Adaface
Descripción general de Adaface
Adaface: Evaluación Precisa de Habilidades para una Mejor Contratación
¿Qué es Adaface?
Adaface es una plataforma de evaluación de habilidades diseñada para ayudar a las empresas a identificar a los candidatos más cualificados para una amplia gama de puestos. Se diferencia de las pruebas tradicionales de preempleo al centrarse en la evaluación de las habilidades necesarias en el trabajo a través de preguntas basadas en escenarios, en lugar de depender de preguntas teóricas o capciosas.
¿Cómo Funciona Adaface?
Adaface utiliza preguntas de alta calidad basadas en escenarios para evaluar los conceptos y habilidades fundamentales de los candidatos necesarios para desempeñarse bien en un puesto específico. Estas evaluaciones simulan escenarios del mundo real, lo que permite a los empleadores obtener una comprensión más precisa de las capacidades de un candidato.
Características y Beneficios Clave:
- Amplia Biblioteca de Pruebas: Acceda a más de 500 pruebas listas para usar que cubren diversas habilidades, incluyendo programación, habilidades cognitivas, visión para los negocios, dominio de la escritura, rasgos de personalidad, dominio de idiomas y finanzas. Esta completa biblioteca garantiza que pueda encontrar la evaluación adecuada para cualquier puesto.
- Decisiones de Contratación Objetivas: Adaface proporciona un análisis objetivo de las habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos, transformando la contratación de decisiones basadas en el instinto a decisiones basadas en datos. Esto ayuda a reducir los sesgos y garantiza que seleccione al mejor candidato basándose en el mérito.
- Tiempo de Selección Reducido: Las empresas que utilizan Adaface han reportado una reducción de hasta el 85% en el tiempo de selección, liberando tiempo valioso para los gerentes de contratación y los equipos de adquisición de talento. Esto le permite concentrarse en otros aspectos críticos del proceso de contratación.
- Integración Perfecta: Adaface se integra perfectamente en su flujo de trabajo actual del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), agilizando el proceso de contratación y haciéndolo más eficiente.
- Marca de Empleador Mejorada: Las pruebas amigables para los candidatos de Adaface ayudan a mejorar su marca de empleador al proporcionar una experiencia positiva y atractiva para todos los solicitantes.
¿Por Qué Elegir Adaface?
- Enfoque en las Habilidades Necesarias en el Trabajo: Las preguntas basadas en escenarios de Adaface evalúan la capacidad de los candidatos para aplicar sus conocimientos y habilidades en situaciones del mundo real, proporcionando una imagen más precisa de sus capacidades.
- Pruebas Válidas y Confiables: Las pruebas de Adaface están diseñadas para ayudarle a identificar rápidamente al mejor talento en su proceso de selección de candidatos, para cada puesto. Haciendo que el proceso de elegir qué candidato hacer avanzar sea mucho más sencillo.
- Confiado por Empresas a Nivel Mundial: Adaface cuenta con la confianza de los equipos de reclutamiento de empresas a nivel mundial, incluyendo el Gobierno de Singapur y Love, Bonito, lo que demuestra su eficacia y fiabilidad.
¿Para Quién es Adaface?
Adaface es ideal para:
- Reclutadores: Agilizar el proceso de selección, reducir el tiempo de contratación y tomar decisiones de contratación objetivas.
- Gerentes de Contratación: Identificar rápidamente a los mejores talentos y centrarse en entrevistar a los candidatos más cualificados.
- Profesionales de Recursos Humanos: Mejorar la marca del empleador y garantizar una experiencia positiva para el candidato.
¿Cómo usar Adaface?
- Regístrese para una prueba gratuita: Comience con Adaface registrándose para una prueba gratuita en su sitio web.
- Explore la biblioteca de pruebas: Explore la amplia biblioteca de pruebas y seleccione las evaluaciones apropiadas para sus puestos vacantes.
- Invite a los candidatos: Envíe invitaciones a los candidatos para completar las evaluaciones.
- Revise los resultados: Analice los resultados e identifique a los candidatos más cualificados para una evaluación adicional.
Precios de Adaface
Póngase en contacto con Adaface directamente a través de su sitio web para obtener información actualizada sobre los precios. Los precios se adaptan a las necesidades de cada cliente, dependiendo del nivel de pruebas y soporte que requieran.
Al utilizar Adaface, las empresas pueden tomar decisiones de contratación objetivas, reducir el tiempo de selección y mejorar su marca de empleador. Su enfoque en la evaluación de las habilidades necesarias en el trabajo garantiza que identifique a los mejores candidatos para sus puestos, lo que conduce a un mejor rendimiento y éxito para su organización.
En conclusión
Adaface es una excelente herramienta de evaluación de habilidades que proporciona un análisis exhaustivo y objetivo de las capacidades de los candidatos. Su enfoque en las habilidades necesarias en el trabajo, su extensa biblioteca de pruebas y su perfecta integración la convierten en un activo valioso para cualquier organización que busque mejorar su proceso de contratación.
Adaface: Evaluación basada en habilidades para una selección precisa de candidatos. Pruebas de habilidades de 40 minutos. Sin preguntas capciosas.
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