Phonescreen AI

Phonescreen AI : Révolutionner le processus de sélection des candidats grâce à l’IA

Qu’est-ce que Phonescreen AI ? Phonescreen AI est une plateforme innovante conçue pour automatiser et rationaliser le processus de sélection des candidats à l’aide de l’intelligence artificielle. Elle permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de présélectionner les candidats, de gagner du temps et de garantir une analyse impartiale, ce qui, en fin de compte, mène à de meilleures décisions d’embauche.

Comment fonctionne Phonescreen AI ?

Phonescreen AI exploite des LLM (grands modèles linguistiques) avancés pour analyser les offres d’emploi, générer des questions de sélection, effectuer des présélections téléphoniques automatisées et fournir des tableaux de bord détaillés pour chaque candidat. Voici une ventilation étape par étape :

1. Importation des offres d’emploi: La plateforme commence par analyser les offres d’emploi afin d’extraire des détails clés tels que les exigences, les responsabilités, les options de travail à distance, le salaire et l’emplacement.
2. Génération de questions: En fonction des détails de l’emploi, Phonescreen AI génère des questions de sélection de qualité qui peuvent être modifiées davantage afin de répondre à des besoins spécifiques.
3. Sélection automatisée: Un lien de sélection public est généré pour chaque emploi, qui peut être partagé directement sur les offres d’emploi afin de stimuler les candidatures. Les candidats peuvent répondre aux questions de sélection à tout moment, ce qui offre flexibilité et commodité.
4. Interaction alimentée par l’IA: Les candidats peuvent poser des questions pendant l’appel de sélection, l’IA conversationnelle fournissant des réponses personnalisées au-delà d’un script fixe.
5. Notation intelligente: Après chaque sélection, un algorithme de notation d’IA avancé génère un tableau de bord complet, détaillant la façon dont le candidat a répondu à chaque question.
6. Examen des candidats: Les recruteurs peuvent examiner les tableaux de bord et se concentrer sur les candidats les plus qualifiés, ce qui accélère le processus d’embauche.

Principales caractéristiques et avantages

• Analyse automatisée des offres d’emploi: Les LLM analysent les offres d’emploi afin d’extraire des détails clés, ce qui permet de gagner du temps et d’assurer l’exactitude.
• IA conversationnelle: S’adapte au-delà des scripts fixes afin de fournir des réponses personnalisées aux questions des candidats.
• Questions de sélection générées par l’IA: Crée des questions de sélection de qualité en fonction des détails de l’emploi, qui peuvent être modifiées au besoin.
• Tableaux de bord complets: Fournit des renseignements détaillés sur les réponses de chaque candidat, ce qui permet une prise de décision éclairée.
• Analyse impartiale: S’assure que chaque candidat est traité de manière cohérente, éliminant ainsi les biais potentiels du processus de sélection.
• Disponibilité 24 h/24, 7 j/7: Les candidats peuvent s’auto-sélectionner à tout moment, ce qui élimine les tracas de la planification et accélère le débit des candidats.

Pourquoi choisir Phonescreen AI ?

• Gagnez du temps et réduisez les coûts:
  • Réduisez jusqu’à 90 % le temps et les coûts liés à la planification et à la réalisation de présélections téléphoniques.
  • Éliminez la majorité des coûts associés aux processus de recrutement manuels.
• Améliorez la qualité des candidats:
  • Accédez à des candidats présélectionnés prêts à être interviewés.
  • Filtrez les candidats non qualifiés et augmentez votre bassin de candidats.
• Améliorez la flexibilité et l’efficacité:
  • Offrez aux candidats la possibilité de s’auto-sélectionner à tout moment, 24 h/24, 7 j/7.
  • Modernisez votre processus de recrutement grâce à la sélection asynchrone.

À qui s’adresse Phonescreen AI ?

Phonescreen AI est idéale pour les recruteurs, les responsables du recrutement et les professionnels des RH qui cherchent à :

• Rationaliser leur processus d’embauche
• Réduire le délai d’embauche
• Améliorer la qualité de leur bassin de candidats
• Éliminer les biais de leur processus de sélection
• Réduire les coûts de recrutement

Impact concret

Phonescreen AI a démontré des gains de temps importants et une efficacité accrue pour divers rôles :

• Adjoint administratif (Vallejo, Californie): 1 200 candidats sélectionnés, ce qui a permis de gagner 11 heures.
• Gestionnaire d’entrepôt (Scranton, Pennsylvanie): 172 candidats sélectionnés, ce qui a permis de gagner 18 heures.
• Opérateur de finisseur (Vallejo, Californie): 1 160 candidats sélectionnés, ce qui a permis de gagner 112 heures.

Tarification

Phonescreen AI offre une tarification simple à seulement 5 $ par appel terminé, ce qui en fait une solution accessible pour les entreprises de toutes tailles.

Intégrations

La plateforme offre plus de 20 intégrations avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les plateformes de CRM populaires, ce qui assure une connectivité transparente avec votre flux de travail existant. Cela élimine la nécessité de déployer des efforts inutiles pour créer et gérer les postes vacants.

Lancez-vous

Prêt à transformer votre processus de sélection des candidats ? Faites le premier pas vers le monde moderne du recrutement avec Phonescreen AI et commencez à en profiter immédiatement.