Brainner

Brainner: La solución de selección de currículums impulsada por IA

¿Qué es Brainner?

Brainner es un software de contratación impulsado por IA diseñado para optimizar el proceso de selección de currículums. Ayuda a los profesionales de RR. HH., los gerentes de contratación y los directores a ahorrar tiempo, mejorar la precisión y reducir los costos de contratación mediante la automatización de las tareas iniciales de selección. Se integra a la perfección con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y ayuda a identificar rápidamente a los mejores candidatos.

Cómo usar Brainner:

1. Conecte su ATS: Integre Brainner con su ATS existente con un solo clic.
2. Importe la descripción del trabajo: Importe las descripciones del trabajo desde su ATS y la IA analiza los criterios clave para la selección.
3. Personalice los criterios: Adapte los criterios de selección, modifique o elimine los criterios menos importantes y clasifique los criterios como obligatorios o preferidos.
4. Analice la clasificación de los candidatos: La IA examina los perfiles en tiempo real y clasifica a los candidatos en función de su ajuste con el puesto.

¿Por qué es importante Brainner?

• Ahorre tiempo: Reduzca hasta el 90 % del tiempo dedicado a las tareas iniciales de selección.
• Reduzca los costos de contratación: Elimine la necesidad de revisar manualmente cada currículum.
• Mejore la precisión: Minimice el error humano y asegúrese de que no se pase por alto a ningún candidato excepcional.

¿Dónde puedo usar Brainner?

Brainner es adecuado para:

• Grandes empresas
• Externalización de procesos de contratación (RPO)
• Startups

¿La mejor manera de optimizar su proceso de contratación?

Brainner ayuda en:

• Selección de cientos de currículums en minutos.
• Integración con ATS sin cambiar los procesos actuales.
• Identificación instantánea de los mejores candidatos.

Características clave:

• Selección basada en humanos: IA entrenada para evaluar a los candidatos en función de los requisitos de los reclutadores.
• Análisis en tiempo real: Extrae y analiza automáticamente los criterios clave de los currículums.
• Clasificación dinámica de candidatos: Clasifica a los candidatos en función de lo bien que cumplen los criterios.
• Sincronización de ATS: Tome decisiones y refleje los cambios directamente en su ATS.

Cumplimiento:

Brainner garantiza una protección sólida en virtud del GDPR, la CCPA y las nuevas regulaciones de IA.

Historias de éxito de clientes:

• Rachel Ward, operaciones de personas y talento: "Brainner ayuda a clasificar a todos nuestros solicitantes en el orden en que debo revisarlos".
• Angeles Donelly, gerente regional de socios de talento: "Brainner reemplazó la revisión manual individual de más de 180 solicitudes por puesto con listas de preselección en tiempo real".
• Puja Singla, gerente sénior de talento y tecnología: "Lo que encontramos más útil es la capacidad de afinar el análisis"