Receptive

Receptive : un feedback des employés basé sur l'IA pour une culture d'entreprise sans crainte

Qu'est-ce que Receptive ?

Receptive est une plateforme basée sur l'AI conçue pour améliorer la fidélisation des employés en créant des espaces de travail inclusifs et psychologiquement sûrs. Elle facilite la micro-rétroaction anonyme et instantanée afin de bâtir une culture sans crainte où chaque voix suscite un réel changement. Receptive permet aux employés de partager des commentaires honnêtes en toute sécurité et sans effort au sein d'un réseau organisé.

Comment fonctionne Receptive ?

Receptive fonctionne en fournissant un environnement sécurisé où les informations en temps réel peuvent être documentées et structurées, garantissant ainsi que les préoccupations sur le lieu de travail sont immédiatement comprises et traitées efficacement. Son approche basée sur l'AI transforme le feedback en informations exploitables, permettant ainsi la résolution de problèmes, une culture de confiance, l'engagement et la proactivité.

Principales fonctionnalités :

• Feedback anonyme instantané: Les employés peuvent partager exactement ce qu'ils ressentent, et Receptive transforme leurs mots en informations psychologiquement sûres et productives.
• Informations exploitables: Receptive utilise une AI émotionnellement intelligente pour transformer le feedback instantané en informations claires et exploitables.
• Feedback de réunion: Partagez vos véritables réflexions après une réunion, et Receptive affine les commentaires et les publie de manière anonyme.
• Analyses: Repérez les tendances et suivez les sentiments au fil du temps par équipe, par individu ou par l'ensemble de l'organisation.
• Dialogue ouvert anonyme: Alimenté par une AI émotionnellement intelligente, Receptive garantit un espace sûr pour un dialogue ouvert et honnête.
• Sécurité psychologique: Receptive crée un tampon qui garantit que le feedback est constructif, et non préjudiciable, améliorant ainsi la dynamique et la productivité de l'équipe.
• Médiation impartiale: Améliore l'intelligence émotionnelle de votre équipe et lui permet de relever les défis de manière proactive.
• Fidélisation et engagement: Améliore la communication entre les employés et la direction afin de favoriser une mentalité de partie prenante.

Pourquoi Receptive est-il important ?

Receptive s'attaque au problème de l'évitement des conflits dans les interactions quotidiennes, où le feedback direct est souvent mal compris et où les vérités difficiles sont cachées. En fournissant une plateforme sûre et anonyme pour le feedback, Receptive permet aux organisations de :

• Réduire les problèmes de santé mentale chez les travailleurs.
• Diminuer le stress lié au travail qui affecte la vie privée des employés.
• Lutter contre la discrimination ou le harcèlement sur le lieu de travail.
• Atténuer le coût des employés désengagés, qui peut s'élever à 450 milliards de dollars chaque année.

Intégrations

Receptive s'intègre parfaitement aux outils populaires tels que Slack et Microsoft Teams, ce qui permet au feedback de circuler sans effort. Les utilisateurs peuvent recueillir, analyser et exploiter les informations sans quitter leur espace de travail.

Témoignages

Des entreprises telles que Sipher Media, GeeksPod Inc. et Geko Technologies ont salué Receptive pour sa capacité à améliorer la communication, à résoudre les conflits et à favoriser une culture de feedback ouvert.

• Sipher Media: « L'IA de Receptive nous a permis de communiquer entre les créatifs sans provoquer de conflits. »
• GeeksPod Inc.: « Nous sommes reconnaissants envers Receptive, car les problèmes sont communiqués immédiatement et résolus en temps réel. »
• Geko Technologies: « Receptive a rendu très simple la résolution de tous les problèmes. En l'utilisant depuis trois mois, nous avons complètement changé notre culture, et les conflits évitables ont été presque réduits à zéro. »

À qui s'adresse Receptive ?

Receptive est idéal pour :

• Les entreprises qui cherchent à améliorer la fidélisation des employés.
• Les organisations qui visent à créer un lieu de travail plus inclusif et psychologiquement sûr.
• Les équipes qui cherchent à favoriser une communication ouverte et à résoudre les conflits de manière proactive.
• Les entreprises qui souhaitent tirer parti de l'AI pour obtenir des informations exploitables à partir du feedback des employés.

Comment utiliser Receptive ?

1. Intégrez Receptive à vos outils de communication existants tels que Slack ou Microsoft Teams.
2. Encouragez les employés à partager un feedback anonyme par le biais de la plateforme.
3. Utilisez les analyses basées sur l'AI de Receptive pour identifier les tendances et les sentiments.
4. Tenez compte des préoccupations et mettez en œuvre les changements en fonction des informations obtenues.
5. Favorisez une culture de communication ouverte et d'amélioration continue.

En utilisant Receptive, les organisations peuvent libérer la puissance d'un dialogue authentique, améliorer la dynamique d'équipe et créer un personnel plus engagé et productif.