Disamina AI

Disamina AI : Révolutionner le processus de recrutement grâce à l’IA

Qu’est-ce que Disamina AI ? Disamina AI est une plateforme de recrutement basée sur l’IA, conçue pour rationaliser et améliorer chaque étape du processus de recrutement. De l’attraction des candidats à la sélection finale, Disamina AI offre une suite d’outils qui tirent parti de l’intelligence artificielle pour réduire le délai d’embauche, améliorer la qualité des candidats et réduire les coûts d’embauche.

Principales caractéristiques et avantages :

• Sélection des candidats basée sur l’IA: Examine automatiquement les CV et classe les candidats en fonction de leur adéquation au poste, ce qui permet de gagner beaucoup de temps lors du processus de sélection initiale.
• Évaluations des talents: Administre des évaluations personnalisées pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats, offrant ainsi une vue d’ensemble plus complète de leurs qualifications.
• Surveillance par l’IA: Offre une capture photo/vidéo chronométrée pour valider les candidats et réduire les risques d’usurpation d’identité lors des évaluations.
• Entretiens vidéo: Facilite les entretiens vidéo, permettant une communication efficace avec les candidats.
• Page Carrière personnalisée: Crée une page Carrière personnalisée qui attire les candidats et simplifie le processus de candidature.
• Générateur de description de poste basé sur l’IA: Génère des descriptions de poste optimisées pour attirer les meilleurs candidats.

Comment fonctionne Disamina AI ?

Disamina AI simplifie le processus de recrutement en trois étapes clés :

1. Publier une offre d’emploi: Créez une offre d’emploi contenant des informations détaillées ou utilisez le générateur de description de poste basé sur l’IA pour créer une liste optimisée.
2. Sélection et évaluation par l’IA: La technologie d’IA examine automatiquement les CV, classe les candidats et administre des évaluations personnalisées afin de déterminer la meilleure adéquation.
3. Embaucher les meilleurs talents: Examinez les candidats approuvés par l’IA, menez des entretiens finaux et prenez rapidement des décisions d’embauche basées sur les données.

Pourquoi Disamina AI est-il important ?

Disamina AI est important, car il s’attaque aux défis essentiels auxquels sont confrontés les employeurs sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui. En automatisant et en optimisant les aspects clés du processus de recrutement, Disamina AI aide les entreprises à :

• Gagner du temps: Réduit le temps consacré à la sélection et aux évaluations initiales jusqu’à 80 %.
• Améliorer la qualité des candidats: Identifie les candidats de meilleure qualité qui sont les plus aptes au poste.
• Réduire les coûts d’embauche: Réduit les coûts d’embauche globaux jusqu’à 60 %.
• Améliorer la prise de décision: Fournit des informations basées sur les données pour étayer des décisions d’embauche plus éclairées.

À qui s’adresse Disamina AI ?

Disamina AI est conçu pour :

• Les employeurs: Les entreprises de toutes tailles qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement et à améliorer la qualité de leurs embauches.
• Les professionnels des RH: Les équipes des RH qui cherchent à automatiser et à optimiser leurs efforts de recrutement.
• Les recruteurs: Les recruteurs qui cherchent à réduire le délai d’embauche et à prendre des décisions d’embauche plus éclairées.

Témoignages de clients

Voici ce que les clients disent de Disamina AI :

• Darwin C. (Ingénierie - IT & Smart Systems (R&D), Technologies et services de l’information): « Disamina offre une validation robuste des candidats grâce à la capture photo/vidéo chronométrée, ce qui réduit les risques d’usurpation d’identité. Sa personnalisation élevée et son délai d’exécution rapide des améliorations se démarquent. »
• Valentina G. (Conceptrice Web, Gestion d’organismes à but non lucratif): « Très satisfaite du travail effectué par Disamina. Il sait vraiment comment traiter ses clients et comment résoudre tous les doutes et préoccupations qui se présentent. »

Comment utiliser Disamina AI ?

1. Demander une démo: Contactez Disamina AI pour planifier une démo et en savoir plus sur les fonctionnalités et les capacités de la plateforme.
2. Démarrer un essai gratuit: Inscrivez-vous pour un essai gratuit afin de découvrir par vous-même les avantages de Disamina AI.

Quels sont les principaux avantages de l’utilisation de Disamina AI ?

• Réduit le délai d’embauche: Accélère le processus de recrutement en automatisant les tâches de sélection et d’évaluation.
• Améliore la qualité des candidats: Identifie les candidats qui sont les plus aptes au poste, ce qui améliore le rendement au travail et la fidélisation.
• Réduit les coûts d’embauche: Réduit les coûts d’embauche globaux en rationalisant le processus de recrutement et en minimisant le risque de mauvaises embauches.

Conclusion

Disamina AI est un puissant assistant RH basé sur l’IA qui transforme le recrutement en automatisant les tâches clés, en améliorant la qualité des candidats et en réduisant le délai d’embauche. Grâce à sa suite complète de fonctionnalités et à ses capacités basées sur l’IA, Disamina AI aide les employeurs à embaucher plus rapidement, plus intelligemment et mieux. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, Disamina AI peut vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et à trouver les meilleurs talents pour votre organisation. Découvrez comment Disamina AI peut révolutionner votre processus de recrutement et stimuler le succès de votre entreprise.

Quelle est la meilleure façon de trouver les meilleurs talents ? Tirez parti des solutions basées sur l’IA comme Disamina AI pour rationaliser votre processus de recrutement et identifier efficacement les candidats de haute qualité.