PyjamaHR の概要
PyjamaHR：AI搭載のATSおよび採用ソフトウェア
PyjamaHRとは？PyjamaHRは、採用プロセスを効率化するために設計された、人工知能を活用した応募者追跡システム（ATS）および採用ソフトウェアです。人材のソーシングから採用までの候補者追跡を簡素化します。世界中の4700社以上の企業に信頼されており、採用をより迅速かつ効率的にするための包括的なツールと統合を提供します。
主な機能と利点
- AI Recruiter：PyjamaHRのAI Recruiterは、数千人の候補者にインタビューを行い、各役割に最適な候補者を推奨することで、初期スクリーニングに費やす時間を大幅に削減します。
- Mobile App：Google Play StoreとApple App Storeの両方で利用可能なモバイルアプリを使用すると、外出先でも採用パイプラインに接続できます。
- Integration Ecosystem：LinkedIn、Google、Microsoft Teams、Zoom、およびその他の10以上のアプリやツールとシームレスに統合し、生産性を向上させます。
- Global Support：平均応答時間5分以内の電話またはチャットによる迅速なグローバルサポートを提供します。
- Trusted Security：SOC2およびISO27001認証を取得しており、データ暗号化、定期的なセキュリティ監査、およびアクセス制御により、データの安全性を確保します。
- Expert Advice：数千の採用テンプレートとチュートリアルにアクセスして、情報に基づいた採用の意思決定を行います。
- Assisted Onboarding：使いやすいインターフェイスですぐに起動して実行し、スムーズなオンボーディング体験を保証します。
PyjamaHRの仕組み
PyjamaHRは、採用プロセス全体を管理するための集中型プラットフォームを提供することで機能します。まず、さまざまな求人掲示板やソーシャルメディアプラットフォームから候補者をソーシングします。次に、AI Recruiterが引き継ぎ、事前に定義された基準に基づいて候補者を事前にスクリーニングし、最適な候補者を推奨します。そこから、プラットフォーム内で面接、評価、およびコラボレーションを簡単に管理できます。
PyjamaHRを選ぶ理由
- Efficiency：採用プロセスを自動化および効率化し、採用に費やす時間とリソースを削減します。
- Scalability：Microsoft Azureでホストされている堅牢なインフラストラクチャを備えており、あらゆる規模の企業に適しています。
- Comprehensive Integrations：さまざまなツールやプラットフォームと接続して、生産性を向上させます。
- Data Security：SOC-2およびISO 27001の認証を受けており、最高水準のデータ保護を保証します。
- Mobile Accessibility：AndroidおよびiOSプラットフォーム向けのATSモバイルアプリケーション
PyjamaHRは誰のため？
PyjamaHRは、以下の方のために設計されています。
- HR Professionals：AI搭載のツールで採用プロセスを効率化します。
- Recruiters：トップタレントをより効率的に見つけて管理します。
- Small to Large Businesses：堅牢でスケーラブルなATSで採用活動を拡大します。
- Growing Companies：高度なクラウドテクノロジーでダイナミックな採用要件を満たします。
PyjamaHRの使い方
- Sign Up：7日間の無料トライアルから始めて、機能を探索します。
- Integrate：LinkedIn、Googleなどの既存のツールを接続します。
- Post Jobs：さまざまな提携求人掲示板に求人情報を無料で掲載します。
- AI Screening：AI Recruiterに候補者の事前スクリーニングを自動的に行わせます。
- Manage Candidates：プラットフォームを使用して、面接、評価、およびコラボレーションを管理します。
FAQ
- What is PyjamaHR ATS? PyjamaHR Applicant Tracking System (ATS) は、採用プロセスを効率化するために設計された革新的なAI搭載の候補者追跡ソフトウェアです。採用パイプラインと候補者の包括的なビューを提供し、高度なLLMベースの候補者の事前スクリーニングと評価を統合します。
- Is there a demo available for PyjamaHR? はい、デモビデオを視聴して、候補者追跡ソフトウェアの動作を確認し、その機能と利点を理解することができます。
- Is it possible to post job openings through PyjamaHR ATS? はい、さまざまな提携求人掲示板に求人情報を無料で簡単に掲載できます。ATSは、カスタマイズ可能なキャリアページも提供しており、これをWebサイトに統合して、応募者のトラフィックを増やし、採用プロセスを最適化できます。
採用プロセスを効率化するための最良の方法は何ですか？PyjamaHRは、採用活動を最適化するためのAI駆動の機能、包括的な統合、および堅牢なセキュリティを提供する優れた選択肢です。
"PyjamaHR" のベストな代替ツール
Hiring Toolは、スタートアップと中小企業向けに設計されたAI搭載の応募者追跡システム（ATS）です。AIスコアリング、パーソナライズされた採用ポータル、効率的な応募者管理で採用を簡素化します。
RecruitCraftsは、AIを活用した採用プラットフォームで、自動化された候補者追跡、AI履歴書分析、最適化された求人投稿、インテリジェントな面接質問生成により採用プロセスを効率化します。
GoodTimeは、AI面接スケジューリングソフトウェアです。面接のスケジュール、応募者のスクリーニング、候補者とのコミュニケーションを自動化して、採用を迅速化し、候補者のエクスペリエンスを向上させます。
Kula は、採用担当者によって構築された AI ネイティブ ATS で、チームの採用を最大 5 倍高速化します。ソーシング、スクリーニング、分析を 1 つのプラットフォームに統合し、コストを節約し、複雑さを軽減します。
HireTechiesは、IT企業向けの無料のAI採用プラットフォームを提供しています。採用、履歴書スクリーニング、面接のスケジュールを自動化できます。費用はかからず、効率だけが向上します。
Spottablは、急成長企業と審査済みの専門リクルーターを結び付けるAI駆動のタレントプラットフォームです。AIと人間の専門知識を活用して効率的な採用ソリューションを提供し、コストと採用までの時間を削減します。
Candidate Screeningは、採用を合理化するためのAI搭載の候補者スクリーニングソフトウェアを提供するプラットフォームで、ビデオ面接、評価テスト、応募者追跡機能を備えています。企業が候補者を効率的に評価し、採用プロセスをスピードアップするのに役立ちます。
CVViZ は、候補者のソーシングを自動化し、候補者をジョブにマッチングさせ、採用の質を向上させる AI 採用ソフトウェアです。既存の ATS システムと統合し、3 つのステップで採用を簡素化します。
Covey Scout は、候補者のソーシングとスクリーニングを自動化する AI 搭載の採用プラットフォームです。 カスタム AI ボットを使用して候補者のプロファイルを評価し、スクリーニング時間を短縮し、採用の質を向上させます。
VanillaHRは、採用を効率化するために設計されたAI駆動のATSソフトウェアです。AIを活用した履歴書スクリーニング、自動求人広告、候補者エンゲージメントツールなどの機能を提供し、人事チームがより迅速かつ効率的にトップ人材を見つけるのに役立ちます。
Applicant AIは、AIを活用したATSで、履歴書と職務記述書に基づいて応募者の事前スクリーニングを自動化し、適切な人材をより迅速に見つけるのに役立ちます。
Xandidate：インテリジェントな候補者マッチング、自動スクリーニング、データ駆動型の洞察を実現する AI 搭載の採用プラットフォーム。
Pin は、候補者のソーシング、アウトリーチ、面接のスケジュール、履歴書のスクリーニングを自動化する AI 採用アシスタントであり、企業が採用を合理化し、時間を節約するのに役立ちます。