mentalport

什么是mentalport？

mentalport是一个综合平台，旨在管理和提升组织内部的心理健康。它提供一系列服务，从风险评估和自动化干预，到培养心理健康意识的文化。通过将技术与心理学专业知识相结合，mentalport旨在减少缺勤、提高生产力，并确保符合心理健康标准。

mentalport如何运作？

mentalport作为一个整体解决方案运作，涵盖心理健康管理的各个方面：

• 评估： 进行心理风险评估和心理负荷分析，以识别公司内部的压力源。
• 员工援助计划（EAP）： 通过创新的应用程序解决方案，提供24/7全天候的个性化心理健康辅导，并由人工教练提供支持。
• 心理健康平台： 提供数据驱动的洞察，以建立可持续的解决方案，并将心理健康融入公司文化。

该平台使用AI驱动的预测分析来及早发现风险，为人力资源部门创建早期预警系统。它在一个封闭的系统中将AI与人力资源连接起来，智能地连接预防、辅导和报告。

主要特点和优势：

• 成本中性实施： Nulltarif-Modell允许公司实施完整的心理健康管理系统，而无需额外成本。
• 综合管理： 从分析到实施和文化融合，mentalport支持小型和大型团队。
• 自动化且合法合规： 在自动化心理健康管理的同时，确保法律健全的实践。
• 个性化辅导： EAP 3.0方法为员工提供个人心理健康教练，可通过应用程序24/7全天候使用。
• 数据驱动的洞察： 智能分析揭示趋势和冲突，从而实现实时干预。
• 匿名性： 保证100%匿名性，确保雇主无法访问个人数据。
• 合规性和标准： 符合ISO 45003和GDA标准。

为什么选择mentalport？

mentalport提供技术和人工支持的独特结合，使心理健康可管理和可衡量。其主要区别包括：

• 预测分析： 在风险升级之前识别风险。
• 健康生态系统： 将AI与人工支持相结合，以实现全面护理。
• 精准心理学： 提供个性化和主动的心理健康辅导。
• 健康情报： 使用数据来推动有效的干预。

mentalport适合哪些人？

mentalport专为以下人员设计：

• HR Professionals： 寻求改善员工福祉并减少缺勤。
• Company Leaders： 旨在提高生产力并创造积极的工作环境。
• Employees： 需要获得个性化心理健康支持。

实际影响：

客户报告称，他们获得了可衡量的缓解、团队高度认可，以及他们会再次选择的解决方案。研究表明，投资于心理健康会产生显著的投资回报率，每投资一欧元至少可获得五倍的回报。积极促进心理健康的公司对新人才的吸引力提高了80%。

心理健康的商业案例：

忽视心理健康给企业造成的损失比他们意识到的还要多。缺勤、隐性缺勤、波动以及文化和创新等因素都会导致重大的经济损失。

• Absenteeism： 与心理健康相关的缺勤每年每位员工的成本约为1,500欧元。
• Presenteeism： 公司中最大的未被认可的成本因素。
• Employee Retention： 心理健康支持可以增强员工保留率。

如何使用mentalport？

1. Book a Consultation： 联系mentalport讨论贵公司的需求和目标。
2. Start the ROI Check： 验证贵组织中心理健康的商业案例。
3. Implement the Nulltarif-Modell： 利用成本中性模型来实现完整的心理健康管理系统。

过渡时期的心理健康：公司面临的挑战

随着对心理健康管理的需求不断发展，mentalport帮助公司应对这些挑战并创建支持性环境。该平台还有助于遵守心理风险评估的法律义务。

结论

mentalport提供了一个强大、可扩展且具有成本效益的解决方案，用于改善工作场所的心理健康。通过将AI技术与人工支持相结合，mentalport使公司能够主动管理心理健康、降低成本，并培养更健康、更高效的工作环境。拥抱mentalport的心理健康未来，让心理健康在今天变得可管理。