Fetcher の概要
Fetcherは、AIを活用した革新的な採用ツールで、招聘チームのタalent Acquisition Processを簡素化し、向上させます。高度なAIテクノロジーを活用し、Fetcherは候補者の選定を自動化し、手作業での検索に費やす時間を短縮し、採用活動の効率性を向上させます。Fetcherのプラットフォームはスマートな採用分析を提供し、リクルーターがデータに基づいた意思決定を行い、採用戦略の効果を追跡できるようにします。Fetcherの自動化されたメールシーケンスは、候補者のエンゲージメントと返信率を向上させ、チームが採用パイプラインを効率的に拡張できるようにします。Fetcherは、世界中のトップリクルートチームから信頼されており、組織が未十分に代表された人材を採用し、採用の多様性を向上し、タalent Acquisition Goalsを達成するのを支援します。
"Fetcher" のベストな代替ツール
Helio.AIは、AI搭載の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニングと候補者プロファイリングを自動化し、企業が効率的にトップ人材を雇用できるよう支援します。
Juicebox (PeopleGPT) は、人材獲得のためのAIを活用した検索エンジンです。自然言語とAIを活用したメールシーケンスを使用して、8億以上のプロファイルを検索します。
FloCareerは、6,800人以上の専門のフリーランス面接官のネットワークを通じて、企業がソフトウェア開発者をより迅速に採用できるよう支援する、AI搭載のインタビュー・アズ・ア・サービス・プラットフォームです。採用プロセスを合理化し、時間と費用を節約します。
Talent Llamaは、ナレッジワーカーのより迅速かつ公平なスクリーニングのためのAI搭載の面接プラットフォームです。専門家のAIエージェントが、トップタレントに集中できるよう、構造化され、偏りのない面接を提供します。履歴書選考とスケジューリングを自動化します。
QSourcer：AIブールジェネレーターは、採用担当者がLinkedIn、Googleなどでより迅速にトップ人材を見つけるのに役立ちます。スマートキーワード拡張により、タレントソーシングを効率化します。
TalentRecruitは、採用を合理化し、候補者のソーシングを改善し、オンボーディングを自動化するように設計されたAI搭載のATS採用ソフトウェアです。 AIロボットリクルーターERIKAを搭載。
Screenleは、採用に革命をもたらすAI搭載の求職面接ツールです。 AIを活用した面接、ビデオ録画、顔の感情分析を提供し、効率的で透明性の高い採用を実現します。
NeohyreはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを簡素化し、ワークフローを自動化し、採用時間を短縮します。カスタマイズ可能な投稿、高度なスクリーニング、AIドリブンの面接を活用して、トップタレントを短時間で見つけることができます。採用はよりスマートで迅速で公平になります。
Doverは、無料のATSと専門の採用パートナーへのアクセスを特徴とする、スタートアップ向けのオールインワン採用ソリューションを提供します。 AIを搭載したツールで、より迅速に優秀な人材を採用できます。