Phonescreen AI
Vue d'ensemble de Phonescreen AI
Phonescreen AI : Automatisez votre processus de sélection des candidats
Qu'est-ce que Phonescreen AI ?
Phonescreen AI est une plateforme basée sur l'IA conçue pour automatiser le processus de sélection des candidats. Elle aide les recruteurs à gagner du temps et à réduire les coûts en présélectionnant les candidats, en éliminant les préjugés et en fournissant des fiches d'évaluation complètes pour chaque candidat. Cet outil innovant exploite les dernières technologies d'IA pour garantir que chaque candidat est traité de manière cohérente et équitable.
Comment fonctionne Phonescreen AI ?
Phonescreen AI simplifie le processus de sélection des candidats grâce à plusieurs étapes clés :
- Importer les offres d'emploi: Le système génère un lien de sélection public pour chaque emploi. Ce lien peut être partagé directement sur les offres d'emploi afin d'augmenter le nombre de candidatures.
- Partager le lien de sélection: Les candidats cliquent sur le lien pour commencer le processus de sélection automatisé.
- L'agent d'IA sélectionne les candidats: L'agent d'IA effectue la sélection en fonction des critères extraits de l'offre d'emploi.
- Notation intelligente des candidats: L'algorithme d'IA génère une fiche d'évaluation complète pour chaque candidat, détaillant ses réponses à chaque question.
- Examiner les candidats: Les recruteurs examinent les fiches d'évaluation afin d'identifier les candidats présélectionnés prêts pour la prochaine étape.
Principales caractéristiques et avantages
- Analyse automatisée des offres d'emploi: Les LLM analysent les offres d'emploi afin d'en extraire les détails clés tels que les exigences, les responsabilités, les options de travail à distance, le salaire et le lieu de travail.
- Répondre aux questions des candidats: L'IA conversationnelle s'adapte pour fournir des réponses personnalisées aux questions des candidats, allant au-delà d'un script fixe.
- Générer des questions de sélection: Des questions de sélection de qualité sont générées automatiquement en fonction des détails de l'emploi et peuvent être modifiées si nécessaire.
- Fiches d'évaluation pour chaque candidat: Des algorithmes avancés de notation basés sur l'IA génèrent des fiches d'évaluation détaillées après chaque sélection, fournissant des informations sur les réponses des candidats.
- Candidats présélectionnés: Accédez à des candidats présélectionnés prêts pour les entretiens, ce qui vous permet de gagner du temps et de l'énergie.
- Augmenter le nombre de candidats: Rendez la sélection accessible à tous, en filtrant les candidats non qualifiés afin d'augmenter le nombre de candidats.
- Éliminer les préjugés: Assurez-vous que chaque candidat est traité de manière cohérente grâce à une analyse impartiale de l'IA.
- Gagner du temps et réduire les coûts: Réduisez jusqu'à 90 % le temps et les coûts liés à la planification et à la réalisation des présélections téléphoniques.
- Disponibilité 24 h/24 et 7 j/7: Les candidats peuvent s'auto-sélectionner à tout moment, ce qui élimine les problèmes de planification et permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats qualifiés.
Pourquoi choisir Phonescreen AI ?
- Efficacité: Accélérez le débit des candidats et gagnez un temps précieux.
- Rentabilité: Les coûts de sélection sont aussi bas que 4 $ par sélection, ce qui réduit considérablement les dépenses de recrutement.
- Approche moderne: Adoptez la sélection asynchrone, permettant aux candidats de se sélectionner à leur convenance.
- Intégrations: S'intègre de manière transparente aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) et aux plateformes CRM populaires.
À qui s'adresse Phonescreen AI ?
Phonescreen AI est idéal pour :
- Les recruteurs: Rationaliser le processus d'embauche et améliorer l'efficacité.
- Les professionnels des RH: Améliorer la sélection des candidats et réduire les charges administratives.
- Les entreprises de toutes tailles: Des jeunes pousses aux grandes entreprises, toute organisation cherchant à optimiser ses efforts de recrutement.
Comment utiliser Phonescreen AI ?
- S'inscrire: Créez un compte sur le site web de Phonescreen AI.
- Importer les offres d'emploi: Téléchargez ou créez un lien vers vos offres d'emploi.
- Partager le lien de sélection: Distribuez le lien de sélection généré aux candidats potentiels.
- Examiner les fiches d'évaluation: Évaluez les fiches d'évaluation des candidats et identifiez les meilleurs talents.
- Interroger les candidats: Passez aux entrevues pour les candidats les plus prometteurs.
Tarification
Phonescreen AI offre une tarification simple à 4 $ par appel terminé, les 100 premières sélections étant offertes gratuitement.
Intégrations
Phonescreen AI s'intègre à plus de 20 systèmes de suivi des candidatures (ATS) et plateformes CRM populaires, ce qui permet un flux de travail transparent.
Phonescreen AI est un outil précieux pour toute organisation cherchant à améliorer son processus de recrutement. En automatisant la sélection des candidats et en tirant parti de la technologie de l'IA, elle permet de gagner du temps, de réduire les coûts et de garantir un processus d'embauche équitable et efficace.
Meilleurs outils alternatifs à "Phonescreen AI"
Litespace est un assistant de recrutement IA qui automatise le sourcing de talents, la sélection de CV, l'analyse des entretiens et plus encore, vous aidant à recruter mieux et plus rapidement. Approuvé par les meilleures équipes, Litespace permet de gagner du temps et de réduire les coûts de recrutement.
UpScreen automatise la sélection des candidats grâce à l'IA, réduisant le temps de recrutement de 93 % et multipliant par 5 les chances de trouver le bon profil. Rationalisez votre acquisition de talents dès aujourd'hui !
Talynce transforme le recrutement avec des entretiens IA, évaluant les compétences avec précision et rapidité. Effectuez des tests vidéo et de codage en direct avec une sécurité anti-triche, à partir de 1 $ par candidat.
Screenz est un logiciel de sélection de candidats basé sur l'IA qui automatise le processus de recrutement en menant des entretiens intelligents, en éliminant les candidats non qualifiés et en fournissant des rapports détaillés. Il aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement.
GoodSpace AI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à embaucher plus rapidement en automatisant la recherche, la sélection et l'entretien des candidats. Obtenez des candidats pré-entretenus en 60 minutes. Commencez un essai gratuit dès aujourd'hui !
ChattyHiring automatise la sélection des candidats avec des agents d'IA via WhatsApp, filtre les CV, effectue des évaluations de jeux de rôle et fournit des scores de correspondance pour des décisions d'embauche plus rapides et basées sur les données.
Braintrust AIR utilise des entretiens alimentés par l'IA pour réduire les coûts de recrutement, éliminer les biais et accélérer l'identification des meilleurs talents. Interviewez 20 candidats dans le temps qu'il faut pour en interviewer un.
Rationalisez votre processus de recrutement avec hiroscope.ai, une plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA. Filtrez plus rapidement les meilleurs candidats, assurez un recrutement sans biais et générez des descriptions de poste dynamiques.
automix.ai propose des révisions de CV par IA et des entretiens simulés pour aider les chercheurs d'emploi à améliorer leurs candidatures et compétences d'entretien avec des analyses détaillées et des conseils professionnels.
CVViZ est un logiciel de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, met en relation les candidats avec les emplois et améliore la qualité du recrutement. Il s'intègre aux systèmes ATS existants et simplifie le recrutement en 3 étapes.
RecruitCrafts est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui rationalise les processus d'embauche avec le suivi automatisé des candidats, l'analyse de CV par IA, les offres d'emploi optimisées et la génération intelligente de questions d'entretien.
Hire Hoc est un outil de recrutement basé sur l'IA qui rationalise le recrutement grâce à la sélection par l'IA, aux entretiens vidéo et à la planification automatisée. Augmentez votre ratio entretien/embauche et le retour sur investissement du personnel.
Truffle est une plateforme d'entretien vidéo à sens unique alimentée par l'IA pour les équipes Lean. Automatisez la sélection des candidats, analysez les réponses et présélectionnez les meilleurs talents en quelques minutes, ce qui vous permet de gagner des heures sur l'embauche.
InterWiz est un intervieweur alimenté par l'IA qui automatise le filtrage et les entretiens approfondis. Évaluez les compétences, éliminez les préjugés et présélectionnez les candidats plus rapidement. Démarrez votre essai gratuit dès aujourd'hui !