Hireguide

Hireguide : Révolutionner le recrutement grâce à l’intelligence d’entretien basée sur l’IA

Qu’est-ce que Hireguide ? Hireguide est une plateforme d’intelligence d’entretien de pointe basée sur l’IA, conçue pour transformer la façon dont les entreprises abordent l’acquisition de talents. Elle permet aux équipes d’acquisition de talents de prendre des décisions d’embauche fondées sur des données, d’automatiser les processus d’entretien et d’améliorer considérablement la qualité des nouvelles embauches.

Comment fonctionne Hireguide ?

Hireguide intègre des agents d’IA à chaque étape du processus d’entretien, de la planification à la conclusion, garantissant des interactions structurées et riches en données. Voici une ventilation de ses fonctionnalités :

• Avant l’entretien: Hireguide rationalise le processus de préparation en automatisant les plans d’entretien, en alignant plusieurs tours avec des tableaux de bord et en fournissant une formation et un encadrement aux intervieweurs. Cela permet de gagner du temps et d’assurer la cohérence.
• Pendant l’entretien: La plateforme capture des données précieuses grâce à la prise de notes basée sur l’IA et fournit des guides de questions basés sur des tableaux de bord, maximisant ainsi les signaux recueillis auprès des candidats. La planification intelligente optimise la disponibilité.
• Après l’entretien: Hireguide organise les données de décision, offrant des tableaux de bord de performance, de décision et de candidats qui facilitent des choix d’embauche clairs. L’analyse et les informations de l’IA aident à améliorer les résultats futurs.

Principales caractéristiques et avantages

• Agents d’entretien IA: Les agents d’IA intégrés automatisent les tâches, recueillent des données à signal élevé et veillent à ce que les meilleures pratiques soient suivies.
• Guides d’entretien basés sur les compétences: Les guides d’entretien instantanément disponibles, bien structurés et efficaces permettent de gagner du temps et d’améliorer la qualité de l’entretien.
• Notes et résumés automatisés: L’IA transcrit automatiquement les entretiens et génère des notes organisées par compétence, ce qui permet de gagner du temps et de saisir les principaux renseignements.
• Tableaux de bord des candidats: Évaluez clairement les forces et les faiblesses des candidats, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées.
• Tableaux de bord de performance: Ajustez les entretiens aux résultats réels en suivant le rendement des nouvelles embauches.
• Tableaux de bord de décision: Comparez les candidats pour trouver la meilleure correspondance, assurant ainsi des choix fondés sur des données.
• Intégration avec l’ATS: Associe de manière transparente les données à plus de 40 des meilleurs systèmes de suivi des candidats (ATS).
• Conformité: Les pratiques de confidentialité, de conformité et d’éthique de l’IA de pointe garantissent des processus d’embauche équitables.

Pourquoi choisir Hireguide ?

Hireguide offre plusieurs raisons impérieuses de transformer votre processus d’embauche :

• Gagnez du temps: Automatisez les tâches administratives comme la rédaction de questions, la prise de notes et la recherche de commentaires.
• Améliorez la qualité de l’embauche: Utilisez des renseignements fondés sur des données pour prendre des décisions d’embauche plus éclairées.
• Améliorez l’expérience des candidats: Offrez un processus harmonieux et efficace qui impressionne les candidats.
• Réduisez les préjugés: Assurez une notation cohérente et des entretiens structurés pour atténuer les préjugés.

À qui s’adresse Hireguide ?

Hireguide est conçu pour :

• Les équipes d’acquisition de talents qui embauchent plus de 100 personnes par année: Idéal pour les organisations qui cherchent à étendre les pratiques exemplaires et à améliorer les résultats d’embauche.
• Les leaders qui souhaitent sérieusement améliorer les entretiens et la qualité de l’embauche: Pour ceux qui reconnaissent que les ATS traditionnels ne suffisent pas.

Comment utiliser Hireguide ?

1. Configuration: Intégrez les tours, les tableaux de bord et les renseignements sur l’équipe pour harmoniser le processus d’entretien.
2. Pendant les entretiens: Utilisez des guides de questions basés sur l’IA et la prise de notes automatisée pour saisir les données clés.
3. Après les entretiens: Passez en revue les tableaux de bord et l’analyse pour prendre des décisions d’embauche éclairées.

Témoignages d’utilisateurs

• Riley Curphey, CHRL, Manager, Talent Acquisition & People Services, Alectra Inc.: « Grâce à Hireguide, notre équipe d’embauche ne passe plus d’innombrables heures sur des tâches administratives… Cette nouvelle efficacité est une victoire majeure ! »
• Danielle Uzarski, PHR, Director of Talent Management, Novaspect Inc.: « Notre équipe d’embauche a économisé d’innombrables heures grâce à Hireguide… c’était la meilleure décision concernant les outils que nous avons prise en 2024 ! »
• Laura Jean McLeod, CHRL, Director, People & Culture, Toronto Global: « Les guides d’entretien de Hireguide changent la donne ! Ce qu’il me faudrait des jours à créer est maintenant instantanément disponible : bien structuré, perspicace et incroyablement efficace. »

Tarification

Vous trouverez des détails sur les prix de Hireguide sur leur page de tarification.

Conclusion

Hireguide est plus qu’un simple outil d’entretien ; c’est une plateforme complète d’intelligence d’entretien qui permet aux organisations de prendre des décisions d’embauche plus judicieuses et fondées sur des données. En automatisant les processus, en fournissant des guides d’entretien structurés et en saisissant des données précieuses, Hireguide aide les entreprises à gagner du temps, à améliorer la qualité des embauches et à assurer un processus d’embauche équitable et efficace. Transformez votre embauche avec Hireguide et libérez la puissance de l’intelligence d’entretien basée sur les compétences.