Lightscreen の概要
Lightscreenは、採用プロセスを最適化し改善するために設計されたAIを活用した採用ソリューションです。Lightscreenは、履歴書の選考、コーヒーチャット、技術的な評価を含む3段階のAIを活用した選考プロセスを提供しています。このプラットフォームは、Ethanという名前のAIボイスエージェントを使用して、インタラクティブで魅力的な面接を実施し、候補者の公正で一貫した評価を保証しています。Lightscreenは、高度な作弊検出テクノロジーも備えており、候補者が検出されることなく作弊することを難しくしています。このソリューションは、ビデオ、転写、コード分析を含む詳細な分析と評価を提供し、採用チームが情報に基づいた決定を下すのに役立ちます。Lightscreenは、候補者に楽しいでストレスのない体験を提供することを目的とし、採用プロセスの完全性と有効性を確保しています。
"Lightscreen" のベストな代替ツール
Helio.AIは、AI搭載の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニングと候補者プロファイリングを自動化し、企業が効率的にトップ人材を雇用できるよう支援します。
Talynceは、AI面接で採用を変革し、スキルを迅速かつ正確に評価します。不正行為防止セキュリティを備えたライブビデオおよびコーディングテストを実施し、候補者 1 人あたり 1 ドルから。
FloCareerは、6,800人以上の専門のフリーランス面接官のネットワークを通じて、企業がソフトウェア開発者をより迅速に採用できるよう支援する、AI搭載のインタビュー・アズ・ア・サービス・プラットフォームです。採用プロセスを合理化し、時間と費用を節約します。
Humanlyの会話型AIは、選考、スケジュール調整、コミュニケーションを自動化し、戦略的な面接の洞察を提供することで、採用を効率化し、理想のチームを効率的に構築できるようにします。
Doverは、無料のATSと専門の採用パートナーへのアクセスを特徴とする、スタートアップ向けのオールインワン採用ソリューションを提供します。 AIを搭載したツールで、より迅速に優秀な人材を採用できます。
Recruit CRMは、採用機関がワークフローを簡素化し、精度を高め、トップタレントを迅速に確保できるように設計された、AI搭載のATS + CRMです。
Bolto は、AI を活用した候補者のソーシング、審査、オンボーディングにより、グローバルな技術人材の採用を簡素化します。数日でトップエンジニアを雇用し、給与、福利厚生、グローバルコンプライアンスを簡単に管理できます。
uBestは、企業が候補者のソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、およびATSプロセスを自動化して、より迅速な採用とコスト削減を支援するAI採用プラットフォームです。
Fracternalは、トップレベルのフラクショナルエグゼクティブと先見の明のある組織を結びつけ、AIを活用した人材マッチングとリーダーシップ評価を提供し、柔軟でインパクトのあるコラボレーションを実現します。