EVA.ai の概要
EVA.aiとは？
EVA.aiは、AI主導のソリューションを通じて workforce 戦略を最適化する統合されたタレントオペレーティングシステムです。キャパシティプランニング、採用ワークフロー、タレントマーケットプレイス、アジャイルなデプロイメントを1つのインテリジェントなシステムに接続します。EVA.aiは、スマートな自動化、会話型エンゲージメント、タレントライフサイクル全体にわたる予測インテリジェンスを通じて、管理上の負担を軽減し、より大きなインパクトを目指す人事チーム向けに設計されています。
EVA.aiの仕組み
EVA.aiは、AIを活用した機能と、既存の人事システムと統合するモジュール型アーキテクチャの組み合わせによって動作します。主なコンポーネントは次のとおりです。
- スマートマッチ: ロールのニーズに合わせて調整されたAIロジックを使用して、適切な人材を迅速に見つけます。
- AIスクリーニング: 既存のATS、HRIS、またはERPシステムの上にAIを活用したタレントマッチングとスマートスクリーニングを重ね合わせることで、人事システムにAIブレインを提供します。
- 会話型AIアシスタント: パーソナライズされた方法で24時間365日稼働し、人材と成長を促進します。
- スキル分類マッピング: 内部の役割マッチングと従業員の再配置のために、スキルベースの推奨事項を活用します。
- ロボティックプロセスオートメーション: 時間のかかる反復的なタスクを自動化し、人事担当者を解放します。
- ピープルアナリティクス: ビジネスインテリジェンスレポートとダッシュボードを介してリアルタイムの洞察を生成します。
このシステムは、ヒューマンインザループロジックで設計されており、AIの推奨事項をリアルタイムで制御し、ボットから人間へのシームレスな引き継ぎを保証します。
EVA.aiを選ぶ理由
チームがEVA.aiを選ぶ理由はいくつかあります。
- 時間の節約: 求人1件あたりのコストと時間を削減します。
- プロセスの生産性: より少ない手動ステップでより多くの採用ワークフローを完了します。
- タレントモビリティの有効性: 内部の役割マッチングを増やします。
- 採用の質: マッチングを改善し、離職率を削減します。
- ユーザーエクスペリエンス: 候補者と従業員は、EVAの会話型AIにより、そのエクスペリエンスを肯定的に評価します。
EVA.aiの主な機能と利点
- AIを活用したパーソナライズされたポータル: 関係者に合わせたデジタルエクスペリエンスを提供します。
- 機械学習と予測AI: 一貫性のある偏りのない意思決定を強化します。
- コネクタ: レガシー人事システムを統合して、完全な可視性と透明性を実現します。
EVA.aiは誰のためのものですか？
EVA.aiは以下のような人を対象としています。
- 管理タスクを削減し、インパクトを高めたい人事チーム。
- workforce戦略を最適化しようとしている組織。
- 完全なオーバーホールなしに、既存の人事システムにAIを統合しようとしている企業。
EVA.aiの使い方
- EVA.aiを既存の人事システムと統合します。
- AIを活用したツールをタレントマッチングとスクリーニングに使用します。
- 会話型AIを実装して、候補者や従業員とエンゲージメントします。
- ロボティックプロセスオートメーションで反復的なタスクを自動化します。
- リアルタイムの分析レポートでデータを分析します。
お客様の声と使用事例
- Terra Firma Associates: 定性的な作業成果と生産性が向上しました。
- UNDP: 危機管理におけるコンサルタントの展開の効果を倍増させることを目指しています。
- Semester Recruitment: ビジネスに革新的な影響を与え、未来への期待を実感しました。
- Vobis Medical Recruitment: 候補者のエンゲージメントとリクルーターの生産性を拡大することができました。
結論
EVA.aiは、AI主導の自動化とタレント管理を通じて人事オペレーションを強化するための包括的なソリューションを提供します。テクノロジーとヒューマンタッチのバランスを提供し、workforce戦略を最適化し、全体的な人事効率を向上させることを目指す企業にとって戦略的な資産となります。その統合機能は、パーソナライズされたエクスペリエンスとインテリジェントな自動化と組み合わされ、EVA.aiを人事技術の分野における先見性のあるツールとして位置づけます。
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