Brainner

Brainner: Die KI-gestützte Lösung für die Lebenslaufprüfung

Was ist Brainner?

Brainner ist eine KI-gestützte Rekrutierungssoftware, die den Prozess der Lebenslaufprüfung optimieren soll. Sie hilft Personalverantwortlichen, Personalmanagern und Direktoren, Zeit zu sparen, die Genauigkeit zu verbessern und die Rekrutierungskosten zu senken, indem sie die ersten Prüfungsaufgaben automatisiert. Sie lässt sich nahtlos in Bewerberverfolgungssysteme (ATS) integrieren und hilft, Top-Bewerber schnell zu identifizieren.

Wie verwende ich Brainner?

1. Verbinden Sie Ihr ATS: Integrieren Sie Brainner mit einem Klick in Ihr bestehendes ATS.
2. Importieren Sie die Stellenbeschreibung: Importieren Sie Stellenbeschreibungen aus Ihrem ATS, und die KI analysiert die wichtigsten Kriterien für die Prüfung.
3. Passen Sie die Kriterien an: Passen Sie die Prüfkriterien an, ändern oder löschen Sie weniger wichtige Kriterien und klassifizieren Sie die Kriterien als obligatorisch oder bevorzugt.
4. Analysieren Sie das Bewerberranking: Die KI durchsucht Profile in Echtzeit und ordnet Bewerber basierend auf ihrer Übereinstimmung mit der Rolle ein.

Warum ist Brainner wichtig?

• Sparen Sie Zeit: Reduzieren Sie die Zeit, die für die ersten Prüfungsaufgaben aufgewendet wird, um bis zu 90 %.
• Reduzieren Sie die Rekrutierungskosten: Eliminieren Sie die Notwendigkeit, jeden Lebenslauf manuell zu prüfen.
• Verbessern Sie die Genauigkeit: Minimieren Sie menschliche Fehler und stellen Sie sicher, dass kein außergewöhnlicher Bewerber übersehen wird.

Wo kann ich Brainner verwenden?

Brainner ist geeignet für:

• Große Unternehmen
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Startups

Beste Möglichkeit, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren?

Brainner hilft bei:

• Prüfen Sie Hunderte von Lebensläufen in wenigen Minuten.
• Integrieren Sie sich in ATS, ohne die aktuellen Prozesse zu ändern.
• Identifizieren Sie Top-Bewerber sofort.

Hauptmerkmale:

• Menschenbasierte Prüfung: KI, die darauf trainiert ist, Bewerber basierend auf den Anforderungen der Personalvermittler zu bewerten.
• Echtzeitanalyse: Extrahiert und analysiert automatisch wichtige Kriterien aus Lebensläufen.
• Dynamische Bewerberrangliste: Ordnet Bewerber basierend darauf ein, wie gut sie die Kriterien erfüllen.
• ATS-Synchronisierung: Treffen Sie Entscheidungen und spiegeln Sie Änderungen direkt in Ihrem ATS wider.

Konformität:

Brainner gewährleistet einen robusten Schutz gemäß GDPR, CCPA und neuen KI-Bestimmungen.

Kundenerfolgsgeschichten:

• Rachel Ward, People & Talent Operations: "Brainner hilft dabei, alle unsere Bewerber in der Reihenfolge zu sortieren, in der ich sie überprüfen sollte."
• Angeles Donelly, Regional Talent Partner Manager: "Brainner ersetzte die manuelle Einzelprüfung von mehr als 180 Bewerbungen pro Stelle durch Echtzeit-Auswahllisten."
• Puja Singla, Senior Manager Talent & Tech: "Was wir am nützlichsten finden, ist die Möglichkeit, die Analyse zu verfeinern."