Spottabl
Visão geral de Spottabl
Spottabl: Parceiro de Talentos com Tecnologia de AI para Empresas de Hiper Crescimento
O que é Spottabl?
Spottabl é uma plataforma de talentos orientada por AI, projetada para conectar empresas de hiper crescimento com recrutadores especializados e agências boutique. Ela combina a eficiência da AI com a experiência de recrutadores humanos para otimizar o processo de contratação.
Como funciona o Spottabl?
O Spottabl funciona criando um sistema de emparelhamento inteligente que combina empresas com os recrutadores certos com base em vários parâmetros, incluindo os grupos de talentos dos recrutadores e a experiência anterior. A plataforma também oferece um recurso de Descrição de Cargo (JD) 360º para ajudar os recrutadores a identificar os candidatos certos que se alinham com os objetivos da empresa.
Principais Características e Benefícios
- Emparelhamento Inteligente: Combina empresas com recrutadores especializados com base em necessidades específicas.
- Descrição de Cargo 360º: Ajuda a identificar os candidatos certos que se alinham com os objetivos de negócios.
- Parceiro de Contratação Escalável: Integra-se com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para remover ineficiências operacionais.
- Acesso a Diversas Especialidades: Fornece acesso a recrutadores especializados em várias funções, de tecnologia a não tecnologia.
- Página de Carreira Personalizada: Permite que as empresas criem páginas de carreira personalizadas.
- Integração de Gen-AI: Aproveita a AI generativa para precisão e personalização na contratação.
Como Usar o Spottabl
- Crie uma Visão de 360º de Cada Cargo:
- Publique uma página que reflita a cultura e os valores da sua empresa.
- Adicione perguntas de triagem para cada cargo para garantir alta relevância.
- Assine Recrutadores Sob Demanda:
- Acesse várias agências por meio de um único contrato com o Spottabl.
- Sua função é automaticamente atribuída a um especialista correspondente em questão de horas.
- Obtenha candidatos prontos para a entrevista:
- Obtenha candidatos avaliados que não apenas se encaixam na função, mas também estão entusiasmados com sua oportunidade.
- Recrutadores especializados fornecem suporte de ponta a ponta para manter seus objetivos no caminho certo.
Por Que Escolher o Spottabl?
O Spottabl ajuda as empresas a economizar em custos e tempo de contratação, fornecendo acesso a uma rede selecionada de recrutadores especializados. Ele se integra aos sistemas ATS existentes, otimiza o processo de contratação e garante que as empresas encontrem o talento certo de forma rápida e eficiente.
- Economia de Custos: Reduz os custos de contratação em mais de 50%.
- Eficiência de Tempo: Entrega candidatos qualificados em menos de 72 horas e candidatos ofertados em menos de 30 dias.
- Alta Relevância: Fornece candidatos com mais de 75% de relevância para a função.
Para Quem é o Spottabl?
O Spottabl foi projetado para empresas de hiper crescimento que buscam escalar suas equipes de forma rápida e eficiente. É adequado para:
- Startups
- Empresas
- Empresas contratando para funções de tecnologia
- Empresas contratando para funções não tecnológicas
Depoimentos de Usuários
- "Spottabl como plataforma nos deu a oportunidade de trabalhar em mandatos de contratação com Unicórnios e startups bem financiadas."
- "Após a integração na plataforma Spottabl, meus ganhos quadruplicaram em um curto espaço de tempo."
- "A plataforma da Spottabl me deu a liberdade de escolher trabalho além das barreiras de localização."
Estudo de Caso
Em um estudo de caso, a Bzaar fez parceria com o Spottabl para dar à empresa um começo rápido com seu conjunto inicial de contratações críticas durante a pandemia. Isso mostra a eficácia do Spottabl em ajudar as empresas a atender às suas necessidades de contratação, mesmo em tempos desafiadores.
FAQs
- Por que devo me inscrever no Spottabl como parceiro de contratação? O Spottabl oferece acesso a mandatos e clientes de qualidade, ajudando a expandir seu portfólio de habilidades e tipos de indústria.
- Como o Spottabl garante o compartilhamento de informações específicas do cliente e da função? O Spottabl garante que as informações específicas do cliente e da função sejam compartilhadas de forma segura e eficiente entre recrutadores e empresas contratantes.
- Eu recebo suporte de sourcing do Spottabl? O Spottabl fornece suporte de sourcing para ajudar os recrutadores a encontrar os melhores candidatos para suas funções.
- Posso prever meus ganhos e os termos comerciais são transparentes? O Spottabl oferece termos comerciais transparentes e ajuda os recrutadores a prever seus ganhos com base em seu desempenho.
- Eu tenho um ponto de contato para entrar em contato no Spottabl? O Spottabl fornece um ponto de contato dedicado para os recrutadores entrarem em contato para obter suporte.
- Eu sou um recrutador em tempo integral em uma agência/empresa, posso ser um parceiro de contratação no Spottabl? Sim, recrutadores em tempo integral podem se tornar parceiros de contratação no Spottabl.
- O que acontece com meus perfis não contratados? O Spottabl gerencia perfis não contratados para garantir que eles sejam considerados para oportunidades futuras.
O Spottabl otimiza o processo de contratação, aproveitando a AI para combinar empresas com recrutadores especializados, economizando tempo e custos. Ele ajuda na criação de páginas de carreira personalizadas e se integra aos sistemas ATS existentes. Ao usar o Spottabl, as empresas de hiper crescimento podem encontrar o talento certo de forma mais eficiente.
Por que o Spottabl pode ser sua melhor escolha?
O Spottabl está reconfigurando a contratação com sua Plataforma de AI baseada em Saas e uma variedade de opções das principais empresas e startups do país para recrutar para seus empregos em aberto. Se você está procurando um parceiro de talentos, então o Spottabl pode ser sua melhor escolha.
Melhores ferramentas alternativas para "Spottabl"
Aria da Hivly é uma ferramenta de recrutamento com IA que automatiza entrevistas, fornece análises em tempo real e gera relatórios sem viés para otimizar contratações, economizando mais de 15 horas por posição e evitando contratações ruins custosas.
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