Covey Scout

Covey Scout : Révolutionner le recrutement grâce à l'IA

Covey Scout est une plateforme de recrutement native de l'IA conçue pour rationaliser et améliorer le processus d'acquisition de talents. En tirant parti de l'IA générative de niveau entreprise, Covey Scout permet aux entreprises d'automatiser le filtrage des candidats, de rechercher des candidats de manière proactive et de personnaliser la communication, réduisant ainsi considérablement le délai d'embauche et le coût par embauche.

Qu'est-ce que Covey Scout ?

Covey Scout est un outil de recrutement alimenté par l'IA qui utilise des modèles de langage volumineux (LLM) et le traitement du langage naturel (NLP) pour évaluer les profils des candidats avec des nuances similaires à celles des humains. Il permet aux recruteurs de former des robots personnalisés capables d'évaluer des millions de profils de candidats, en concentrant leurs efforts sur des interactions de haute qualité avec des candidats qualifiés.

Comment fonctionne Covey Scout ?

Covey Scout offre deux fonctions principales :

• Covey Scout Inbound: Automatise le filtrage des candidatures entrantes en formant un robot personnalisé pour chaque poste vacant. Les recruteurs décrivent leur candidat idéal, et l'IA identifie instantanément les 5 % meilleurs candidats. Cela rationalise le processus de présélection et s'intègre de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats (ATS).
• Covey Scout Outbound: Facilite la recherche de candidats sortants en permettant aux recruteurs de décrire leur candidat idéal dans une zone de texte de type ChatGPT. L'IA évalue ensuite les candidats, soulageant ainsi les recruteurs du tri manuel des candidatures. Il personnalise la communication et s'intègre aux piles de recrutement existantes.

Principales caractéristiques et avantages

• Filtrage natif de l'IA: Utilise les LLM et le NLP pour une plus grande précision et qualité dans la mise en évidence des candidats qualifiés.
• Robots d'IA personnalisés: Formez des robots personnalisés pour évaluer les candidats avec les mêmes nuances qu'un recruteur humain.
• Filtrage automatisé des candidats: Réduit le processus d'examen des CV jusqu'à 20 fois, ce qui permet d'économiser beaucoup de temps et de ressources.
• Communication personnalisée: Génère un contenu d'e-mail personnalisé en quelques secondes grâce à des outils de personnalisation d'e-mail alimentés par l'IA.
• Gestion de la relation candidat (CRM): Gère toutes les relations avec les candidats en un seul endroit, automatisant la recherche et l'engagement.
• Rapports basés sur les données: Génère et partage des mesures pour suivre les progrès et les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).

Pourquoi choisir Covey Scout ?

• Impact commercial à l'échelle de l'entreprise: Permet aux équipes d'intensifier l'embauche de haute qualité tout en réduisant le temps de filtrage des recruteurs jusqu'à 90 %.
• Collaboration et composition avec l'IA: Établit un langage d'embauche partagé qui se compose avec précision à chaque fois que l'équipe l'utilise.
• IA digne de confiance: Garantit qu'un pourcentage élevé de candidats approuvés par Covey se rendent aux entretiens sur site, ce qui donne confiance dans la qualité de l'IA.
• Réduction des coûts: Peut permettre d'économiser près de 500 000 $ en coûts de recrutement.

À qui s'adresse Covey Scout ?

Covey Scout est conçu pour :

• Les responsables des talents débordés par les candidatures entrantes.
• Les entreprises qui cherchent à accroître la diversité des viviers de talents.
• Les organisations qui ont du mal à trouver des candidats de niche.
• Les recruteurs qui souhaitent gagner du temps sur la recherche de candidats.

Témoignages de réussite de clients

• Deel: A intensifié l'embauche de haute qualité de 200 à 300 embauches par mois tout en réduisant le temps de filtrage des recruteurs de 90 %.
• Phantom: A obtenu une réduction de 8 à 10 fois du temps de filtrage.
• Engine: A augmenté les embauches entrantes de 9 % à 25 % en utilisant l'IA de Covey.
• DoorDash: 95 % des candidats qui se rendent sur le site sont approuvés par Covey.
• Docker, Grow Therapy, Mercury: Wow, vous voulez dire que je peux m'attendre à ce que mes modifications apportées au robot soient instantanées et fonctionnent aussi rapidement ? C'est incroyable !

IA responsable

Les systèmes d'IA de Covey sont continuellement évalués par le biais de rapports de données internes et d'audits périodiques par des experts indépendants en matière d'IA, de droit et de politiques, garantissant ainsi la conformité aux réglementations actuelles et futures.

Tarification

Covey propose différents plans de tarification, notamment Covey CRM Starter et Covey CRM Enterprise. Contactez le service commercial pour obtenir des informations détaillées sur les prix.

Conclusion

Covey Scout est une plateforme native de l'IA qui permet aux recruteurs d'automatiser et d'optimiser leur processus d'acquisition de talents. En tirant parti des outils de filtrage, de recherche et d'engagement basés sur l'IA, Covey Scout permet aux entreprises de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer la qualité de leurs embauches. Si vous cherchez à transformer votre stratégie de recrutement et à acquérir un avantage concurrentiel, Covey Scout est une solution puissante à envisager.