Covey Scout

Covey Scout：利用 AI 彻底变革招聘流程

Covey Scout 是一个 AI 原生的招聘平台，旨在简化和增强人才招聘流程。通过利用企业级生成式 AI，Covey Scout 使企业能够自动执行应聘者筛选、主动寻找候选人并实现个性化外联，从而显著缩短招聘时间和降低每次招聘的成本。

什么是 Covey Scout？

Covey Scout 是一款 AI 驱动的招聘工具，它使用大型语言模型 (LLM) 和自然语言处理 (NLP) 来评估候选人资料，具有类似人类的细微差别。它允许招聘人员训练自定义机器人，这些机器人可以评估数百万个候选人资料，从而将精力集中在与合格候选人的高质量互动上。

Covey Scout 如何工作？

Covey Scout 提供两个主要功能：

• Covey Scout Inbound： 通过为每个空缺职位训练自定义机器人来自动执行入站应聘者筛选。招聘人员描述他们理想的候选人，AI 会立即识别出前 5% 的应聘者。这简化了候选人名单的制定过程，并与应聘者跟踪系统 (ATS) 无缝集成。
• Covey Scout Outbound： 通过允许招聘人员在类似 ChatGPT 的文本框中描述他们理想的候选人来促进出站候选人搜寻。然后，AI 会评估候选人，从而减轻招聘人员手动筛选简历的负担。它可以实现个性化外联并与现有的招聘技术栈集成。

主要功能和优势

• AI 原生筛选： 使用 LLM 和 NLP 来提高发现合格候选人的准确性和质量。
• 自定义 AI 机器人： 训练自定义机器人，以与人类招聘人员相同的细微差别评估候选人。
• 自动化应聘者筛选： 将简历筛选过程减少多达 20 倍，从而节省大量时间和资源。
• 个性化外联： 使用 AI 驱动的电子邮件个性化工具在几秒钟内生成个性化电子邮件内容。
• 候选人关系管理 (CRM)： 在一个地方管理所有候选人关系，从而实现搜寻和互动自动化。
• 数据驱动的报告： 生成和共享指标，以跟踪进度以及多元化、公平和包容性 (DEI) 计划。

为什么选择 Covey Scout？

• 企业规模的业务影响： 使团队能够扩大高质量招聘规模，同时将招聘人员筛选时间减少多达 90%。
• 与 AI 协作和复合： 构建一种共享的招聘语言，每次团队使用它时，准确性都会提高。
• 值得信赖的 AI： 确保很高比例的 Covey 批准的候选人能够进入现场面试，从而对 AI 的质量充满信心。
• 节省成本： 可以节省近 50 万美元的招聘成本。

Covey Scout 适合哪些人？

Covey Scout 专为以下人员设计：

• 被大量入站申请淹没的人才负责人。
• 希望增加人才储备多元化的公司。
• 努力寻找小众候选人的组织。
• 希望节省搜寻时间的招聘人员。

客户成功案例

• Deel： 将高质量招聘规模从每月 200 人扩大到 300 人，同时将招聘人员筛选时间减少了 90%。
• Phantom： 实现了 8-10 倍的筛选时间减少。
• Engine： 使用 Covey 的 AI 将入站招聘人数从 9% 增加到 25%。
• DoorDash： 95% 能够进入现场面试的候选人都获得了 Covey 的批准。
• Docker、Grow Therapy、Mercury： 哇，你是说我可以期待我对机器人的编辑是即时的并且工作如此之快吗？？？这太棒了！

负责任的 AI

Covey 的 AI 系统通过内部数据报告以及独立 AI、法律和政策专家的定期审核进行持续评估，以确保符合当前和未来的法规。

定价

Covey 提供不同的定价计划，包括 Covey CRM Starter 和 Covey CRM Enterprise。请联系销售人员了解具体的定价详情。

结论

Covey Scout 是一个 AI 原生平台，使招聘人员能够自动执行和优化其人才招聘流程。通过利用 AI 驱动的筛选、搜寻和互动工具，Covey Scout 使企业能够节省时间、降低成本并提高招聘质量。如果您希望改变您的招聘策略并获得竞争优势，Covey Scout 是一个值得考虑的强大解决方案。