Neohyre

Neohyre: AI驱动的招聘平台

什么是Neohyre?

Neohyre是一个创新的AI驱动平台，旨在彻底改变雇主和求职者的招聘流程。它的目标是简化招聘流程、自动化工作流程，并大幅缩短寻找和获得顶尖人才所需的时间。Neohyre使公司能够更智能、更快速、更公平地招聘，同时也为求职者提供更好、更透明的体验。

对于雇主：在不妥协的情况下加速招聘

Neohyre帮助雇主在不牺牲质量的前提下加速招聘流程。主要功能包括：

• 可定制和自动化的工作流程： 从头到尾定制您的招聘流程，自动化每个步骤以节省时间和资源。
• AI驱动的面试： 进行无缝的、对话式的面试，并进行深入的候选人评估，所有这些都无需人工干预。
• 智能筛选： 不仅仅是关键词搜索。Neohyre的AI分析简历并处理复杂的淘汰问题，以识别最佳候选人。
• 可执行的见解： 使用全面的仪表板跟踪招聘流程的每个阶段，提供从候选人筛选到最终决策的宝贵见解。

对于求职者：展示您的才能，而不仅仅是您的简历

Neohyre为求职者提供了一个脱颖而出并找到合适机会的平台。主要优势包括：

• 即时面试： 通过无需安排的即时面试立即展示您的技能。
• 减少退出率，更好的体验： 体验快速、无缝的招聘流程，让您保持参与和自信。
• 增强透明度： 接收关于您的申请状态的实时更新和清晰的反馈，让您在整个过程中随时了解情况。

Neohyre如何工作？

Neohyre利用AI的力量来自动化和优化招聘流程的各个方面：

1. 职位发布创建： AI协助创建引人注目的职位发布，以吸引顶尖人才。
2. 简历筛选： AI分析简历，以识别符合所需技能和经验的候选人，甚至理解超出简单关键词匹配的细微差别。
3. 淘汰问题： 复杂的淘汰问题有效地筛选出不合格的候选人。
4. AI驱动的面试： 进行虚拟面试，根据候选人的回答评估他们，并向雇主提供详细的见解。
5. 分析仪表板： 提供招聘流程的全面概述，包括关键指标和见解。

为什么Neohyre很重要？

• 节省时间和资源： 自动化重复性任务，使HR专业人员能够专注于战略举措。
• 减少偏见： AI算法可以帮助最大限度地减少招聘流程中的无意识偏见，促进多元化和包容性。
• 改善候选人体验： 为求职者提供更透明和更具吸引力的体验。
• 更快地找到顶尖人才： 简化流程，确保公司不会错过最佳候选人。

我在哪里可以使用Neohyre？

Neohyre可以通过网站访问，并且可以被各个行业的各种规模的公司使用。

定价

Neohyre提供不同的定价方案以满足不同的需求：

• 1x Post： $99 (Special Product Hunt Launch Offer: 50% 折扣)
  • 单个职位发布
  • 最多45天列表
  • 完全可定制的招聘流程
  • 高级简历筛选
  • 复杂的淘汰问题
  • AI驱动的面试
  • AI驱动的分析
  • 全面的仪表板
  • AI辅助的职位发布
• 3x Post： $199 (Special Product Hunt Launch Offer: 50% 折扣)
  • 最多3个职位发布
  • 最多60天列表
  • 1x Post计划的所有功能
• Enterprise： 为大型组织提供定制定价
  • 包含所有功能
  • 无限职位发布
  • 延长列表持续时间
  • 增强的分析和报告
  • 个性化的公司职位板
  • 自定义集成选项
  • 提供批量定价

开始使用Neohyre

准备好改变您的招聘流程或在求职中脱颖而出了吗？让AI引领道路——加速招聘，消除偏见，永不与顶尖人才失之交臂。

用户评价

Neohyre似乎收到了积极的评价。用户称赞其简化招聘流程、自动化工作流程和缩短招聘时间的能力。AI驱动的面试和智能筛选功能也受到了好评。此外，Special Product Hunt Launch Offer可以吸引新用户。

结论

Neohyre是一个AI驱动的招聘平台，为雇主和求职者提供全面的解决方案。凭借其创新的功能和可定制的工作流程，Neohyre旨在使招聘过程更加高效、透明和公平。如果您正在寻求简化您的招聘工作或找到合适的就业机会，Neohyre绝对值得探索。