Glozo: AI 기반으로 더욱 스마트한 채용을 위한 소싱

Glozo 란 무엇입니까?

Glozo는 채용 담당자가 직무 요건에 가장 적합한 후보자를 효율적으로 매칭할 수 있도록 지원하여 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 지능형 소싱 기능을 통해 채용 시간 단축 및 채용 비용 절감에 중점을 둡니다. Glozo는 더 강력한 인재 파이프라인 구축, 채용 실수 최소화, 예산 제약 준수를 지원합니다.

Glozo는 어떻게 작동합니까?

Glozo는 AI를 활용하여 다음을 수행합니다.

소싱 개선: 하드 스킬과 소프트 스킬을 특정 직무 요구 사항에 정확하게 매칭하여 최고의 인재를 신속하게 찾을 수 있도록 지원합니다.
심사 속도 향상: 심사 프로세스를 자동화하여 최고의 인재에 집중하고 직무 설명(JD)과 일치하는 경험을 가진 후보자를 강조 표시하여 시간을 절약합니다.
종합적인 후보자 세부 정보 제공: 20개 이상의 소스에서 후보자 기술, 경험 및 프로젝트 정보를 집계하여 더 빠르고 정보에 입각한 평가를 가능하게 합니다.

주요 기능 및 이점

AI 기반 검색: 채용 담당자가 직무 요건을 간단히 입력하여 이력서 이상을 볼 수 있도록 합니다. 그러면 AI가 후보자를 특정 기술 스택 및 역할에 필요한 기술과 매칭합니다.
자동화된 심사: 후보자를 자동으로 심사하고 직무 설명에 가장 적합한 후보자를 강조 표시하여 시간을 절약합니다.
광범위한 후보자 데이터베이스: 미국, 영국, EU 및 아시아의 활성 및 수동 후보자를 포함한 광대한 후보자 데이터베이스에 대한 액세스를 제공합니다.

사용 사례

Glozo는 다양한 역할에서 발생하는 다양한 실제 채용 문제를 해결하도록 설계되었습니다.

프리랜서 IT 채용:
- 문제: 마감 기한이 엄격한 여러 직무 요청 관리
- 해결책: 인재 파이프라인을 신속하게 구축하고, 하드 스킬(예: 클라우드 컴퓨팅, DevOps)에 대한 자동 심사를 수행하고, 채용 시간을 50% 단축합니다.
대규모 기술 채용:
- 문제: 제한된 예산으로 수많은 포지션 채우기
- 해결책: 심사를 자동화하고 후보자를 적합한 기술 스택과 매칭하여 채용당 비용 및 시간을 절감합니다.
성장하는 IT 부서:
- 문제: 틈새 역할(예: 사이버 보안, 풀스택 개발)에 적합한 숙련된 수동 후보자 찾기
- 해결책: AI 기반 매칭으로 수동 인재 풀을 활용하여 후보자 품질을 개선하고 채용 실수를 줄입니다.

Glozo가 중요한 이유

오늘날의 경쟁적인 채용 시장에서 최고의 인재를 신속하게 찾는 것이 중요합니다. Glozo는 기술 불일치, 수동 심사 프로세스, 장기간의 채용 주기와 같은 일반적인 채용 문제점을 해결합니다. 이러한 프로세스를 자동화하고 간소화함으로써 Glozo는 채용 담당자가 전략적 의사 결정 및 후보자 참여에 집중할 수 있도록 지원합니다.

후보자 소싱

Glozo는 20개 이상의 소스에서 후보자 정보를 가져와 각 후보자의 기술, 경험 및 프로젝트에 대한 포괄적인 뷰를 보장합니다. 광범위한 데이터베이스에는 미국, 영국, EU 및 아시아의 후보자가 포함됩니다.

시작하는 방법

Glozo 플랫폼을 방문하여 베타 프로그램에 가입하고 더 스마트하고 빠르게 채용을 시작하십시오. 이 플랫폼은 또한 채용 프로세스를 더욱 향상시키는 통합 및 보고서를 제공합니다.

결론

Glozo는 현대적인 채용 문제에 대한 AI 기반 솔루션을 제공하여 채용 시간, 비용 절감 및 후보자 품질을 크게 향상시킵니다. AI를 활용하여 소싱 및 심사 프로세스를 자동화하고 최적화함으로써 Glozo는 채용 담당자가 조직에 가장 적합한 인재를 효율적으로 찾는 데 집중할 수 있도록 지원합니다. AI 기반 검색, 자동화된 심사, 광대한 인재 데이터베이스에 대한 액세스와 같은 주요 기능은 모든 채용 전문가에게 없어서는 안 될 도구입니다.