ShortlistIQ

ShortlistIQ：用 AI 变革招聘

什么是 ShortlistIQ？

ShortlistIQ 是一款 AI 驱动的招聘工具，旨在自动化和简化候选人筛选流程。通过利用对话式 AI，ShortlistIQ 可以进行第一轮面试，从而使人力资源专业人员能够专注于更具战略性的任务。此工具可帮助识别求职者中的隐藏明星，确保每位候选人都有公平的机会来展示他们的潜力。

ShortlistIQ 如何运作？

ShortlistIQ 通过对话式 AI 自动执行候选人的初步筛选，从而将招聘人员解放出来，让他们能够专注于战略活动。 该平台允许您定制您的 AI 助手，以反映您组织独特的文化和价值观。 以下是它的运作方式：

1. 可定制的 AI 助手： 您可以命名您的 AI 招聘人员，上传图片或生成 AI 头像。
2. 定制的互动风格： 从各种互动风格中进行选择，包括轻松、平衡、正式、轻松、适度、全面、严肃、诙谐和有趣。 您还可以控制表情符号的使用。
3. 战略性提问： ShortlistIQ 使用战略性提问来评估候选人的能力，超越基本问题，揭示真正的技能和经验。
4. 类人的评分报告： AI 生成的评估公平且深入，提供包含优点、缺点和总体评分的评分报告。

ShortlistIQ 的主要特点

• 自动化筛选： 自动化筛选候选人所花费的 80% 以上的时间。
• 可定制的 AI： 定制您的 AI 助手以匹配您组织的文化。
• 类人互动： 以个性化和引人入胜的方式吸引候选人。
• 多语言支持： 以多种语言面试候选人。
• 情商 (EQ)： AI 在互动中考虑情感线索。
• 公平评估： 确保对每位候选人进行公平评估。

为什么 ShortlistIQ 很重要？

在当今快节奏的世界中，招聘人员常常难以给予每位候选人应有的关注。 ShortlistIQ 确保所有候选人都有机会脱颖而出，无论时间限制如何。 AI 筛选的是潜力，而不是偏见，从而带来更多样化和合格的招聘。

使用 ShortlistIQ 的好处

• 缩短招聘时间： 将招聘时间缩短 82%。
• 降低广告成本： 将职位广告成本降低 30%。
• 提高填补率： 将难以填补职位的填补率提高 50%。
• 高满意度： 实现 99% 的候选人满意度。

战略性提问

ShortlistIQ 擅长提出能够揭示候选人真正能力的战略性问题。 例如，ShortlistIQ 可能不会简单地问“您是否有 Scrum 经验？”，而是会问“请解释您如何在 Sprint 期间利用燃尽图来管理和沟通工作进度”。

ShortlistIQ 适合谁？

ShortlistIQ 非常适合：

• 人力资源专业人员
• 人才招聘团队
• 希望简化招聘流程的公司
• 旨在实现更多元化招聘的组织

如何开始使用 ShortlistIQ？

开始使用 ShortlistIQ 非常简单。 只需访问网站并注册免费试用版。 然后，您可以自定义您的 AI 助手并开始自动化您的候选人筛选流程。

定价

ShortlistIQ 提供各种定价方案以满足不同的需求和预算。 请联系销售人员获取详细的定价信息。

用户体验

根据提供的文本，ShortlistIQ 的 AI 招聘助手非常人性化，以至于大多数人无法区分。 该工具像一个有爱心的人一样无缝地吸引求职者，使用人类的打字速度、多语言支持、互动线索和情商 (EQ)。

价值评估

ShortlistIQ 提供了一个交互式计算器，用于评估 AI 招聘工具为您的人才招聘团队带来的价值。 通过输入您的招聘目标，您可以预测使用 ShortlistIQ 将节省的时间和成本。

使用 ShortlistIQ 有哪些潜在的好处？

使用 ShortlistIQ 可以显著节省时间、降低广告成本、提高难以填补职位的填补率以及提高候选人满意度。

如何自定义您的 AI 助手

自定义您的 AI 助手非常简单。 您可以命名您的 AI，上传图片，并选择与您组织文化相匹配的互动风格。 这种个性化有助于创造无缝且引人入胜的候选人体验。