Kula の概要
Kula:採用を革新するAIネイティブATS
Kulaとは?
Kulaは、採用プロセスを効率化し加速するように設計されたAIネイティブの応募者追跡システム(ATS)です。現代の採用ニーズに合わせて採用担当者によって構築されたKulaは、ソーシング、スクリーニング、パイプライン管理、面接、レポート作成を単一のプラットフォームに統合します。アドオンや使用料に悩まされる従来のATSシステムとは異なり、KulaはネイティブAIを搭載したオールインワンソリューションを提供します。
Kulaの仕組み
Kulaは、AIの力を活用して、採用のさまざまな側面を自動化および最適化します。主な機能の内訳は次のとおりです。
- AIを活用したソーシングとCRM: Kulaは、マルチチャネルアウトリーチ(メール、LinkedIn InMail、接続リクエスト)を自動化して、受動的な候補者を育成します。組み込みのデータエンリッチメントは、検証済みの連絡先情報を提供し、追加のサブスクリプションの必要性を排除します。タレントプールは自動操縦でキュレーションされるため、高品質の候補者を繰り返し活用できます。
- 高度なAIスコアリング: KulaのネイティブAIは、履歴書を文脈的に解析することで、履歴書のランク付けとスクリーニングを2倍高速化します。この文脈的な理解は、関連する経験を明らかにし、トップ候補者が抜け落ちないようにします。透明性の高いAIスコアの内訳は、各候補者がどのように、なぜスコアリングされるかを正確に示しています。
- AIスケジューリング、スクリーニング、および面接: Kulaは、AIスケジューリングによる面接の調整を容易にし、カレンダーとタイムゾーンを越えて多段階の面接を即座にスケジュールできます。このプラットフォームは、組み込みのアセスメントとオファーテンプレートも提供します。
- 会話型分析: Kulaを使用すると、ユーザーは採用データとチャットしてボトルネックを特定できます。会話型分析ボットは、明確で視覚的な回答を数秒で提供し、採用に関する洞察を簡素化します。
Kulaを選ぶ理由
- オールインワンATS: Kulaは、ソーシング、スクリーニング、パイプライン管理、面接、およびレポート作成を単一のAIネイティブATSに統合します。
- ネイティブAI: KulaのAIは組み込みであり、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされているため、採用プロセス全体でインテリジェントな自動化を提供します。
- シンプルな価格設定: Kulaは、アドオンなしで透明性の高い価格設定を提供し、採用ソフトウェアのコストを30〜50%削減することをチームに約束します。
- 改善された候補者エクスペリエンス: Kulaは、Kula Career Portalsと自動化されたルーチンタスクにより、洗練されたオンブランドエクスペリエンスを提供します。
- 客観的な採用決定: AI面接アシスタントは、すべての会話を文字に起こし、要約し、分析して、偏見を減らし、公平性を高めます。
Kulaは誰のためのものですか?
Kulaは、以下を求めている最新の採用チーム向けに設計されています。
- 採用速度を上げる
- 採用コストを削減する
- 候補者のエクスペリエンスを向上させる
- より客観的な採用決定を行う
- 採用ワークフローを合理化する
主な機能
- ソーシングとCRM: アウトリーチを自動化し、データを充実させ、タレントプールを構築します。
- 高度なAIスコアリング: 履歴書のランク付けとスクリーニングを高速化します。
- パイプライン管理: 採用プロセスを通じて候補者を効率的に管理します。
- AIノートテイカー: 面接中のノートテイキングを自動化します。
- 会話型分析: 採用データから簡単に洞察を得ることができます。
- ブランド化されたキャリアポータル: あなたのタレントブランドを紹介しましょう
Kulaはどのような問題を解決しますか?
Kulaは、採用チームが直面するいくつかの一般的な課題に対処します。
- 高いソフトウェアコスト: Kulaは、チームの採用ソフトウェアの総コストを30〜50%削減します。
- 非効率的なワークフロー: Kulaは、ソーシングから採用までの採用プロセス全体を合理化します。
- 有資格の候補者を見つけるのが難しい: KulaのAIは、より短時間でより質の高い採用を表面化するのに役立ちます。
- 偏った採用決定: KulaのAI面接アシスタントは、客観的な採用決定を促進します。
Kulaの使い方は?
- デモを予約する: プラットフォームのパーソナライズされたウォークスルーを入手してください。
- Kulaを実装する: 既存の採用ワークフローにKulaを統合します。
- タスクを自動化する: KulaのAIを活用して、反復的なタスクを自動化し、効率を向上させます。
- データを分析する: Kulaの分析を使用して、ボトルネックを特定し、採用プロセスを最適化します。
Kula:戦略的な採用を強化する
Kulaは単なるATSではありません。戦略的な採用パートナーです。AIを活用し、採用プロセスを簡素化することで、Kulaはチームが最高の才能をより迅速かつ効率的に採用できるようにします。
今日からKulaを始めて、採用プロセスを変革しましょう。
"Kula" のベストな代替ツール
Findemは、3Dデータを使用して企業がトップタレントを特定、魅了、エンゲージメントするのを支援するAI搭載のタレント獲得プラットフォームです。 Copilot for Sourcing、インバウンド応募者のレビュー、タレントCRMなどの機能を提供します。
EVA.ai は、スクリーニングから社内異動までのソリューションを通じて workforce strategy を最適化し、採用、タレントマーケットプレイス、アジャイルデプロイメントを 1 つのシステムに接続する、AI 搭載の HR オートメーションプラットフォームです。
Phonescreen AI は、AI を使用して候補者のスクリーニングを自動化し、候補者の事前資格審査、偏見の排除、時間とコストの節約を実現します。 自動求人広告解析、AI による質問生成、候補者スコアカードなどの機能を提供します。
VanillaHRは、採用を効率化するために設計されたAI駆動のATSソフトウェアです。AIを活用した履歴書スクリーニング、自動求人広告、候補者エンゲージメントツールなどの機能を提供し、人事チームがより迅速かつ効率的にトップ人材を見つけるのに役立ちます。
Intrvuzは、AIを活用した自律型採用プラットフォームで、AIコール、コンテキストCVスクリーニング、心理測定評価、AIボット面接により採用プロセスを効率化します。95%以上の精度を80%削減のコストで実現します。
Applicant AIは、CVと職務記述書を使用して応募者の事前スクリーニングを自動化するAI搭載の応募者追跡システム(ATS)であり、最高の才能をより迅速に見つけるのに役立ちます。
Truffleは、AIを搭載した双方向ビデオ面接プラットフォームで、小規模なチーム向けに設計されています。候補者の選考を自動化し、回答を分析して、わずか数分でトップの人材を選び出し、採用にかかる時間を節約します。
LueinHireは、スマートATS、ビデオ面接、行動評価により採用を合理化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させるAIを活用した採用自動化プラットフォームです。
ProMatchは、AI面接で候補者のスクリーニングを自動化し、時間とリソースを節約するAI駆動のATSです。採用プロセスを合理化し、よりスマートで迅速な意思決定を行います。
Skillspot.aiは、8億人以上の候補者にすぐにアクセスできる24時間365日のAIリクルーターを提供します。AI搭載ツールで、ソーシング、スクリーニング、面接を自動化します。
TalentRecruitは、採用を合理化し、候補者のソーシングを改善し、オンボーディングを自動化するように設計されたAI搭載のATS採用ソフトウェアです。 AIロボットリクルーターERIKAを搭載。
TalentSightは、AIを活用した採用で、LinkedInのソーシング、アウトリーチ、フォローアップを自動化します。スマートなキャンペーンでトップ人材をより迅速に見つけて採用し、人材獲得にかかる時間を節約します。
Sourcebaeは、AIを使用して人材の調達、面接、採用を自動化し、企業が高パフォーマンスのグローバルチームをより迅速に構築し、採用コストを削減できるよう支援します。
FidForwardは、候補者のソーシングとアウトリーチを自動化するAIを活用した採用プラットフォームであり、採用担当者がトップタレントをより迅速かつ効率的に見つけるのに役立ちます。 今すぐ無料トライアルを開始してください!