Wayfaster

Wayfaster : sélection des entretiens basée sur l'IA pour une embauche plus rapide

Qu'est-ce que Wayfaster ?

Wayfaster est une plateforme basée sur l'IA conçue pour automatiser et rationaliser le processus de sélection des entretiens. Elle aide les équipes d'entreprise à gagner du temps et de l'argent en automatisant les présélections téléphoniques, en fournissant des transcriptions d'entretiens détaillées et en générant des tableaux de bord pertinents. Conçu pour s'intégrer de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats (ATS) existants, Wayfaster garantit que les recruteurs peuvent rapidement identifier les meilleurs talents et pourvoir les postes plus efficacement.

Comment fonctionne Wayfaster ?

Wayfaster exploite l'IA pour passer rapidement au crible des milliers de candidats, en identifiant les personnes les plus qualifiées en quelques minutes plutôt qu'en quelques jours. Voici un aperçu de son fonctionnement :

1. Téléchargement de la description du poste: Téléchargez simplement une description de poste sur la plateforme Wayfaster.
2. Questions générées par l'IA: L'IA génère automatiquement des sujets d'entretien pertinents et des questions spécifiques adaptées au poste.
3. Sélection automatisée: Wayfaster effectue des présélections téléphoniques automatisées.
4. Génération de transcriptions et de tableaux de bord: La plateforme fournit des transcriptions d'entretiens détaillées et génère des tableaux de bord pour évaluer les candidats.
5. Intégration ATS: Wayfaster s'intègre nativement aux systèmes ATS populaires tels que Paradox ATS, Fountain, Lever, Avionte, Workable, Tempworks, Bamboo, Greenhouse et iSolved.

Principales caractéristiques et avantages

• Sélection automatisée: Wayfaster vous permet de sélectionner tous les candidats.
• Réduction des appels des recruteurs: Wayfaster garantit que 40 % de vos candidats qualifiés ont moins besoin de passer des appels aux recruteurs.
• Appels le jour même: Wayfaster vous permet de passer tous vos appels le jour même.
• Transcriptions: Concentrez-vous uniquement sur l'évaluation de la conversation, en étant sûr qu'aucun détail important ne sera manqué.
• Analyse comparative: Mieux comprendre comment les personnes que vous interrogez se comparent les unes aux autres.
• Normalisation: Des règles normalisées qui aident les recruteurs à évaluer les candidats de manière équitable et objective.

Pourquoi choisir Wayfaster ?

• Gagnez du temps et de l'argent: Automatisez les entretiens pour réduire considérablement le temps et les coûts associés au processus d'embauche.
• Identifiez rapidement les meilleurs talents: Passez rapidement au crible les candidats pour identifier les personnes les plus qualifiées.
• Améliorez l'efficacité de l'embauche: Rationalisez votre processus d'embauche et pourvoyez les postes plus rapidement.
• Intégration transparente: Intégrez-vous nativement à votre ATS existant pour un flux de travail plus fluide.
• Décisions basées sur les données: Utilisez des transcriptions d'entretiens détaillées et des tableaux de bord pour prendre des décisions d'embauche éclairées.

À qui s'adresse Wayfaster ?

Wayfaster est idéal pour :

• Les équipes d'entreprise
• Les recruteurs
• Les professionnels des RH
• Les entreprises utilisant des systèmes ATS

Quels problèmes Wayfaster résout-il ?

• Processus de sélection chronophage: Wayfaster automatise le processus de sélection initial, ce qui permet aux recruteurs de gagner d'innombrables heures.
• Difficulté à identifier les candidats qualifiés: La plateforme basée sur l'IA identifie rapidement les candidats les plus qualifiés parmi un large éventail de candidats.
• Évaluation incohérente: Wayfaster fournit des règles normalisées et des tableaux de bord pour garantir des évaluations de candidats équitables et objectives.
• Manque de données pour la prise de décision: Des transcriptions d'entretiens détaillées et des tableaux de bord offrent des données précieuses pour prendre des décisions d'embauche éclairées.

Comment utiliser Wayfaster ?

1. Réservez une démonstration: Contactez l'équipe Wayfaster pour réserver une démonstration et discuter de vos besoins d'embauche spécifiques.
2. Téléchargez la description du poste: Téléchargez la description du poste pour le poste pour lequel vous embauchez.
3. Générez des questions d'entretien: Laissez Wayfaster générer des questions d'entretien pertinentes adaptées au poste.
4. Intégrez-vous à l'ATS: Intégrez Wayfaster à votre système ATS existant.
5. Commencez la sélection: Commencez à sélectionner les candidats à l'aide des présélections téléphoniques automatisées de Wayfaster et des informations basées sur l'IA.

Questions fréquemment posées (FAQ)

Wayfaster s'intègre-t-il à mon ATS ?

Oui ! Wayfaster s'intègre à la plupart des systèmes ATS et HRIS et peut créer une nouvelle intégration à tout moment.

Wayfaster peut-il être utilisé pour n'importe quel poste dans mon organisation ?

Absolument ! Wayfaster est polyvalent et peut être adapté à différents postes au sein de votre organisation.

Comment Wayfaster est-il tarifé ?

Wayfaster propose différents niveaux de prix en fonction de la durée et du type de poste pour lequel vous utilisez l'entretien. Cependant, la plupart des entretiens finissent par coûter 60 à 80 % moins cher que si une personne de votre équipe les administrait.

Comment Wayfaster empêche-t-il la triche ?

Wayfaster dispose de mesures anti-triche rigoureuses, notamment l'enregistrement vidéo des candidats, la détection des changements de voix, l'analyse de l'enregistrement vidéo et les changements d'onglet pour les entretiens basés sur des cas.

Conclusion

Wayfaster est un outil précieux pour toute entreprise cherchant à optimiser son processus d'embauche. En tirant parti de l'IA, il automatise les tâches chronophages, garantit des évaluations équitables et aide à identifier les meilleurs talents plus rapidement. Si vous cherchez à améliorer l'efficacité de votre embauche et à économiser des ressources précieuses, Wayfaster vaut la peine d'être envisagé.