Hirevire

Hirevire : Le logiciel d’évaluation vidéo ultime pour un recrutement efficace

Fatigué des conflits d’horaires interminables et de la perte d’informations essentielles sur les candidats ? Hirevire offre une solution simplifiée d’évaluation des candidats, vous permettant d’évaluer 3 fois plus de candidats en deux fois moins de temps grâce à des entrevues vidéo à sens unique. Approuvé par plus de 500 entreprises, Hirevire élimine les tracas des méthodes d’évaluation traditionnelles, ce qui vous permet de vous concentrer sur la recherche des bons talents.

Qu’est-ce que Hirevire ?

Hirevire est un logiciel d’évaluation vidéo conçu pour simplifier et accélérer le processus de recrutement. Il remplace les évaluations téléphoniques qui prennent beaucoup de temps par des entrevues vidéo asynchrones, permettant aux candidats d’enregistrer leurs réponses à leur convenance et aux recruteurs de les examiner à leur propre rythme.

Comment fonctionne Hirevire ?

Hirevire fonctionne en permettant aux recruteurs de créer des questions d’évaluation et de partager un lien de candidature avec les candidats. Les candidats enregistrent ensuite leurs réponses, que les recruteurs peuvent examiner, évaluer et partager avec leur équipe. Voici une description étape par étape :

1. Créer des questions d’évaluation: Configurez vos questions d’évaluation une fois et utilisez-les à plusieurs reprises.
2. Partager le lien de candidature: Envoyez le lien aux candidats ou ajoutez-le aux offres d’emploi.
3. Les candidats enregistrent leurs réponses: Ils répondent à leur propre rythme, depuis n’importe quel appareil.
4. Examiner quand cela vous convient: Regardez, évaluez et partagez avec votre équipe.

Principales caractéristiques de Hirevire

• Réponses multiformats: Permet aux candidats de s’exprimer par vidéo, audio, téléchargement de fichiers ou texte.
• Prise en charge des langues mondiales: Offre des transcriptions AI dans plus de 90 langues.
• Intégrations transparentes: Se connecte à plus de 7000 applications via Zapier et Make.
• Collaboration en équipe: Permet de partager facilement les réponses des candidats avec les responsables du recrutement.
• Analyses et aperçus: Suit les vues des candidatures, les taux d’achèvement et les paramètres d’embauche.
• Image de marque personnalisée: Vous permet de créer une expérience candidat professionnelle avec votre logo et vos couleurs.
• Communications automatisées: Configure des courriels déclenchés pour chaque étape.
• Sécurité d’entreprise: Offre un cryptage de niveau bancaire et la conformité au RGPD.
• Conception mobile d’abord: Garantit que les candidats peuvent postuler depuis n’importe quel appareil sans téléchargement.
• Opérations en bloc: Traite plusieurs candidats à la fois avec des invitations et des téléchargements en bloc.
• Vidéos d’introduction et de fin: Ajoute des vidéos de bienvenue pour humaniser l’expérience.
• Domaines personnalisés: Utilise votre propre domaine pour les liens de candidature.

Fonctionnalités avancées pour les utilisateurs expérimentés

• Intégration de webhook: Synchronisation des données en temps réel avec vos outils existants.
• Éditeur de texte enrichi: Recueille des réponses écrites détaillées avec mise en forme.
• Téléchargements de réponses: Exporte les réponses vidéo pour un examen hors ligne.
• Partage basé sur l’étape: Génère des liens uniques partageables publiquement pour les candidats aux étapes d’embauche.
• Importation/exportation CSV: Télécharge en bloc des listes de candidats et exporte des données.

Pourquoi Hirevire est-il important ?

Hirevire s’attaque aux défis de l’évaluation traditionnelle des candidats en :

• Éliminant les conflits d’horaires.
• Réduisant le changement de contexte pour les recruteurs.
• Veillant à ce qu’aucune information essentielle ne soit perdue.
• Augmentant les taux d’achèvement des candidatures.
• Améliorant l’efficacité de l’évaluation.

À qui s’adresse Hirevire ?

Hirevire est idéal pour :

• Les jeunes entreprises et les entreprises en expansion: Les responsables des RH, les responsables de l’acquisition de talents, les opérations des personnes, les fondateurs/PDG confrontés à des contraintes de temps et de budget.
• Les équipes mondiales et le recrutement international: L’acquisition de talents mondiaux, les entreprises axées sur le travail à distance, les recruteurs internationaux qui embauchent dans plusieurs fuseaux horaires et langues.
• Le recrutement à volume élevé et rapide: Les agences de recrutement, les entreprises de dotation en personnel, les équipes de recrutement d’entreprise traitant un grand nombre de candidatures.

Comment démarrer avec Hirevire ?

Vous pouvez commencer par :

• Demander une démonstration.
• Vous inscrire gratuitement.

Quels problèmes Hirevire résout-il ?

Hirevire résout les problèmes suivants :

• Piraterie du calendrier : Élimine les allers-retours interminables de courriels pour la planification.
• Perte de productivité : Réduit le changement de contexte en permettant des examens asynchrones.
• Perte d’informations : Fournit un partage et une collaboration faciles.

Conclusion

Hirevire révolutionne l’évaluation des candidats en offrant une solution efficace, pratique et collaborative. En utilisant des entrevues vidéo et des fonctionnalités basées sur l’AI, Hirevire permet aux entreprises d’évaluer plus de candidats, de réduire le temps d’embauche et d’améliorer la qualité globale de leurs embauches. Que vous soyez une jeune entreprise en croissance ou une grande entreprise, Hirevire peut transformer votre processus de recrutement. Hirevire est l’outil à utiliser pour un recrutement et une évaluation des candidats efficaces. Rationalisez votre processus dès maintenant !