Kula: 最新の採用のための AI ネイティブ ATS

Kula

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しゅるい:
ウェブサイト
最終更新:
2025/09/30
説明:
Kula は、採用担当者によって構築された AI ネイティブ ATS で、チームの採用を最大 5 倍高速化します。ソーシング、スクリーニング、分析を 1 つのプラットフォームに統合し、コストを節約し、複雑さを軽減します。
共有:
AI ATS
人材獲得
AI 採用
採用自動化
ソーシング

Kula の概要

Kula:採用を革新するAIネイティブATS

Kulaとは?

Kulaは、採用プロセスを効率化し加速するように設計されたAIネイティブの応募者追跡システム(ATS)です。現代の採用ニーズに合わせて採用担当者によって構築されたKulaは、ソーシング、スクリーニング、パイプライン管理、面接、レポート作成を単一のプラットフォームに統合します。アドオンや使用料に悩まされる従来のATSシステムとは異なり、KulaはネイティブAIを搭載したオールインワンソリューションを提供します。

Kulaの仕組み

Kulaは、AIの力を活用して、採用のさまざまな側面を自動化および最適化します。主な機能の内訳は次のとおりです。

  • AIを活用したソーシングとCRM: Kulaは、マルチチャネルアウトリーチ(メール、LinkedIn InMail、接続リクエスト)を自動化して、受動的な候補者を育成します。組み込みのデータエンリッチメントは、検証済みの連絡先情報を提供し、追加のサブスクリプションの必要性を排除します。タレントプールは自動操縦でキュレーションされるため、高品質の候補者を繰り返し活用できます。
  • 高度なAIスコアリング: KulaのネイティブAIは、履歴書を文脈的に解析することで、履歴書のランク付けとスクリーニングを2倍高速化します。この文脈的な理解は、関連する経験を明らかにし、トップ候補者が抜け落ちないようにします。透明性の高いAIスコアの内訳は、各候補者がどのように、なぜスコアリングされるかを正確に示しています。
  • AIスケジューリング、スクリーニング、および面接: Kulaは、AIスケジューリングによる面接の調整を容易にし、カレンダーとタイムゾーンを越えて多段階の面接を即座にスケジュールできます。このプラットフォームは、組み込みのアセスメントとオファーテンプレートも提供します。
  • 会話型分析: Kulaを使用すると、ユーザーは採用データとチャットしてボトルネックを特定できます。会話型分析ボットは、明確で視覚的な回答を数秒で提供し、採用に関する洞察を簡素化します。

Kulaを選ぶ理由

  • オールインワンATS: Kulaは、ソーシング、スクリーニング、パイプライン管理、面接、およびレポート作成を単一のAIネイティブATSに統合します。
  • ネイティブAI: KulaのAIは組み込みであり、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされているため、採用プロセス全体でインテリジェントな自動化を提供します。
  • シンプルな価格設定: Kulaは、アドオンなしで透明性の高い価格設定を提供し、採用ソフトウェアのコストを30〜50%削減することをチームに約束します。
  • 改善された候補者エクスペリエンス: Kulaは、Kula Career Portalsと自動化されたルーチンタスクにより、洗練されたオンブランドエクスペリエンスを提供します。
  • 客観的な採用決定: AI面接アシスタントは、すべての会話を文字に起こし、要約し、分析して、偏見を減らし、公平性を高めます。

Kulaは誰のためのものですか?

Kulaは、以下を求めている最新の採用チーム向けに設計されています。

  • 採用速度を上げる
  • 採用コストを削減する
  • 候補者のエクスペリエンスを向上させる
  • より客観的な採用決定を行う
  • 採用ワークフローを合理化する

主な機能

  • ソーシングとCRM: アウトリーチを自動化し、データを充実させ、タレントプールを構築します。
  • 高度なAIスコアリング: 履歴書のランク付けとスクリーニングを高速化します。
  • パイプライン管理: 採用プロセスを通じて候補者を効率的に管理します。
  • AIノートテイカー: 面接中のノートテイキングを自動化します。
  • 会話型分析: 採用データから簡単に洞察を得ることができます。
  • ブランド化されたキャリアポータル: あなたのタレントブランドを紹介しましょう

Kulaはどのような問題を解決しますか?

Kulaは、採用チームが直面するいくつかの一般的な課題に対処します。

  • 高いソフトウェアコスト: Kulaは、チームの採用ソフトウェアの総コストを30〜50%削減します。
  • 非効率的なワークフロー: Kulaは、ソーシングから採用までの採用プロセス全体を合理化します。
  • 有資格の候補者を見つけるのが難しい: KulaのAIは、より短時間でより質の高い採用を表面化するのに役立ちます。
  • 偏った採用決定: KulaのAI面接アシスタントは、客観的な採用決定を促進します。

Kulaの使い方は?

  1. デモを予約する: プラットフォームのパーソナライズされたウォークスルーを入手してください。
  2. Kulaを実装する: 既存の採用ワークフローにKulaを統合します。
  3. タスクを自動化する: KulaのAIを活用して、反復的なタスクを自動化し、効率を向上させます。
  4. データを分析する: Kulaの分析を使用して、ボトルネックを特定し、採用プロセスを最適化します。

Kula:戦略的な採用を強化する

Kulaは単なるATSではありません。戦略的な採用パートナーです。AIを活用し、採用プロセスを簡素化することで、Kulaはチームが最高の才能をより迅速かつ効率的に採用できるようにします。

今日からKulaを始めて、採用プロセスを変革しましょう。

"Kula" のベストな代替ツール

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Findemは、3Dデータを使用して企業がトップタレントを特定、魅了、エンゲージメントするのを支援するAI搭載のタレント獲得プラットフォームです。 Copilot for Sourcing、インバウンド応募者のレビュー、タレントCRMなどの機能を提供します。

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EVA.ai は、スクリーニングから社内異動までのソリューションを通じて workforce strategy を最適化し、採用、タレントマーケットプレイス、アジャイルデプロイメントを 1 つのシステムに接続する、AI 搭載の HR オートメーションプラットフォームです。

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VanillaHRは、採用を効率化するために設計されたAI駆動のATSソフトウェアです。AIを活用した履歴書スクリーニング、自動求人広告、候補者エンゲージメントツールなどの機能を提供し、人事チームがより迅速かつ効率的にトップ人材を見つけるのに役立ちます。

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Applicant AIは、CVと職務記述書を使用して応募者の事前スクリーニングを自動化するAI搭載の応募者追跡システム(ATS)であり、最高の才能をより迅速に見つけるのに役立ちます。

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Truffleは、AIを搭載した双方向ビデオ面接プラットフォームで、小規模なチーム向けに設計されています。候補者の選考を自動化し、回答を分析して、わずか数分でトップの人材を選び出し、採用にかかる時間を節約します。

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LueinHireは、スマートATS、ビデオ面接、行動評価により採用を合理化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させるAIを活用した採用自動化プラットフォームです。

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ProMatchは、AI面接で候補者のスクリーニングを自動化し、時間とリソースを節約するAI駆動のATSです。採用プロセスを合理化し、よりスマートで迅速な意思決定を行います。

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Skillspot.aiは、8億人以上の候補者にすぐにアクセスできる24時間365日のAIリクルーターを提供します。AI搭載ツールで、ソーシング、スクリーニング、面接を自動化します。

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