GreetAI

O que é GreetAI?

GreetAI é uma plataforma inovadora alimentada por IA projetada para simplificar os processos de triagem, treinamento e avaliação por meio de agentes de voz avançados. Ela revoluciona a forma como as organizações lidam com contratações em alto volume, desenvolvimento de equipes e avaliações de desempenho, automatizando entrevistas e fornecendo insights acionáveis. Seja você no setor de saúde gerenciando operações financeiras ou na educação realizando avaliações, o GreetAI reduz o tempo gasto em revisões manuais e foca os esforços no talento principal. Construído para eficiência, ele suporta indústrias como saúde, educação e além, oferecendo uma maneira fluida de filtrar candidatos, treinar funcionários e avaliar habilidades sem o incômodo dos métodos tradicionais.

Em seu núcleo, o GreetAI usa tecnologia de voz IA para simular conversas realistas, imitando entrevistadores humanos enquanto analisa respostas em tempo real. Isso não é apenas outra ferramenta: é uma solução abrangente que integra sistemas de pontuação, gravações de vídeo e transcrições para fornecer insights mais profundos sobre habilidades de comunicação, expertise técnica e capacidades de resolução de problemas.

Como o GreetAI funciona?

Começar com o GreetAI é notavelmente direto, levando apenas cerca de 5 minutos para a maioria das equipes. Aqui está um desdobramento passo a passo de seu fluxo de trabalho:

1. Configure seu agente IA: Comece configurando seu agente de voz IA. Escolha entre opções avançadas para definir comportamento, personalidade e instruções adaptadas ao cargo ou cenário. Por exemplo, para uma posição de Arquiteto de Soluções em Nuvem, você pode se concentrar em AWS, Azure e expertise em design de sistemas. Adicione perguntas personalizadas, como "Desenhe uma arquitetura de microsserviços escalável" ou "Explique estratégias de orquestração de contêineres", para criar avaliações direcionadas.

2. Compartilhe e implante: Uma vez configurado, gere um link de sessão e compartilhe com candidatos ou membros da equipe. Eles podem se candidatar fornecendo detalhes básicos como nome e e-mail, garantindo uma experiência de usuário suave. A plataforma lida com o implantação sem esforço, suportando acesso fácil via links web.

3. Realize sessões: Os participantes se envolvem em entrevistas de vídeo impulsionadas por IA ou sessões de voz. O agente IA interage naturalmente, fazendo perguntas e avaliando respostas no momento. As sessões incluem gravações de vídeo para revisão posterior, tornando-o ideal para avaliações remotas.

4. Analise e avalie: Após a conclusão, mergulhe em relatórios detalhados. O GreetAI fornece taxas de correspondência, pontuações de proficiência em inglês e análises de perguntas personalizadas. Por exemplo, um relatório de amostra para um desenvolvedor Java pode destacar 4,2 anos de experiência em bancos, proficiência em Struts 2, Java 8 e Spring Boot, enquanto nota áreas de melhoria como clareza na comunicação. Transcrições e filmagens de vídeo permitem que os criadores tomem decisões informadas, com recursos como pontuação (ex.: 8/10 para autoapresentação) e recomendações para candidatos.

Esse processo aproveita um conjunto de dados personalizado para analisar fatores como conhecimento técnico, comunicação e resolução de problemas, garantindo precisão nos modos de triagem, treinamento e avaliação.

Recursos principais do GreetAI

O GreetAI se destaca com um conjunto robusto de recursos que atendem a necessidades diversas:

• Agentes de voz IA personalizáveis: Adapte agentes para cargos, indústrias ou cenários específicos. Defina personalidade, prompts e critérios de pontuação para corresponder aos seus requisitos.

• Sessões de vídeo e áudio: Realize entrevistas realistas com gravações de vídeo e transcrições, capturando nuances como tom e clareza.

• Pontuação avançada e insights: Obtenha análise impulsionada por IA incluindo taxas de correspondência (ex.: 98% para candidatos de alto potencial), análises de habilidades e recomendações. Avaliações personalizadas cobrem arquitetura técnica, plataformas de nuvem e mais.

• Painel de gerenciamento de candidatos: Rastreie candidaturas com atualizações de status (Pendente, Em Andamento, Arquivado), taxas de correspondência e carimbos de tempo. Filtre e revise facilmente os melhores performers.

• Integrações: Conecte-se perfeitamente com mais de 150 sistemas ATS como Greenhouse, Lever e Workday. Acesso a API e webhooks permitem sincronização de dados em tempo real, automatizando o fluxo de candidatos.

• Segurança e conformidade: Criptografia de nível empresarial, adesão ao GDPR e proteção de dados garantem que as informações dos participantes permaneçam seguras e privadas.

Esses recursos economizam até 94% do tempo em tarefas de recrutamento, com configuração em menos de 5 minutos e sem expertise técnica necessária.

Casos de uso e aplicações práticas

O GreetAI se destaca em cenários onde eficiência e escalabilidade são chave. Considere essas aplicações do mundo real:

Contratação em alto volume

Para cargos como Analista de Folha de Pagamento e Benefícios na saúde ou Gerente de Otimização de Custos, use o GreetAI para triar centenas de currículos instantaneamente. Convide candidatos para sessões IA, avalie taxas de correspondência e pré-selecione talento principal: eliminando a necessidade de examinar manualmente 500+ candidaturas.

Treinamento e desenvolvimento de funcionários

Treine equipes em habilidades específicas, como design de sistemas para Arquitetos de Soluções em Nuvem. O modo de avaliação da plataforma mede o progresso, fornecendo insights sobre forças como desenvolvimento em Java ou fraquezas em respostas comportamentais.

Avaliação de desempenho

Na educação ou finanças, realize avaliações regulares para medir o desempenho dos funcionários. Relatórios detalhados sobre níveis de inglês, proficiência técnica e recomendações ajudam a identificar necessidades de treinamento, fomentando melhores equipes.

Usuários como Kurt, CFO/COO na Flight Health, elogiam: "Adoro o sistema de pontuação... Economizou um monte de tempo para mim." Com mais de 20.000 sessões concluídas, ele é comprovado em ambientes de alto risco.

Planos de preços

O GreetAI oferece preços flexíveis e escaláveis sem taxas ocultas ou contratos de longo prazo:

• Plano Pro ($50/mês): Ideal para equipes em crescimento. Inclui 100 sessões de voz IA, modelos IA padrão, pontuação personalizada, gravações de vídeo e 10 sessões simultâneas.

• Plano Enterprise ($200/mês): Adequado para grandes organizações. Fornece 500 sessões, modelos premium, sincronização ATS, sessões simultâneas ilimitadas e suporte dedicado via Discord & Slack.

Ambos os planos permitem ligar para candidatos e começam com um nível gratuito para testar as águas.

Por que escolher GreetAI?

Em um mercado de talentos competitivo, o GreetAI entrega valor incomparável combinando precisão de IA com interações semelhantes às humanas. Ele fornece avaliações precisas (analisando comunicação, habilidades técnicas e mais), economiza tempo (redução de 94% relatada) e oferece insights mais profundos que métodos tradicionais. Não mais processos ineficazes: foque em talentos excepcionais. Além disso, sua interface intuitiva e templates pré-construídos garantem adoção rápida, mesmo para recrutadores não técnicos.

Preocupações comuns são abordadas: As avaliações são altamente precisas via conjuntos de dados personalizados, os dados são seguros com criptografia, a configuração é rápida, a personalização é completa e as integrações são extensas.

Para quem é o GreetAI?

O GreetAI é perfeito para profissionais de RH, recrutadores e gerentes em setores de alto volume como saúde (ex.: líderes de operações financeiras), educação e contratação de tecnologia. É ideal para equipes que buscam otimizar o recrutamento, aprimorar programas de treinamento ou simplificar avaliações sem adicionar pessoal. Startups pequenas podem começar com Pro, enquanto empresas se beneficiam de recursos escaláveis do Enterprise. Se você está cansado de entrevistas manuais e quer decisões baseadas em dados, o GreetAI é sua ferramenta IA principal para construir melhores equipes.