Glozo
Visão geral de Glozo
Glozo: Sourcing Impulsionado por IA para Recrutamento Mais Inteligente
O que é Glozo?
Glozo é uma plataforma orientada por IA projetada para revolucionar o processo de recrutamento, ajudando os recrutadores a combinar eficientemente os requisitos do trabalho com os candidatos mais adequados. Concentra-se em reduzir o tempo de contratação e diminuir os custos de recrutamento por meio de suas capacidades de sourcing inteligentes. O Glozo auxilia na construção de um pipeline de talentos mais forte, minimizando erros de contratação e aderindo a restrições orçamentárias.
Como o Glozo funciona?
Glozo aproveita a IA para:
- Melhorar o Sourcing: Combina precisamente habilidades técnicas e interpessoais com necessidades específicas de trabalho, ajudando você a encontrar os melhores talentos rapidamente.
- Acelerar a Triagem: Automatiza o processo de triagem, concentrando a atenção nos principais talentos e economizando tempo, destacando os candidatos com experiência correspondente à descrição do trabalho (JD).
- Fornecer Detalhes Abrangentes do Candidato: Agrega habilidades, experiência e informações de projetos de candidatos de mais de 20 fontes, permitindo avaliações mais rápidas e informadas.
Principais Recursos e Benefícios
- Pesquisa Impulsionada por IA: Permite que os recrutadores vejam além dos currículos, simplesmente inserindo os requisitos do trabalho. A IA então combina candidatos com a pilha de tecnologia específica e as habilidades necessárias para a função.
- Triagem Automatizada: Economiza tempo, triando automaticamente os candidatos e destacando aqueles que melhor se encaixam na descrição do trabalho.
- Extensa Base de Dados de Candidatos: Fornece acesso a uma vasta base de dados de candidatos dos EUA, Reino Unido, UE e Ásia, incluindo candidatos ativos e passivos.
Casos de Uso
O Glozo foi projetado para enfrentar vários desafios de contratação do mundo real em diferentes funções:
- Recrutamento de TI Freelance:
- Desafio: Gerenciar vários pedidos de emprego com prazos estritos.
- Solução: Construir rapidamente um pipeline de talentos, triar automaticamente habilidades técnicas (por exemplo, computação em nuvem, DevOps) e reduzir o tempo de contratação em 50%.
- Contratação de Tecnologia de Alto Volume:
- Desafio: Preencher inúmeras posições com orçamentos limitados.
- Solução: Automatizar a triagem e combinar candidatos com a pilha de tecnologia certa, reduzindo custos e tempo por contratação.
- Departamento de TI em Crescimento:
- Desafio: Encontrar candidatos passivos qualificados para funções de nicho (por exemplo, segurança cibernética, desenvolvimento full-stack).
- Solução: Explorar grupos de talentos passivos com correspondência orientada por IA, melhorando a qualidade do candidato e reduzindo erros de contratação.
Por que o Glozo é Importante?
No mercado de trabalho competitivo de hoje, encontrar os melhores talentos rapidamente é crucial. O Glozo aborda problemas comuns de recrutamento, como incompatibilidade de habilidades, processos de triagem manual e longos ciclos de contratação. Ao automatizar e otimizar esses processos, o Glozo capacita os recrutadores a se concentrarem na tomada de decisões estratégicas e no envolvimento dos candidatos.
Sourcing de Candidatos
O Glozo extrai informações de candidatos de mais de 20+ fontes, garantindo uma visão abrangente das habilidades, experiência e projetos de cada candidato. A extensa base de dados inclui candidatos nos EUA, Reino Unido, UE e Ásia.
Depoimentos
Isto é o que os profissionais de recrutamento estão dizendo sobre o Glozo:
- Jennifer Hall (Recrutadora de TI Freelancer): Expressou a necessidade de ferramentas que atendam às necessidades essenciais dos recrutadores, além de plataformas tradicionais como o LinkedIn.
- Sam Merron (Gerente de Aquisição de Talentos): Destacou a importância de entender as habilidades das pessoas, em vez de depender apenas de quadros de empregos.
- Hans Stenfert Kroese (Inovador de RH e Recrutamento): Enfatizou que a melhor pessoa para o trabalho é aquela com as habilidades e a experiência certas, independentemente de sua situação atual.
- Sophia Johnson (Talent Sourcer): Afirmou a necessidade de entender as habilidades das pessoas.
Como Começar
Visite a plataforma Glozo para se inscrever no programa beta e começar a contratar de forma mais inteligente e rápida. A plataforma também oferece integrações e relatórios para aprimorar ainda mais o processo de recrutamento.
Conclusão
O Glozo fornece uma solução impulsionada por IA para os desafios modernos de recrutamento, oferecendo melhorias substanciais no tempo de contratação, redução de custos e qualidade do candidato. Ao aproveitar a IA para automatizar e otimizar os processos de sourcing e triagem, o Glozo permite que os recrutadores se concentrem em encontrar os melhores talentos para suas organizações de forma eficiente. Recursos importantes como pesquisa impulsionada por IA, triagem automatizada e acesso a uma vasta base de dados de talentos o tornam uma ferramenta indispensável para qualquer profissional de recrutamento.
Melhores ferramentas alternativas para "Glozo"
Humanly é uma plataforma de recrutamento e CRM de talentos com tecnologia de IA que automatiza os processos de contratação, permitindo uma contratação 8 vezes mais rápida sem aumentar o número de funcionários. Agilize o sourcing, a triagem, o agendamento e o envolvimento dos candidatos com IA.
Tapflow é um co-piloto de recrutamento de talentos com tecnologia de IA que automatiza o processo de recrutamento para agências de pequeno e médio porte. Ele analisa as descrições dos cargos, cria perfis de candidatos e pesquisa os candidatos mais adequados no LinkedIn e em outros lugares.
O agente de recrutamento de IA da Reccopilot automatiza e acelera todo o processo de aquisição de talentos, desde a publicação da vaga até a integração do candidato, ajudando as equipes de recrutamento a contratar de forma mais rápida e inteligente.
A plataforma de recrutamento baseada em IA da Humanly automatiza a contratação, permitindo uma contratação 8 vezes mais rápida sem pessoal adicional. Os recursos incluem sourcing de IA, agendamento automatizado e entrevistadores de vídeo de IA.
Elevatus é um SO de contratação com tecnologia de IA que automatiza o recrutamento desde a busca até a integração. Agilize a aquisição de talentos com avaliações de vídeo, correspondência de IA e uma experiência de integração perfeita.
Fetcher é um software de recrutamento com tecnologia de IA que automatiza o sourcing de candidatos passivos e ativos, ajudando as equipes de talentos a reduzir o tempo de contratação e encontrar os melhores talentos.
MIND INTERVIEW é uma plataforma de recrutamento orientada por IA que agiliza o recrutamento de talentos com perguntas de entrevista inteligentes e análise comportamental para decisões de contratação eficientes e orientadas por dados.
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