Searchlight
Vue d'ensemble de Searchlight
Searchlight : Évaluation des talents basée sur l'AI pour les recruteurs
Qu'est-ce que Searchlight ? Searchlight est une plateforme basée sur l'AI conçue pour aider les recruteurs à trouver efficacement les meilleurs candidats. Elle tire parti de l'intelligence artificielle pour sélectionner les candidats, prédire les meilleures embauches dès le début du processus de recrutement et rationaliser le processus global d'acquisition de talents.
Comment fonctionne Searchlight ?
Searchlight utilise TRACY, un partenaire de talent AI, pour soutenir l'ensemble du processus de recrutement et créer une boucle d'apprentissage continue, élevant ainsi le niveau des talents. Voici comment cela fonctionne :
- Sélection des candidats : Passez rapidement au crible des centaines de candidats grâce à l'AI qui filtre les candidats en fonction de leur expérience professionnelle pertinente, de leurs compétences techniques et de leurs compétences générales.
- Évaluations : Les candidats passent un sondage de 10 à 15 minutes évaluant leurs compétences et leur adéquation culturelle. Ces évaluations sont validées par la science I/O et peuvent être personnalisées en fonction des besoins de l'organisation.
- Vérification des références : Automatisez la vérification des références pour recueillir des données prédictives sur les compétences, la culture et le potentiel de performance des candidats, ce qui permet d'accélérer l'embauche et d'améliorer l'intégration.
- Qualité de l'embauche : Mesure la qualité de l'embauche et les résultats des employés à l'aide d'une formule validée, configurable en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.
Principales caractéristiques et avantages
- Sélection basée sur l'AI : L'AI sans préjugés identifie les meilleurs candidats en fonction de leur expérience professionnelle et de leurs compétences.
- Évaluations prédictives : Sondages qui évaluent les candidats en fonction de leurs compétences et de leur adéquation culturelle, validés par la science I/O.
- Vérification automatisée des références : Simplifie et accélère le processus de vérification des références.
- Mesures de la qualité de l'embauche : Fournit des mesures de niveau exécutif pour améliorer la visibilité de la qualité de l'embauche.
- Gain de temps et réduction des coûts : Réduit le délai d'embauche et le coût par embauche.
Pourquoi choisir Searchlight ?
- Objectif et axé sur les données : Rend l'embauche plus objective en utilisant les données pour identifier les candidats à haut potentiel.
- Efficacité améliorée : Rationalise le processus de recrutement, ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps et des ressources.
- Meilleures décisions d'embauche : Aide les recruteurs à avoir plus confiance dans leurs décisions d'embauche.
À qui s'adresse Searchlight ?
Searchlight est idéal pour :
- Les équipes de recrutement qui s'engagent à embaucher des personnes de qualité.
- Les organisations qui cherchent à améliorer leur efficacité et leur rendement en matière d'embauche.
- Les entreprises qui souhaitent prendre des décisions d'embauche fondées sur des données.
Témoignages de clients
De nombreuses entreprises ont constaté la grande valeur de l'utilisation de Searchlight :
- Coda : Searchlight les aide à se sentir mieux dans leurs décisions d'embauche.
- Udemy : A constaté un impact presque immédiat sur l'efficacité du recrutement après avoir utilisé Searchlight.
- Zapier : Searchlight a transformé la façon dont ils évaluent les candidats.
Avantages de TRACY
TRACY rassemble la science humaine et l'intelligence des talents pour optimiser l'embauche. Il offre :
- Des points de référence par emploi.
- Une ontologie des compétences.
- Un préapprentissage sur les résultats d'embauche réels.
Searchlight s'engage à utiliser une AI éthique, en veillant à ce que son AI soit exempte de préjugés.
Meilleurs outils alternatifs à "Searchlight"
Lyra est une plateforme de vérification vidéo basée sur l'IA conçue pour rationaliser les processus de recrutement. Il offre une sélection de candidats améliorée par l'IA, des informations validées et une sécurité anti-triche pour aider les recruteurs à prendre plus rapidement des décisions d'embauche plus intelligentes.
Pizo automatise les conversations répétitives avec l'IA, libérant ainsi votre équipe pour des tâches à plus forte valeur ajoutée. Il offre des solutions basées sur l'IA pour le recrutement, le support client, le coaching d'entretien et la formation à la conformité, offrant une disponibilité 24h/24 et 7j/7 et des performances évolutives.
Paññã est une plateforme d'entretien vidéo basée sur l'IA conçue pour rationaliser la sélection des candidats. Il offre des fonctionnalités telles que le téléchargement de CV, le chat par messagerie instantanée, l'évaluation des réponses en temps réel et l'analyse des questions basée sur l'IA pour aider les recruteurs à embaucher efficacement les meilleurs talents.
Zeligate est un assistant de recrutement IA qui aide les entreprises à embaucher des talents techniques vérifiés 2 à 3 fois plus rapidement et à économiser 80 % en automatisant la sélection, les entretiens et la présélection. Il s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures existants et offre une meilleure expérience aux candidats.
GO PLATFORM propose des outils d'évaluation des compétences basés sur l'IA et d'évaluation des talents pour une mesure précise des compétences. Améliorez les décisions d'embauche, réduisez les erreurs d'embauche et améliorez l'impact de L&D.
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement avec des appels IA, la sélection contextuelle de CV, des évaluations psychométriques et des entretiens avec des bots IA. Atteignez une précision de plus de 95 % avec un coût inférieur de 80 %.
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Athmick est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui rationalise l'embauche grâce à des entretiens automatisés, des évaluations de talents et des outils efficaces, réduisant les coûts et le temps tout en améliorant la précision.
avua est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui met en relation les employeurs avec des talents approuvés en quelques secondes. Rationalisez votre processus de recrutement grâce à des outils intelligents et des informations basées sur l'IA.
Potis.AI est une équipe de recrutement IA qui s'engage avec chaque candidat. Elle propose des sélections vidéo IA, des évaluations comportementales IA et des vérifications de compétences pour rationaliser l'embauche.
La plateforme d'intelligence des talents alimentée par l'IA de Cangrade offre des solutions efficaces de recrutement et de gestion des talents, proposant des évaluations impartiales, la correspondance des candidats et l'évaluation des compétences afin d'améliorer la qualité du recrutement et le retour sur investissement.
HeyMilo AI simplifie le recrutement à volume élevé grâce à son intervieweur alimenté par l'IA. Il fournit des informations basées sur les données et des évaluations impartiales des candidats, vous aidant à embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.