Candidate Screening
Vue d'ensemble de Candidate Screening
Sélection des candidats : Logiciel basé sur l'IA pour une embauche simplifiée
Qu'est-ce que la sélection des candidats ? La sélection des candidats est une plateforme complète conçue pour améliorer et accélérer le processus d'embauche à l'aide d'outils et de fonctionnalités basés sur l'IA. Elle offre une solution rentable aux entreprises pour sélectionner efficacement les candidats, en proposant des entretiens vidéo, des tests d'évaluation et un système intégré de suivi des candidatures (ATS).
Principales caractéristiques et avantages
- Entretiens vidéo: Menez et analysez des entretiens vidéo pour évaluer efficacement les candidats.
- Tests d'évaluation: Accédez à des centaines de tests d'évaluation prédéfinis pour évaluer la personnalité et les compétences professionnelles.
- Sélection basée sur l'IA: Utilisez l'IA pour présélectionner et évaluer les réponses des candidats en fonction de critères personnalisables.
- Système de suivi des candidatures: Bénéficiez d'un ATS de base avec des notifications automatiques aux candidats et un contrôle d'accès.
- Intégration avec les solutions ATS: Intégrez-vous de manière transparente avec les solutions ATS avancées telles que Greenhouse, Workday et monday.com.
Comment fonctionne la sélection des candidats
- Intégration du lien de candidature: Collez le lien de candidature à partir des sites d'emploi tels que Indeed et LinkedIn.
- Notation automatisée: Le système note automatiquement les candidats en fonction de leurs réponses.
- Critères personnalisables: Définissez des critères spécifiques pour que l'IA évalue les réponses.
- Accessibilité mobile: Les candidats peuvent passer des tests sur leurs appareils mobiles, et le logiciel peut également être géré sur mobile.
Pourquoi choisir la sélection des candidats ?
- Rentable: Offre la solution d'entretien vidéo la plus rentable du marché.
- Gain de temps: Accélère le processus d'embauche jusqu'à 70 %.
- Amélioration de la qualité des candidats: Aide à embaucher des candidats de meilleure qualité dont les compétences correspondent aux besoins du poste.
- Amélioration de la fidélisation: Améliore la fidélisation des employés quelques mois après l'utilisation de la plateforme.
- Personnalisable et flexible: Permet une personnalisation complète du processus de sélection, de l'ajout de questions à la personnalisation de la marque.
Plans tarifaires de la sélection des candidats
La sélection des candidats propose une tarification sans engagement et sans frais cachés. Les plans tarifaires comprennent :
| Plan | Entretiens mensuels | Conservation des vidéos | Prix (paiement annuel) | Principales caractéristiques |
|---|---|---|---|---|
| Starter | 15 | 30 jours | 13,99 $/mois | Validation des tests par l'IA, personnalisation de la marque, analyses avancées, intégration avec ATS |
| SME | 50 | 60 jours | 34,99 $/mois | Comprend les fonctionnalités de Starter, des limites d'entretien plus élevées |
| Business | 150 | 90 jours | 62,99 $/mois | Comprend les fonctionnalités de SME, des limites d'entretien encore plus élevées |
| Unlimited | Unlimited | 180 jours | 209,99 $/mois | Entretiens illimités, période de conservation la plus longue |
Impact réel : Témoignages
- Jennifer M., responsable de l'acquisition de talents: "One Way Interview accélère et simplifie certainement le processus d'embauche."
- Shawnah M., vice-présidente: "Cela nous a fait gagner du temps et de l'argent..."
- Udit K., chef d'équipe technique: "Après avoir utilisé la plateforme, la fidélisation de nos employés s'est améliorée en 3 mois."
Comment utiliser la sélection des candidats
- S'inscrire: Commencez par un essai gratuit pour explorer la plateforme.
- Coller le lien de candidature: Intégrez les liens des sites d'emploi pour une notation immédiate des candidats.
- Personnaliser les critères de sélection: Définissez des critères spécifiques pour l'évaluation de l'IA.
- Partager avec des collègues: Partagez les tests et les postes avec les membres de l'équipe.
À qui s'adresse la sélection des candidats ?
La sélection des candidats est idéale pour :
- Les petites entreprises: À la recherche de solutions d'embauche rentables.
- Les grandes entreprises: Qui gèrent des volumes élevés de candidatures.
- Les professionnels des RH: Qui souhaitent rationaliser et améliorer le processus d'embauche.
- Les recruteurs: Qui recherchent des outils pour améliorer l'évaluation et la fidélisation des candidats.
Questions fréquemment posées
- Comment fonctionne l'IA dans la sélection des candidats ?
- L'IA note les réponses en fonction des critères définis par l'utilisateur, de la même manière qu'elle donne des instructions à ChatGPT sur les exigences de la description de poste.
- La sélection des candidats peut-elle gérer des volumes importants de candidatures ?
- Oui, elle est conçue pour traiter efficacement des milliers de candidatures.
- Dans quelle mesure les données des candidats sont-elles sécurisées ?
- La plateforme utilise le chiffrement et des protocoles de sécurité pour protéger les données des candidats et se conformer aux réglementations en matière de confidentialité.
- Les candidats peuvent-ils passer le test sur mobile ?
- Oui, le logiciel est conçu pour les appareils mobiles et est entièrement accessible sur les appareils mobiles.
Conclusion
La sélection des candidats se distingue comme un logiciel de sélection des candidats puissant et polyvalent basé sur l'IA. Il aide les entreprises de toutes tailles à optimiser leurs processus d'embauche, à réduire les coûts et à améliorer la qualité de leurs embauches. Grâce à ses fonctionnalités personnalisables, à son ATS intégré et à sa sélection basée sur l'IA, la sélection des candidats offre une solution complète aux défis modernes du recrutement. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, la sélection des candidats peut vous aider à rationaliser votre processus d'embauche et à trouver les meilleurs talents pour votre organisation.
Meilleurs outils alternatifs à "Candidate Screening"
Screenz est un logiciel de sélection de candidats basé sur l'IA qui automatise le processus de recrutement en menant des entretiens intelligents, en éliminant les candidats non qualifiés et en fournissant des rapports détaillés. Il aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement.
ChattyHiring automatise la sélection des candidats avec des agents d'IA via WhatsApp, filtre les CV, effectue des évaluations de jeux de rôle et fournit des scores de correspondance pour des décisions d'embauche plus rapides et basées sur les données.
VanillaHR est un logiciel RH basé sur l'IA conçu pour rationaliser votre processus de recrutement. Utilisez les outils de recrutement IA et ATS pour une acquisition et une sélection efficaces des talents. Essayez VanillaHR dès aujourd'hui !
GoodTime est un logiciel de planification d'entretiens basé sur l'IA. Automatisez la planification des entretiens, la sélection des candidats et la communication avec les candidats afin d'embaucher plus rapidement et d'ameliorer l'expérience des candidats.
Truffle est une plateforme d'entretien vidéo à sens unique alimentée par l'IA pour les équipes Lean. Automatisez la sélection des candidats, analysez les réponses et présélectionnez les meilleurs talents en quelques minutes, ce qui vous permet de gagner des heures sur l'embauche.
Créez un CV exceptionnel sans effort en utilisant l'IA de Resumonk. Obtenez des réécritures et suggestions personnalisées par IA pour une candidature remarquable.
HireMatch utilise l'IA pour automatiser le tri de CV, transformant les CV en données structurées et classant les candidats par adéquation au poste. Économisez du temps et découvrez des talents plus forts plus rapidement.
Haire : Libérez le pouvoir de l'IA avec la meilleure Plateforme de Recrutement IA. Embauchez des employés avec moins de temps et de coût grâce au logiciel d'entretiens IA. En savoir plus.
Skillspot.ai fournit un recruteur IA 24h/24 et 7j/7 pour accéder instantanément à plus de 800 millions de candidats. Automatisez le sourcing, la sélection et les entretiens avec des outils basés sur l'IA.
Lightscreen est un copilote de recrutement IA qui propose des entretiens IA à faible coût et à signal élevé, la recherche de candidats et la sélection de CV pour vous aider à embaucher mieux et plus rapidement.
Rationalisez votre processus de recrutement avec hiroscope.ai, une plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA. Filtrez plus rapidement les meilleurs candidats, assurez un recrutement sans biais et générez des descriptions de poste dynamiques.
FloCareer est une plateforme d'entretien en tant que service basée sur l'IA qui aide les entreprises à embaucher plus rapidement des développeurs de logiciels grâce à un réseau de plus de 6 800 enquêteurs indépendants experts. Rationalisez votre processus d'embauche et économisez du temps et de l'argent.
One Way Video Interview Software utilise l'IA pour rationaliser la sélection des candidats, ce qui permet d'économiser jusqu'à 70 % du temps d'embauche. Sélectionnez efficacement les candidats grâce à des tests validés par l'IA et à un ATS intégré.
Hirevire rationalise le recrutement grâce à la sélection vidéo. Examinez 3 fois plus de candidats en deux fois moins de temps grâce à des entretiens vidéo à sens unique. Approuvé par plus de 500 entreprises.