Covey Scout
Vue d'ensemble de Covey Scout
Covey Scout : Automatisation du recrutement basée sur l’IA
Qu’est-ce que Covey Scout ?
Covey Scout est une plateforme de recrutement native de l’IA conçue pour automatiser la recherche et la sélection de candidats. Elle aide les équipes d’acquisition de talents à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des embauches en tirant parti de l’IA générative de niveau entreprise.
Comment fonctionne Covey Scout ?
Covey Scout fonctionne en formant des robots d’IA personnalisés qui évaluent des millions de profils de candidats avec la même nuance qu’un recruteur humain. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur des interactions de haute qualité avec des candidats qualifiés, plutôt que de passer du temps à la sélection manuelle des CV.
Covey Scout offre deux fonctionnalités principales :
- Covey Scout Inbound: Automatise la sélection des demandes d’emploi entrantes, en identifiant les 5 % meilleurs candidats.
- Covey Scout Outbound: Recherche des candidats passifs et les engage avec des campagnes de sensibilisation personnalisées.
Principales caractéristiques et avantages
- Technologie native de l’IA: Covey Scout utilise des modèles de langage volumineux (LLM) et le traitement du langage naturel (NLP) pour offrir une plus grande précision et qualité dans la sélection des candidats.
- Robots d’IA personnalisés: Formez des robots personnalisés qui évaluent les candidats avec la même nuance qu’un recruteur humain.
- Sensibilisation personnalisée: Engagez les candidats avec des messages personnalisés à l’échelle.
- Intégration ATS: Intégrez-vous en toute transparence à votre système de suivi des candidats (ATS) existant.
- Rapports axés sur les données: Générez et partagez des statistiques avec votre équipe de recrutement, les responsables du recrutement ou la direction afin de suivre les progrès et les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
- Économies de coûts et de temps: Réduisez le coût par embauche de 80 % et réduisez le délai d’embauche de 80 %.
Pourquoi choisir Covey Scout ?
- Impact commercial à l’échelle de l’entreprise: Covey permet aux équipes d’échelonner les embauches de haute qualité, de réduire le temps de sélection des recruteurs et d’améliorer l’expérience des candidats.
- Collaboration et composition avec l’IA: Élaborez un langage d’embauche partagé qui se compose en précision chaque fois que votre équipe l’utilise.
- IA digne de confiance: Les systèmes d’IA de Covey sont continuellement évalués au moyen de rapports de données internes et d’audits périodiques effectués par des experts indépendants en matière d’IA, de droit et de politiques.
Covey Scout Inbound : Automatisation de la sélection des candidatures entrantes
Covey Scout Inbound vous aide à automatiser la sélection des demandes d’emploi entrantes. Vous décrivez votre candidat idéal en termes simples, et les algorithmes de Covey identifient instantanément vos meilleurs candidats (les 5 % supérieurs). La présélection rapide et la planification des discussions sont intégrées à votre ATS pour un flux de travail transparent.
Avantages de Covey Scout Inbound:
- Visibilité complète sur la façon dont les correspondances de candidats sont déterminées.
- Évaluations de l’IA des profils avec une nuance semblable à celle des humains.
- Votre équipe conserve son rôle d’autorité stratégique en matière de prise de décision.
- Réduisez le coût par embauche de 80 %.
- Réduisez le délai d’embauche de 80 %.
- Augmentez l’efficacité du pipeline entrant de 90 %.
- Donnez aux recruteurs les moyens d’améliorer l’expérience des candidats.
- Déverrouillez un processus d’examen des CV 20 fois plus rapide.
Covey Scout Outbound : L’IA pour la recherche de candidats sortants
Covey Scout Outbound vous aide à trouver des candidats passifs de qualité à une fraction du coût. Décrivez votre candidat idéal, et Covey Scout formera des robots pour évaluer les candidats comme vous le feriez. Personnalisez la sensibilisation aux candidats à l’échelle et recevez les réponses des candidats dans votre boîte de réception.
Personnalisation des courriels axée sur l’IA: Générez du contenu personnalisé en quelques secondes à l’aide de modèles de langage volumineux. Améliorez l’engagement des candidats et rationalisez le processus de sensibilisation.
Covey CRM : Gérez toutes vos relations avec les candidats à un seul endroit
Covey CRM vous permet de rechercher et d’engager des candidats automatiquement. Trouvez de nouveaux candidats sur LinkedIn en un seul clic. Configurez des messages personnalisés pour engager les candidats. Créez autant de points de contact que vous le souhaitez à n’importe quel rythme. Générez et partagez des statistiques avec votre équipe de recrutement, les responsables du recrutement ou la direction afin de mettre à jour les progrès. Suivez les progrès de vos programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
À qui s’adresse Covey Scout ?
Covey Scout est conçu pour les équipes d’acquisition de talents des jeunes entreprises et des entreprises qui :
- Sont dépassées par les candidatures entrantes.
- Souhaitent accroître la diversité du pipeline.
- Ont de la difficulté à trouver des candidats de créneau.
- Cherchent désespérément à gagner du temps sur la recherche de candidats.
Histoires de réussite de clients
- Docker: Les recruteurs ont économisé 2,5 heures chaque jour, par personne.
- [Entreprise comptant plus de 500 employés]: A transformé les candidatures entrantes en un canal de plus de 100 embauches.
- [Entreprise comptant plus de 1 000 employés]: A réduit le coût d’ingénierie par embauche de 93 %.
Conclusion
Covey Scout est une plateforme de recrutement basée sur l’IA qui automatise la recherche et la sélection de candidats, aidant ainsi les équipes d’acquisition de talents à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des embauches. En tirant parti de la technologie native de l’IA, des robots d’IA personnalisés et de la sensibilisation personnalisée, Covey Scout permet aux recruteurs de se concentrer sur des interactions de haute qualité avec des candidats qualifiés et de bâtir un pipeline de talents plus diversifié et efficace.
Comment utiliser Covey Scout ?
Pour utiliser Covey Scout, planifiez une démonstration pour améliorer votre processus de recrutement. L’équipe de Covey vous aidera à trouver le plan et le prix qui conviennent à votre entreprise.
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