Wayfaster
Vue d'ensemble de Wayfaster
Wayfaster : Plateforme d'entretien basée sur l'IA pour une embauche rationalisée
Qu'est-ce que Wayfaster ? Wayfaster est une plateforme basée sur l'IA conçue pour révolutionner le processus d'embauche en automatisant les entretiens téléphoniques, en fournissant des transcriptions détaillées des entretiens et en générant des tableaux de bord pour aider les équipes à identifier les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement. Elle est conçue pour faire gagner du temps et de l'argent aux organisations de toutes tailles en réduisant considérablement l'effort manuel impliqué dans la sélection initiale des candidats.
Comment fonctionne Wayfaster ?
Wayfaster rationalise le processus d'embauche en :
- Automatisant la sélection initiale: La plateforme utilise l'IA pour mener des entretiens téléphoniques initiaux, en éliminant les candidats non qualifiés et en veillant à ce que les recruteurs se concentrent uniquement sur les personnes les plus prometteuses.
- Générant des questions d'entretien pertinentes: En téléchargeant simplement une description de poste, Wayfaster peut générer des sujets d'entretien pertinents et des questions spécifiques adaptées au poste, garantissant ainsi que chaque entretien est ciblé et efficace.
- Fournissant des transcriptions d'entretien: Wayfaster fournit des transcriptions complètes de chaque entretien, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation de la conversation sans manquer de détails importants.
- Évaluant les candidats: La plateforme vous permet d'évaluer les candidats les uns par rapport aux autres, ce qui vous permet de mieux comprendre leurs forces et leurs faiblesses relatives.
- Normalisant les évaluations: Wayfaster utilise des règles normalisées pour aider les recruteurs à évaluer les candidats de manière équitable et objective, réduisant ainsi les biais et garantissant un processus d'embauche cohérent.
Principales caractéristiques de Wayfaster
- Sélection basée sur l'IA: Passez rapidement au crible des milliers de candidats pour identifier les plus qualifiés.
- Planification automatisée des entretiens: Intégrez-la à votre système ATS existant pour automatiser le processus de planification.
- Tableaux de bord des candidats: Obtenez une vue claire et objective des forces et des faiblesses de chaque candidat.
- Intégration avec les systèmes ATS: S'intègre nativement avec Paradox ATS, Fountain, Lever, Avionte, Workable, Tempworks, Bamboo, Greenhouse, iSolved et plus encore.
- Mesures anti-triche: Enregistrement vidéo des candidats, détection des changements de voix, analyse de l'enregistrement vidéo et détection des changements d'onglet.
Pourquoi choisir Wayfaster ?
- Gagnez du temps et de l'argent: Automatisez les tâches répétitives et concentrez-vous sur les activités à forte valeur ajoutée.
- Améliorez la qualité de l'embauche: Identifiez plus efficacement les meilleurs talents et réduisez le risque de mauvaises embauches.
- Améliorez l'expérience des candidats: Offrez un processus d'entretien plus attrayant et plus efficace.
- Réduisez les biais: Normalisez les évaluations et assurez un processus d'embauche équitable pour tous les candidats.
À qui s'adresse Wayfaster ?
Wayfaster est idéal pour :
- Les recruteurs: Rationalisez votre flux de travail et concentrez-vous sur l'établissement de relations avec les meilleurs candidats.
- Les responsables du recrutement: Prenez des décisions d'embauche éclairées sur la base de données objectives.
- Les professionnels des RH: Améliorez l'efficacité et l'efficience de votre processus d'embauche.
Wayfaster est utilisé par les recruteurs de plus de 400 grandes entreprises et aide les organisations de soins de santé à gagner du temps et de l'argent grâce à la sélection par l'IA.
Comment utiliser Wayfaster ?
- Télécharger la description du poste : Fournissez la description du poste pour lequel vous recrutez.
- Générer des questions d'entretien : Wayfaster générera automatiquement des questions d'entretien pertinentes.
- Mener des entretiens automatisés : Utilisez Wayfaster pour mener des entretiens téléphoniques automatisés et filtrer les candidats.
- Examiner les transcriptions et les tableaux de bord : Évaluez les candidats sur la base de transcriptions détaillées et de tableaux de bord objectifs.
- Intégrer avec l'ATS : Connectez Wayfaster à votre ATS existant pour rationaliser votre flux de travail.
FAQ
Wayfaster s'intègre-t-il à mon ATS ?
Oui, Wayfaster s'intègre à la plupart des systèmes ATS et HRIS et peut créer une nouvelle intégration à tout moment.
Pouvez-vous le faire pour le poste X que mon organisation propose ?
Absolument !
Comment vos entretiens sont-ils tarifés ?
Wayfaster propose différents niveaux de prix en fonction de la durée et du type de poste pour lequel vous utilisez l'entretien. Cependant, ils constatent que la plupart des entretiens finissent par coûter 60 à 80 % moins cher que si une personne de votre équipe les administrait.
Comment prévenez-vous la triche ?
Wayfaster dispose de mesures anti-triche strictes, notamment l'enregistrement vidéo des candidats, la détection des changements de voix, l'analyse de l'enregistrement vidéo et les changements d'onglet pour nos entretiens basés sur des cas.
En automatisant les étapes clés du processus d'embauche, Wayfaster permet aux organisations d'identifier et d'attirer les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.
Meilleurs outils alternatifs à "Wayfaster"
GoodTime est un logiciel de planification d'entretiens basé sur l'IA. Automatisez la planification des entretiens, la sélection des candidats et la communication avec les candidats afin d'embaucher plus rapidement et d'ameliorer l'expérience des candidats.
MIND INTERVIEW est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui rationalise la recherche de talents grâce à des questions d'entretien intelligentes et à une analyse comportementale pour des décisions d'embauche efficaces et fondées sur des données.
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement avec des appels IA, la sélection contextuelle de CV, des évaluations psychométriques et des entretiens avec des bots IA. Atteignez une précision de plus de 95 % avec un coût inférieur de 80 %.
TurboHire est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui transforme l'embauche grâce à l'IA native, à l'IA agentique et à l'IA générative, offrant un ATS de bout en bout aux entreprises. Automatisez votre processus de recrutement dès aujourd'hui !
Call2Action.ai révolutionne le recrutement de chauffeurs avec des entretiens, un criblage et un onboarding propulsés par IA. Embauchez des conducteurs qualifiés plus rapidement et à moindre coût, en vous intégrant parfaitement à votre ATS pour une expansion de flotte efficace.
Athmick est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui rationalise l'embauche grâce à des entretiens automatisés, des évaluations de talents et des outils efficaces, réduisant les coûts et le temps tout en améliorant la précision.
ShortlistIQ révolutionne le recrutement grâce à l'IA, en automatisant la sélection des candidats et les premiers entretiens afin d'identifier efficacement les meilleurs talents et de gagner du temps.
Skillspot.ai fournit un recruteur IA 24h/24 et 7j/7 pour accéder instantanément à plus de 800 millions de candidats. Automatisez le sourcing, la sélection et les entretiens avec des outils basés sur l'IA.
Rationalisez votre processus de recrutement avec hiroscope.ai, une plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA. Filtrez plus rapidement les meilleurs candidats, assurez un recrutement sans biais et générez des descriptions de poste dynamiques.
Potis.AI est une équipe de recrutement IA qui s'engage avec chaque candidat. Elle propose des sélections vidéo IA, des évaluations comportementales IA et des vérifications de compétences pour rationaliser l'embauche.
Prime Candidate est une plateforme de recrutement IA qui analyse, interroge et sélectionne instantanément les candidats. Révolutionnez votre processus de recrutement grâce aux informations fournies par l’IA.
TalentJet.ai utilise l'IA pour rationaliser l'embauche grâce au filtrage vidéo, aux informations sur l'IA et aux outils d'entretien automatisés. Améliorez votre processus d'embauche et attirez les meilleurs talents.
Neohyre est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui rationalise le recrutement, automatise les flux de travail et réduit le temps d'embauche. Trouvez rapidement les meilleurs talents grâce à des annonces personnalisables et des entretiens basés sur l'IA.
Hirebee est un logiciel de recrutement RH et un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser l'embauche, automatiser les tâches et améliorer l'acquisition de talents pour les entreprises. Essayez-le gratuitement !