Hire Hoc

Hire Hoc：助力顶尖人才招聘的AI驱动型招聘工具

Hire Hoc是什么？Hire Hoc是一个AI驱动的招聘平台，旨在简化招聘流程，帮助企业识别并面试最合适的应聘者。它利用AI进行筛选、单向视频面试和面试安排，从而显著提高面试转化率和整体人员配置投资回报率。

主要特点和优势：

• AI生成职位描述： 使用AI创建针对特定角色和技能定制的职位描述，节省时间并确保准确性。
• 轻松导入候选人： 简化了通过CSV格式从招聘网站传输候选人资料的过程。也支持PDF简历上传，但需要支付少量积分费用。
• AI驱动的候选人筛选： 采用AI算法将候选人与职位描述进行匹配，推荐最适合进入招聘流程下一阶段的候选人。此功能使招聘人员能够自信地筛选应聘者，从而节省时间和资源。
• 灵活的视频评估： 使用AI策划的单向视频面试，允许候选人在方便的时候进行回复，招聘人员可以高效地审查提交的材料。
• Calendly集成： 与Calendly集成，以方便面试安排、自动提醒和跟进，从而减少面试爽约的可能性。

Hire Hoc如何运作？

Hire Hoc可以无缝集成到您现有的招聘流程中。以下是如何使用Hire Hoc：

1. 生成职位描述： 使用Hire Hoc的AI生成自定义职位描述，并将其发布在Indeed或Monster等招聘网站上。
2. 导入应聘者： 收到申请后，将候选人资料以CSV格式导入到Hire Hoc中。
3. AI筛选和候选人名单： AI将协助筛选候选人并将其列入单向视频评估的候选人名单。
4. 安排面试： 成功的应聘者可以通过Calendly安排面试，并通过自动提醒来减少爽约。

定价：

Hire Hoc采用基于积分的计费系统：

• $1 = 4积分
• AI生成的职位描述：每个1积分
• 通过CSV批量上传候选人详细信息：免费
• PDF简历上传：每份简历1积分
• AI筛选：AI建议拒绝的候选人1积分，建议列入候选人名单的候选人2积分
• 单向视频评估：每次完成的面试1积分

为什么Hire Hoc很重要？

Hire Hoc很重要，因为它解决了现代招聘流程中的几个关键挑战：

• 节省时间： 自动化和简化许多手动任务，例如职位描述创建和初步候选人筛选。
• 提高效率： 通过关注最合格的候选人来提高面试转化率。
• 降低成本： 最大程度地减少爽约现象，并减少招聘人员在不合格候选人身上花费的时间。
• 数据驱动的决策： 提供AI驱动的洞察力，以为招聘决策提供信息，从而减少偏见并提高准确性。

Hire Hoc适用于谁？

Hire Hoc专为以下人员设计：

• 人力资源专业人员： 希望简化其招聘流程并提高效率。
• 招聘人员： 旨在缩短招聘时间和提高候选人质量。
• 中小型企业： 寻求优化其招聘支出并找到顶尖人才。

如何使用Hire Hoc？

您可以选择使用Hire Hoc的所有功能，也可以仅选择您需要的功能，从而提供灵活性以适应您当前的流程。以下是使用Hire Hoc的一些方法：

• 改进职位发布： 使用AI制作准确的职位描述。
• 轻松导入候选人： 毫不费力地从招聘网站传输个人资料。
• 自信地筛选： 使用AI算法来找到最佳匹配。
• 进行灵活的视频评估： 随时查看候选人回复。
• 减少爽约： 通过Calendly集成安排面试。

使用Hire Hoc有什么好处？

• 爽约率降低47％： 感谢集成的提醒和跟进。
• 面试转化率提高53％： 通过关注合格的候选人。
• 人员配置投资回报率提高19％： 缩短招聘时间和提高招聘质量。

结论：

Hire Hoc是一款功能强大的AI驱动型招聘工具，可以显著提高招聘流程的效率、准确性和成本效益。通过自动化关键任务并提供数据驱动的洞察力，Hire Hoc可以帮助企业识别和雇用顶尖人才，从而最终改善业务成果。无论您是小型企业还是大型企业，Hire Hoc都可以帮助您简化招聘流程，并为您的空缺职位找到最佳候选人。在招聘中使用AI正在增长，并且可以帮助减少在HR流程中花费的时间和潜在的偏见。