OpenIntervue

OpenIntervue：AI で採用を革新

OpenIntervue は、採用プロセスを効率化し最適化するように設計された AI 搭載の面接プラットフォームです。高度な人工知能を活用することで、OpenIntervue は候補者のスクリーニングから面接のスケジュール、評価まで、採用のさまざまな側面を自動化します。このテクノロジーは、時間とリソースを節約するだけでなく、採用決定の質と公平性を向上させます。

OpenIntervue とは？

OpenIntervue は、採用ライフサイクル全体を管理するための包括的なツールスイートを提供する AI 駆動型プラットフォームです。その中心となるのは、さまざまな分野で人間のような知能を備えたエンドツーエンドの面接を実施できる高度な AI リクルーターである Pihu です。OpenIntervue は、あらゆる規模の組織にとって、採用をより効率的、公平、かつスケーラブルにすることを目的としています。

OpenIntervue はどのように機能しますか？

OpenIntervue は、高度な AI アルゴリズムを利用して、職務記述書を分析し、履歴書をスクリーニングし、面接を実施し、候補者の回答を評価します。その仕組みの内訳は次のとおりです。

1. AI 強化された職務記述書: このプラットフォームは、業界のトレンドと特定の役割要件を分析することにより、説得力のある職務記述書の作成を支援します。
2. 履歴書の一括アップロード: ユーザーが履歴書を一括でアップロードおよび管理できるようにすることで、履歴書管理を簡素化し、候補者評価のための一元化されたハブを作成します。
3. 簡単な面接作成: ユーザーが OpenIntervue が代理で実施する、カスタマイズされた面接を作成できるようにすることで、面接プロセスを合理化します。
4. ヒューマンレス面接: AI 面接官である Pihu は、人間の立ち会いなしで面接を実施し、候補者の回答をキャプチャし、データ駆動型の洞察を提供します。

主な機能と利点

• AI リクルーター (Pihu): 包括的な面接を実施し、回答を評価し、詳細なレポートを提供し、偏りのない効率的な面接プロセスを保証します。
• 自動化された求人広告: さまざまなプラットフォームでの求人広告を合理化します。
• 高度な解析: 履歴書データベース管理を最適化します。
• 面接のスケジュール: 面接のスケジュールプロセスを自動化します。
• 採用管理: 採用プロセス全体を効率的に管理するためのツールを提供します。
• コーディング評価: 技術スキルを評価するために、ライブコーディング評価を管理します。
• レポートと分析: 採用戦略を改善するための詳細なレポートと分析を提供します。
• シームレスな統合: 既存の ATS または求人掲示板と統合します。

OpenIntervue を選ぶ理由

• 標準化と公平性: OpenIntervue は数十億のデータセットでトレーニングされており、人間の偏見を取り除き、採用プロセス全体で公平性を促進します。
• コスト削減: 繰り返しのタスクを自動化し、スクリーニングと面接に費やす時間を削減することで、最大 80% のコスト削減を実現します。
• スケーラビリティ: 数千の面接を同時に処理でき、すべてのグローバル言語をサポートします。
• データ駆動型の洞察: 情報に基づいた採用決定を行うのに役立つ包括的なレポートと分析を提供します。

OpenIntervue は誰のためのものですか？

OpenIntervue は、次の人に適しています。

• スタートアップ: 運用を拡大し、予算の制約を超えずに適切な人材を見つけるのに役立ちます。
• 大企業: 採用プロセスを合理化し、偏見を減らし、一貫性を確保します。
• 人事担当者: 繰り返しのタスクを自動化し、人事担当者が戦略的イニシアチブに集中できるようにします。
• 採用マネージャー: 情報に基づいた採用決定を行うためのデータ駆動型の洞察を提供します。

お客様の声

• Scaler の HRBP、Kriti Srinandh 氏: 「AI が履歴書を効率的にスクリーニングし、資格のある候補者を特定する能力により、これらのタスクに費やす時間が大幅に短縮されました。」
• GE Power の採用マネージャー、Genovea Camaso 氏: 「OpenIntervue は当社の採用プロセスを変革しました。面接を合理化し、時間を節約し、一貫性を確保します。このプラットフォームのおかげで、一流の人材を採用できました。」
• 人事担当者、Sanjukta Paul 氏: 「OpenIntervue の AI 駆動型面接により、採用プロセスにおける偏見がなくなりました。現在、データ駆動型の意思決定を行い、最適な候補者をより迅速に見つけています。」

OpenIntervue の使い方

1. アカウントの作成: OpenIntervue の Web サイトにアクセスして、無料トライアルにサインアップします。
2. ATS との統合: OpenIntervue を既存の Applicant Tracking System (ATS) とシームレスに統合します。
3. 職務記述書の作成: AI 強化された職務記述書ツールを使用して、説得力のある職務記述書を作成します。
4. 履歴書のアップロード: 履歴書を一括でアップロードして、一元化されたデータベースを作成します。
5. 面接の作成: 特定の職務要件に合わせてカスタマイズされた面接を作成します。
6. AI 搭載のレポートの確認: 詳細なレポートと分析を活用して、データ駆動型の採用決定を行います。

結論

OpenIntervue は、採用プロセスを最適化しようとしている組織に、変革をもたらすソリューションを提供します。AI の力を活用することで、OpenIntervue は採用を合理化するだけでなく、公平性を高め、コストを削減し、スケーラビリティを実現します。規模を拡大しようとしているスタートアップであろうと、採用効率の向上を目指す大企業であろうと、OpenIntervue は、適切な候補者をより迅速かつ効果的に見つけるために必要なツールと洞察を提供します。タスクを自動化し、データ駆動型の洞察を提供し、偏見を排除することで、OpenIntervue は組織にとって最適な採用決定を行うことを保証します。