Applicant AI

Applicant AI : Révolutionner le suivi des candidats grâce à l’IA

Qu’est-ce qu’Applicant AI ? Applicant AI est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l’IA, conçu pour rationaliser et accélérer votre processus d’embauche. En tirant parti de l’intelligence artificielle, Applicant AI automatise la présélection des candidats en fonction de leurs CV (curriculum vitæ) et des descriptions de poste, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats de grande qualité.

Comment Applicant AI fonctionne-t-il?

Applicant AI fonctionne comme suit :

1. Fournir un lien Applicant AI personnalisé: Vous obtenez un lien unique vers un formulaire contenant des questions de présélection adaptées aux exigences de votre poste.
2. Remplissage par le candidat: Chaque candidat remplit le formulaire.
3. Notation par l’IA: Applicant AI attribue une note à chaque candidat en fonction de ses réponses et de son curriculum vitæ.
4. Redirection vers l’ATS: Les candidats ayant obtenu des notes élevées sont automatiquement redirigés vers votre ATS existant (par exemple, Greenhouse, Lever, Workable).

Principales caractéristiques et avantages

• Présélection alimentée par l’IA: Applicant AI agit comme un « pare-feu » pour les candidats de faible qualité, en veillant à ce que seuls les candidats les plus prometteurs retiennent votre attention. Cela permet d’économiser considérablement du temps et des ressources.
• Gain de temps: Réduit le temps de sélection jusqu’à 80 %, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
• Intégration avec l’ATS existant: S’intègre parfaitement aux plateformes ATS populaires telles que Greenhouse, Lever et Workable, améliorant ainsi leurs fonctionnalités sans nécessiter une refonte complète du système.
• ATS gratuit inclus: Applicant AI offre également un ATS gratuit, entièrement fonctionnel, avec un nombre illimité d’emplois et une page de carrière d’entreprise. Cet ATS vous permet de :
  • Publier un nombre illimité d’emplois
  • Créer une page de carrière d’entreprise personnalisée
  • Ajouter des questions de clarification aux offres d’emploi
  • Personnaliser les formulaires de candidature
  • Faire passer les candidats par les différentes étapes du processus d’embauche (rejeter, présélectionner, évaluer, interviewer)
  • Envoyer des courriels de rejet automatisés et personnalisables
  • Inviter les candidats à des entrevues
• Statistiques des candidats: Fournit des statistiques en direct sur le nombre total de candidats qui ont postulé par le biais d’Applicant AI.

Pourquoi Applicant AI est-il important?

Applicant AI répond à plusieurs défis essentiels dans le recrutement moderne :

• Lutter contre les candidatures générées par l’IA: Avec l’essor des outils d’écriture d’IA, de nombreuses candidatures et lettres de motivation se ressemblent de plus en plus. Applicant AI aide à détecter ces candidatures génériques, ce qui vous permet de vous concentrer sur des candidats authentiques et de grande qualité.
• Réduction du temps de sélection: La sélection traditionnelle des CV prend beaucoup de temps. Applicant AI automatise ce processus, ce qui permet aux recruteurs de gagner un temps précieux.
• Amélioration de la qualité des candidats: En présélectionnant les candidats, Applicant AI s’assure que seuls les candidats les plus qualifiés sont pris en considération, ce qui permet d’obtenir de meilleurs résultats en matière d’embauche.

Comment utiliser Applicant AI

1. S’inscrire: Créez un compte sur le site Web d’Applicant AI.
2. Personnaliser votre formulaire: Concevez votre formulaire Applicant AI personnalisé avec des questions de présélection pertinentes.
3. S’intégrer à votre ATS (facultatif): Connectez Applicant AI à votre ATS existant.
4. Partager le lien: Partagez le lien Applicant AI dans vos offres d’emploi.
5. Examiner les résultats: Examinez les notes générées par l’IA et concentrez-vous sur les meilleurs candidats.

Conformité à la réglementation

Applicant AI est conçu pour aider à la prise de décision humaine, et non pour la remplacer. Il classe les candidats par ordre de priorité en fonction de l’adéquation de leurs CV et lettres de motivation à la description du poste. Cette approche s’aligne sur l’objectif de la loi sur l’IA, qui vise à garantir que les systèmes d’IA dans les domaines à haut risque, comme l’emploi, sont utilisés de manière responsable et éthique.

Où puis-je utiliser Applicant AI? Applicant AI peut être utilisé dans toute organisation qui souhaite rationaliser son processus d’embauche, améliorer la qualité de ses embauches et gagner du temps sur la sélection des candidats.