Firstup

FidForward的AI助手通过提醒员工并构建他们的互动来提高反馈质量和数量。

Receptive AI 通过匿名反馈和人工智能驱动的洞察力，创建包容且心理安全的工作空间，从而提高员工保留率。

OrgaNice: 适用于 Slack 的 AI 员工敬业度平台。通过保持团队的组织性、认可度和参与度，培养一种基于倾听的企业文化。

Springworks提供人力资源软件解决方案，利用区块链和人工智能解决招聘、背景调查和员工敬业度方面的挑战。

使用 dstudio.ai 的 AI 驱动平台提升业务生产力和员工满意度。创建 AI 生成的调查以获得可操作的见解。

SentiFy分析员工反馈，为人力资源提供可操作的见解，通过情绪和主题分析提高敬业度和保留率。

InSummary 统一了员工使用的工具中的活动数据，以提供客观的员工洞察，从而使领导者能够运营蓬勃发展的组织。

Triibe 是一款简单的员工敬业度应用程序，旨在在您的组织内建立联系、敬业度、认可和协作的文化。

Entelechy：通过员工洞察和学习揭示劳动力中的障碍与机遇。 以洞察力而非直觉进行领导。