Hirevue

Hirevue : Révolutionner le recrutement grâce à la validation des compétences basée sur l’IA

Qu’est-ce que Hirevue ? Hirevue est une plateforme basée sur l’IA conçue pour transformer le processus de recrutement en mettant l’accent sur la validation des compétences, les entretiens intelligents, l’engagement des talents et l’automatisation du flux de travail. Elle fournit des outils basés sur les données pour aider les entreprises à identifier et à valider les compétences qui sont à la base de la réussite professionnelle. En tirant parti de l’IA, Hirevue vise à simplifier le recrutement, à réduire les préjugés et à pérenniser le processus d’embauche.

Principales caractéristiques et avantages :

• Validation des compétences: Hirevue utilise des essais virtuels d’emploi et des évaluations basées sur l’IA pour valider les compétences spécifiques à un rôle. Cela permet de s’assurer que les candidats possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans le poste.
• Entretiens intelligents: La plateforme facilite le recrutement grâce à des outils basés sur les données qui permettent de réaliser des entretiens personnalisés en quelques minutes et de programmer facilement les candidats.
• Engagement des talents: Hirevue mobilise les talents 24 h/24 et 7 j/7 grâce à des outils basés sur l’IA, ce qui accélère les offres en associant rapidement les talents aux bons postes et en assurant le suivi du recrutement.
• Automatisation du flux de travail: Elle automatise le mouvement du bassin de talents dans l’entonnoir grâce à l’automatisation de la planification autonome, ce qui rationalise l’ensemble du processus de recrutement.

Comment fonctionne Hirevue ?

Hirevue s’intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants pour assurer un flux de travail harmonieux. La plateforme utilise divers outils et évaluations basés sur l’IA pour évaluer les candidats :

1. Essais virtuels d’emploi: Les candidats participent à des simulations qui imitent des scénarios de travail réels, ce qui permet aux recruteurs d’évaluer leurs compétences dans un contexte pratique.
2. Évaluations basées sur l’IA: Ces évaluations évaluent les candidats en fonction des compétences et des aptitudes spécifiques requises pour le poste.
3. Entretiens vidéo: Hirevue propose des options d’entretiens vidéo en direct et à la demande. La plateforme utilise l’IA pour analyser les réponses des candidats et fournir des informations sur leurs compétences en communication et leur personnalité.

Pourquoi choisir Hirevue ?

Hirevue offre plusieurs caractéristiques uniques qui la distinguent des méthodes de recrutement traditionnelles :

• Intégration de l’ATS: S’intègre parfaitement aux systèmes de recrutement existants pour assurer un flux de travail harmonieux.
• Autorisation FedRAMP: La seule solution de recrutement autorisée par FedRAMP pour le secteur public, garantissant des normes de sécurité et de conformité élevées.
• Évaluations fondées sur la science: Fournit des décisions fondées sur des données et des évaluations fondées sur la science, ce qui améliore la précision des prévisions de rendement au travail.
• Sécurité fiable: Garantit que les données de recrutement sont sécurisées, conformes et protégées à chaque étape.
• Portée mondiale: Offre une assistance dans plus de 40 langues, ce qui élargit la portée mondiale et facilite les liens avec les meilleurs talents du monde entier.
• Intégration flexible: Permet d’utiliser les entretiens vidéo de Hirevue ou de s’intégrer de manière transparente aux outils existants.
• Planification automatisée: Se synchronise avec les calendriers pour gérer la planification automatiquement, ce qui réduit les frais administratifs.
• Flux de travail automatisés: Automatise les tâches répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur la recherche des bons talents.

À qui s’adresse Hirevue ?

Hirevue convient aux organisations de toutes tailles qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. Elle s’adresse à divers secteurs et fonctions, notamment :

• Travailleurs horaires: Rationalise le processus de recrutement pour les postes horaires, ce qui réduit le temps de sélection et améliore le délai d’embauche.
• Fonctions professionnelles: Fournit des outils pour évaluer et valider les compétences requises pour les fonctions professionnelles.
• Recrutement sur les campus: Facilite les efforts de recrutement sur les campus en offrant des évaluations et des entretiens virtuels.
• Postes techniques: Aide à identifier et à valider les compétences techniques requises pour les postes techniques.
• Mobilité interne: Soutient les programmes de mobilité interne en fournissant des outils pour évaluer les compétences des employés et les jumeler avec de nouvelles possibilités au sein de l’organisation.

Les avantages de l’utilisation de Hirevue

• Temps de sélection réduit: Hirevue aide à réduire le temps de sélection jusqu’à 60 %.
• Délai d’embauche plus rapide: Les entreprises connaissent un délai d’embauche 90 % plus rapide.
• Diminution du coût par entrevue: La plateforme peut diminuer le coût par entrevue de 50 %.
• Économies annuelles: Les organisations peuvent économiser jusqu’à 667 000 $ par année.
• Taux d’achèvement plus élevé: Atteint un taux d’achèvement de 95 % dans les évaluations et les entretiens.
• Satisfaction accrue des candidats: Se traduit par une satisfaction des candidats de 92 %.
• Augmentation des réponses des candidats: Augmente les réponses des candidats de 15 %.

Comment utiliser Hirevue ?

1. Demander une démonstration: Commencez par demander une démonstration sur le site Web de Hirevue afin de comprendre comment la plateforme peut répondre à vos besoins spécifiques en matière de recrutement.
2. Intégrer à l’ATS: Intégrez Hirevue de façon transparente à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant.
3. Personnaliser les évaluations et les entretiens: Adaptez les évaluations et les questions d’entrevue en fonction des compétences et des aptitudes requises pour les postes spécifiques.
4. Évaluer les candidats: Utilisez les outils basés sur l’IA de Hirevue pour évaluer les candidats en fonction de leur rendement dans les essais virtuels d’emploi, les évaluations et les entretiens vidéo.
5. Prendre des décisions fondées sur des données: Tirez parti des données et des renseignements fournis par Hirevue pour prendre des décisions d’embauche éclairées et bâtir des équipes plus solides.

Témoignages de réussite de clients :

De nombreuses entreprises ont tiré des avantages importants de l’utilisation de Hirevue. Par exemple, certains clients ont fait état d’un taux d’achèvement de 95 % des évaluations, d’un taux de satisfaction des candidats de 92 %, d’une augmentation de 15 % des réponses des candidats et d’économies annuelles de 667 000 $.

Conclusion :

Hirevue est une plateforme complète basée sur l’IA qui rationalise le processus de recrutement, réduit les préjugés et aide les entreprises à bâtir des équipes plus solides. En mettant l’accent sur la validation des compétences, les entretiens intelligents, l’engagement des talents et l’automatisation du flux de travail, Hirevue permet aux organisations de prendre des décisions d’embauche fondées sur des données et de réaliser d’importantes économies de coûts et des gains d’efficacité. Pour les entreprises qui cherchent à réinventer le recrutement et à bâtir une main-d’œuvre prospère, Hirevue offre une solution puissante et efficace.