Covey Scout

Covey Scout: Automatización del reclutamiento impulsada por la IA

¿Qué es Covey Scout?

Covey Scout es una plataforma de reclutamiento nativa de la AI diseñada para automatizar la búsqueda y selección de candidatos. Ayuda a los equipos de adquisición de talento a ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la calidad de las contrataciones mediante el uso de AI generativa de nivel empresarial.

¿Cómo funciona Covey Scout?

Covey Scout funciona entrenando bots de AI personalizados que evalúan millones de perfiles de candidatos con el mismo matiz que un reclutador humano. Esto permite a los reclutadores centrarse en interacciones de alta calidad con candidatos calificados, en lugar de dedicar tiempo a la selección manual de currículums.

Covey Scout ofrece dos características principales:

• Covey Scout Inbound: Automatiza la selección de solicitudes de empleo entrantes, identificando el 5% superior de los candidatos.
• Covey Scout Outbound: Busca candidatos pasivos y los atrae con campañas de divulgación personalizadas.

Características y beneficios clave

• Tecnología nativa de AI: Covey Scout utiliza modelos de lenguaje grandes (LLM) y procesamiento del lenguaje natural (NLP) para proporcionar mayor precisión y calidad en la selección de candidatos.
• Bots de AI personalizados: Entrene bots personalizados que evalúen a los candidatos con el mismo matiz que un reclutador humano.
• Alcance personalizado: Involucre a los candidatos con mensajes personalizados a escala.
• Integración ATS: Intégrese perfectamente con su sistema de seguimiento de candidatos (ATS) existente.
• Informes basados en datos: Genere y comparta métricas con su equipo de reclutamiento, gerentes de contratación o liderazgo para realizar un seguimiento del progreso y las iniciativas de DEI.
• Ahorro de costos y tiempo: Reduzca el costo por contratación en un 80% y reduzca el tiempo de contratación en un 80%.

¿Por qué elegir Covey Scout?

• Impacto empresarial a escala empresarial: Covey permite a los equipos escalar la contratación de alta calidad, reducir el tiempo de selección de los reclutadores y mejorar la experiencia del candidato.
• Colaboración y capitalización con AI: Construya un lenguaje de contratación compartido que se capitalice en precisión cada vez que su equipo lo use.
• AI confiable: Los sistemas de AI de Covey se evalúan continuamente a través de informes de datos internos y auditorías periódicas por parte de expertos independientes en AI, derecho y políticas.

Covey Scout Inbound: Automatización de la selección de solicitantes entrantes

Covey Scout Inbound le ayuda a automatizar la selección de solicitudes de empleo entrantes. Usted describe a su candidato ideal en términos simples, y los algoritmos de Covey identifican instantáneamente a sus mejores candidatos (el 5% superior). La preselección rápida y la programación de chat están integradas en su ATS para un flujo de trabajo perfecto.

Beneficios de Covey Scout Inbound:

• Visibilidad completa sobre cómo se determinan las coincidencias de candidatos.
• Evaluaciones de AI de perfiles con matices similares a los humanos.
• Su equipo conserva su papel como autoridad estratégica en la toma de decisiones.
• Reduzca el costo por contratación en un 80%.
• Reduzca el tiempo de contratación en un 80%.
• Aumente la eficiencia del canal de entrada en un 90%.
• Capacite a los reclutadores para mejorar la experiencia del candidato.
• Desbloquee un proceso de revisión de currículums 20 veces más rápido.

Covey Scout Outbound: AI para la búsqueda de candidatos salientes

Covey Scout Outbound le ayuda a encontrar candidatos pasivos de calidad a una fracción del costo. Describa a su candidato ideal, y Covey Scout entrenará a los bots para que evalúen a los candidatos tal como lo haría usted. Personalice el alcance a los candidatos a escala y reciba respuestas de los candidatos en su bandeja de entrada.

Personalización de correo electrónico impulsada por AI: Genere contenido personalizado en segundos utilizando modelos de lenguaje grandes. Mejore el compromiso de los candidatos y agilice el proceso de divulgación.

Covey CRM: administre todas sus relaciones con los candidatos en un solo lugar

Covey CRM le permite buscar e involucrar a los candidatos automáticamente. Encuentre nuevos candidatos en LinkedIn con un solo clic. Configure mensajes personalizados para atraer a los candidatos. Cree tantos puntos de contacto como desee en cualquier cadencia. Genere y comparta métricas con su equipo de reclutamiento, gerentes de contratación o liderazgo para actualizar el progreso. Realice un seguimiento del progreso de sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

¿Para quién es Covey Scout?

Covey Scout está diseñado para equipos de adquisición de talento en empresas emergentes y empresas que:

• Están abrumados por las solicitudes entrantes.
• Quieren aumentar la diversidad del canal.
• Tienen dificultades para encontrar candidatos especializados.
• Están desesperados por ahorrar tiempo en la búsqueda de candidatos.

Historias de éxito de clientes

• Docker: Los reclutadores ahorraron 2.5 horas todos los días, por persona.
• [Empresa con más de 500 empleados]: Convirtió las solicitudes entrantes en un canal de más de 100 contrataciones.
• [Empresa con más de 1,000 empleados]: Redujo el costo de ingeniería por contratación en un 93%.

Conclusión

Covey Scout es una plataforma de reclutamiento impulsada por AI que automatiza la búsqueda y selección de candidatos, lo que ayuda a los equipos de adquisición de talento a ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la calidad de las contrataciones. Al aprovechar la tecnología nativa de AI, los bots de AI personalizados y el alcance personalizado, Covey Scout permite a los reclutadores centrarse en interacciones de alta calidad con candidatos calificados y construir un canal de talento más diverso y eficiente.

¿Cómo usar Covey Scout?

Para usar Covey Scout, programe una demostración para mejorar su proceso de reclutamiento. El equipo de Covey le ayudará a encontrar el plan y el precio adecuados para su negocio.