Helio.AI
Übersicht von Helio.AI
Helio.AI: Revolutionierung der Rekrutierung mit KI
Was ist Helio.AI? Helio.AI ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Talentakquise-Prozess zu rationalisieren und zu automatisieren. Sie kombiniert ein Bewerber-Tracking-System (ATS) mit einem spielerischen Persönlichkeitstest, um Unternehmen dabei zu helfen, Top-Talente effizienter zu identifizieren und einzustellen.
Wie funktioniert Helio.AI?
Helio.AI vereinfacht die Rekrutierung in einen nahtlosen dreistufigen Prozess:
- Stellenausschreibung & Lebenslaufsammlung: Die Plattform hilft Recruitern, Stellenangebote über verschiedene Kanäle zu veröffentlichen und alle Lebensläufe an einem Ort zu konsolidieren.
- KI-gestützte automatisierte Lebenslaufprüfung: Die KI-Technologie automatisiert die Lebenslaufprüfung und bietet jedem Kandidaten eine bewertete Auswertung.
- Gamifiziertes Kandidatenprofiling: Ein spielbasiertes psychometrisches Testverfahren bewertet die Persönlichkeit der Kandidaten und wird mit KI kombiniert, um die am besten geeigneten Kandidaten vorzuschlagen.
Hauptmerkmale und Vorteile
- Automatisierung von Aufgaben: Helio.AI automatisiert bis zu 60 % der manuellen Aufgaben und ermöglicht es Recruitern, sich auf strategische Aktivitäten zu konzentrieren.
- Schnellere Einstellung: Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Kandidaten bis zu 3-mal schneller einzustellen, indem sie den Rekrutierungsprozess rationalisiert.
- Budgetoptimierung: Durch die Verbesserung der Effizienz des Rekrutierungsprozesses hilft Helio.AI Unternehmen, ihr Einstellungsbudget um die Hälfte zu reduzieren.
- Umfassende Kandidatendaten: Helio.AI bietet wertvolle Einblicke und Analysen zur Einstellungsleistung, sodass Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien optimieren können.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Keine Integrationen erforderlich, einfache Bedienung mit intuitiver Oberfläche.
Warum ist Helio.AI wichtig?
Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt müssen Unternehmen bei ihren Rekrutierungsbemühungen effizient und effektiv sein. Helio.AI hilft Unternehmen dabei:
- Die mit der Einstellung verbundenen Kosten und den Zeitaufwand zu reduzieren.
- Die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem Kandidaten identifiziert werden, die gut zur Unternehmenskultur und zur jeweiligen Rolle passen.
- Sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem sie Top-Talente anziehen und halten.
Für wen ist Helio.AI geeignet?
Helio.AI wurde entwickelt für:
- Führungskräfte
- Abteilungsleiter
- Recruiter
- Einstellungsmanager
Es richtet sich sowohl an kleine Unternehmen als auch an große Konzerne in verschiedenen Branchen.
Erfolgsgeschichten von Kunden
Mehrere Unternehmen haben positive Erfahrungen mit Helio.AI berichtet. Hier sind einige Erfahrungsberichte:
- Mariam Tatkhashvili, HR&OD Director Geo Hospitals: "Helio hat die Talentakquise flexibel und komfortabel gemacht... Ich kann jetzt Kundenanfragen, Kandidatenkommunikation und wichtige Kennzahlen verwalten – alles in einer organisierten Plattform."
- Tamar Dzebisashvili, HR Specialist, Raymann: "Mit Hilfe von Helio ist der Rekrutierungsprozess für uns viel einfacher geworden... den Interviewprozess verwalten, detaillierte Analysen durchführen und so viel Zeit wie möglich sparen"
- Gvantsa Saralidze, Head of HRM, Dressarium: "Einfache Funktionen und Automatisierung vereinfachen unsere täglichen Aufgaben, die viel Zeit in Anspruch genommen haben, bevor wir Helio entdeckt haben."
Auszeichnungen und Anerkennung
Helio.AI hat mehrere Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten, darunter:
- Web Summit: "Future of work" mit dem Ansatz und der Technologie von Helio.AI
- Nexus Awards: Gewinner des HRTech of the Year
- Merito Award: Gewinner des Hauptpreises mit "Gamification in Recruiting"
Wie benutzt man Helio.AI?
- Registrieren Sie sich für ein Konto: Besuchen Sie die Helio.AI-Website und registrieren Sie sich für ein Konto.
- Veröffentlichen Sie eine Stellenausschreibung: Verwenden Sie die Plattform, um eine Stellenausschreibung zu erstellen und über verschiedene Kanäle zu veröffentlichen.
- Überprüfen Sie Kandidatenbewerbungen: Helio.AI sammelt und prüft automatisch Kandidatenbewerbungen und stellt Ihnen für jeden Kandidaten eine bewertete Auswertung zur Verfügung.
- Beurteilen Sie die Persönlichkeit des Kandidaten: Laden Sie Kandidaten ein, den spielerischen Persönlichkeitstest zu absolvieren.
- Führen Sie Vorstellungsgespräche und stellen Sie Top-Kandidaten ein: Identifizieren Sie anhand der KI-gestützten Bewertung und Persönlichkeitsbeurteilung die am besten geeigneten Kandidaten und führen Sie Vorstellungsgespräche mit ihnen.
Der beste Weg, Ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren?
Helio.AI bietet alle Tools, die Sie benötigen, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Mit seinem nahtlosen dreistufigen Prozess, der KI-gestützten Prüfung und dem spielerischen Kandidatenprofiling hilft Helio.AI Unternehmen, Top-Talente effizient einzustellen, Kosten zu senken und ein positives Kandidatenerlebnis zu gewährleisten. Durch die Automatisierung von bis zu 60 % der manuellen Aufgaben können sich Recruiter auf strategischere Initiativen konzentrieren, was zu besseren Einstellungsergebnissen führt.
Worauf warten Sie noch? Probieren Sie Helio.AI jetzt aus.
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