Humanly

Humanly: AI 기반 채용 플랫폼 및 인재 CRM

Humanly란 무엇인가요?

Humanly는 후보자 여정의 모든 단계를 자동화하고 조율하도록 설계된 올인원 AI 채용 플랫폼 및 인재 CRM입니다. 초기 참여부터 최종 인터뷰까지 Humanly는 다양한 채널에서 채용 프로세스를 간소화하여 기업이 인원수를 늘리지 않고도 최대 8배 더 빠르게 채용할 수 있도록 지원합니다. 이는 채용 팀이 후보자를 보다 효과적으로 관리하고 참여할 수 있도록 돕는 강력한 도구입니다.

Humanly는 어떻게 작동하나요?

Humanly는 이력서만을 기준으로 필터링하는 기존 도구와 달리 AI 기반 에이전트를 활용하여 인재 파이프라인의 100%를 참여시키고 인터뷰합니다. 모든 후보자를 확인하도록 보장함으로써 Humanly는 더 나은 채용 결정을 더 빠르게 내릴 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 4가지 주요 AI 기반 채용 솔루션을 하나로 결합합니다.

• Source(소스): 강력한 인재 파이프라인을 발견하기 위해 6억 명의 후보자 데이터베이스와 결합된 AI 소싱 기술.
• Attract(유치): SMS 및 이메일을 통한 개인 맞춤형 24시간 연중무휴 참여로 대규모 후보자 경험을 자동화하면서 1:1 느낌을 유지합니다.
• Schedule(일정): 마찰을 줄이고, 앞뒤로 연락하는 횟수를 줄이고, 미리 알림을 자동화하고, 인터뷰로 일정을 채우는 자동화된 일정 관리.
• Screen(선별): AI 기반 채팅으로 사전 심사를 자동화하여 최고의 인재가 발전할 수 있도록 보장하는 동시에 자격 없는 후보자는 걸러냅니다.

Humanly가 중요한 이유는 무엇인가요?

오늘날의 경쟁적인 취업 시장에서는 효율성과 후보자 경험이 매우 중요합니다. Humanly는 다음과 같은 방법으로 이러한 문제를 해결합니다.

• 시간 절약: 일정 관리 및 초기 심사와 같은 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자가 전략적 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 후보자 참여 개선: 모든 후보자가 개인 맞춤형 커뮤니케이션과 관심을 받도록 보장합니다.
• 채용 결과 향상: 더 넓은 인재 풀에 참여하고 최고의 후보자를 더 빠르게 식별함으로써 달성됩니다.
• DEI 이니셔티브 추진: DEI 이니셔티브를 만들고 개선하는 데 중요한 지표를 보고합니다.

Humanly는 누구를 위한 것인가요?

Humanly는 다음을 위해 설계되었습니다.

• 기업 채용 담당자: 채용 프로세스를 간소화하고 확장하고자 하는 경우.
• 인재 확보 리더: 팀의 효율성과 효과를 개선하고자 하는 경우.
• 채용 운영 팀: 워크플로와 후보자 참여 전략을 최적화하고자 하는 경우.

주요 기능 및 이점

• AI 비디오 면접관: 더 빠르고, 더 공정하고, 더 효율적인 인터뷰를 진행합니다.
• AI 기반 에이전트: 인재 파이프라인의 100%를 참여시키고 인터뷰합니다.
• 포괄적인 소싱: 6억 명의 후보자 데이터베이스와 AI 소싱 기술에 액세스합니다.
• 자동화된 참여: SMS 및 이메일을 통한 개인 맞춤형 커뮤니케이션.
• 간소화된 일정 관리: 마찰을 줄이고 시간을 절약하는 자동화된 일정 관리.
• 손쉬운 선별: 사전 심사 및 후보자 필터링을 위한 AI 기반 채팅.

고객 평가

• "이 플랫폼은 사용하기가 매우 쉽고 사용자 친화적인 인터페이스를 가지고 있으며 계속 개선되고 있습니다... 보고 지표는 DEI 이니셔티브를 만들고 개선하는 데 중요한 역할을 했습니다." - Joey, 직원 기술 채용 담당자
• "이메일을 찾고 케이던스를 추진하는 데 매우 효과적입니다... Humanly는 저에게 완전히 귀중했습니다." - Jon, 글로벌 솔루션 아키텍처 책임자
• "Humanly는 일반적으로 연락할 수 없거나 응답을 받을 수 없는 후보자에게 연락하는 데 확실히 도움이 되었습니다." - Jesse, 채용 담당자
• "Humanly는 프로세스를 자동화하여 후보자의 경험을 향상시키고 채용 팀의 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다..." - Silke Olsen, 인재 확보 부국장, Moss Adams
• "Humanly는 Gem을 구식으로 보이게 합니다. 저는 Gem을 정말 좋아했습니다!" - Trish, 소서

Humanly 사용 방법

1. 소스: Chrome 확장 프로그램 또는 6억 명의 후보자 데이터베이스를 활용하여 잠재적 후보자를 찾습니다.
2. 유치: 개인 맞춤형 참여 캠페인을 설정하여 SMS 및 이메일을 통해 후보자에게 연락합니다.
3. 일정: 인터뷰 일정을 자동화하여 앞뒤로 연락하는 횟수를 줄입니다.
4. 선별: AI 기반 채팅을 사용하여 후보자를 사전 심사하고 최고의 인재를 식별합니다.

결론

Humanly는 채용 프로세스의 모든 측면을 간소화하고 개선하기 위한 도구 모음을 제공하는 포괄적인 AI 채용 플랫폼으로 돋보입니다. 작업을 자동화하고, 후보자 참여를 개선하고, 가치 있는 통찰력을 제공함으로써 Humanly는 채용 팀이 더 빠르고 효과적으로 채용할 수 있도록 지원합니다. 채용 전략을 혁신하고 경쟁 우위를 확보하려는 경우 Humanly는 고려해 볼 가치가 있는 솔루션입니다. Humanly는 채용 담당자의 채용 프로세스를 더 쉽게 만들고 모든 후보자가 가치 있고 경청받는다고 느끼도록 보장합니다. AI 기반 접근 방식은 상호 작용을 최적화하고, 채용 시간을 단축하고, 더 깊은 참여를 유도하여 최신 채용 팀에게 매우 귀중한 자산이 됩니다. Humanly의 인바운드 기능을 통해 조직은 대량의 지원자를 효과적으로 필터링하고 관리하여 자격을 갖춘 후보자가 간과되지 않도록 할 수 있습니다. 이는 인재 운영 관리자인 Amanda가 하룻밤 사이에 500명 이상의 지원자를 처리할 때 상당한 필터링 기능을 언급한 것처럼 입증되었습니다.