Nenzy AI

Helio.AIは、AI搭載の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニングと候補者プロファイリングを自動化し、企業が効率的にトップ人材を雇用できるよう支援します。

Talynceは、AI面接で採用を変革し、スキルを迅速かつ正確に評価します。不正行為防止セキュリティを備えたライブビデオおよびコーディングテストを実施し、候補者 1 人あたり 1 ドルから。

Sourcebaeは、AIを使用して人材の調達、面接、採用を自動化し、企業が高パフォーマンスのグローバルチームをより迅速に構築し、採用コストを削減できるよう支援します。

Talent Llamaは、ナレッジワーカーのより迅速かつ公平なスクリーニングのためのAI搭載の面接プラットフォームです。専門家のAIエージェントが、トップタレントに集中できるよう、構造化され、偏りのない面接を提供します。履歴書選考とスケジューリングを自動化します。

NeohyreはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを簡素化し、ワークフローを自動化し、採用時間を短縮します。カスタマイズ可能な投稿、高度なスクリーニング、AIドリブンの面接を活用して、トップタレントを短時間で見つけることができます。採用はよりスマートで迅速で公平になります。

Recruit CRMは、採用機関がワークフローを簡素化し、精度を高め、トップタレントを迅速に確保できるように設計された、AI搭載のATS + CRMです。

uBestは、企業が候補者のソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、およびATSプロセスを自動化して、より迅速な採用とコスト削減を支援するAI採用プラットフォームです。

AI Dev Assess は、開発者向けの技術スキル評価を簡素化します。役割固有の評価マトリックスと面接の質問を迅速に生成し、時間を節約し、採用の自信を高めます。