EVA.ai

什么是 EVA.ai？

EVA.ai 是一个统一的人才操作系统，通过 AI 驱动的解决方案优化劳动力战略。它将能力规划、招聘工作流程、人才市场和敏捷部署整合到一个智能系统中。EVA.ai 专为希望通过智能自动化、对话式互动和跨人才生命周期的预测智能来减少行政负担并提高影响力的 HR 团队而设计。

EVA.ai 如何工作？

EVA.ai 通过 AI 驱动的功能和与现有 HR 系统集成的模块化架构相结合的方式工作。主要组件包括：

• 智能匹配： 使用与角色需求相符的 AI 逻辑，快速找到合适的人选。
• AI 筛选： 通过在现有 ATS、HRIS 或 ERP 系统之上叠加 AI 驱动的人才匹配和智能筛选，为 HR 系统提供 AI 大脑。
• 对话式 AI 助手： 以个性化的方式全天候工作，从而增强人员和发展。
• 技能分类映射： 利用基于技能的建议进行内部角色匹配和员工重新部署。
• 机器人流程自动化： 自动化耗时且重复的任务，从而解放 HR 人员。
• 人员分析： 通过商业智能报告和仪表板生成实时洞察。

该系统采用人机协作逻辑设计，确保对 AI 建议进行实时控制，并实现从机器人到人工的无缝切换。

为什么选择 EVA.ai？

团队选择 EVA.ai 的原因有以下几个：

• 节省时间： 降低每个职位申请的成本和时间。
• 流程效率： 以更少的手动步骤完成更多招聘工作流程。
• 人才流动有效性： 增加内部角色匹配。
• 招聘质量： 改善匹配并减少人员流失。
• 用户体验： 由于 EVA 的对话式 AI，候选人和员工对他们的体验给予积极评价。

EVA.ai 的主要功能和优势

• AI 驱动的个性化门户： 为利益相关者提供量身定制的数字体验。
• 机器学习和预测 AI： 增强一致、公正的决策。
• 连接器： 集成传统 HR 系统，以实现完全的可见性和透明度。

EVA.ai 适合哪些人？

EVA.ai 专为以下人员设计：

• 希望减少行政任务并提高影响力的 HR 团队。
• 寻求优化劳动力战略的组织。
• 希望将 AI 集成到其现有 HR 系统中而无需完全改造的公司。

如何使用 EVA.ai？

1. 将 EVA.ai 与您现有的 HR 系统集成。
2. 利用 AI 驱动的工具进行人才匹配和筛选。
3. 实施对话式 AI 以与候选人和员工互动。
4. 使用机器人流程自动化来自动化重复性任务。
5. 使用实时分析报告分析数据。

客户评价和用例

• Terra Firma Associates： 提高了定性的工作产出和生产力。
• UNDP： 旨在提高顾问部署在危机管理中的效率。
• Semester Recruitment： 体验了对业务的变革性影响，并对未来感到兴奋。
• Vobis Medical Recruitment： 能够扩展候选人互动和招聘人员的生产力。

结论

EVA.ai 提供了一个全面的解决方案，通过 AI 驱动的自动化和人才管理来增强 HR 运营。它在技术和人情味之间取得了平衡，使其成为旨在优化其劳动力战略并提高整体 HR 效率的公司的战略资产。它的集成能力，加上个性化的体验和智能自动化，使 EVA.ai 成为 HR 技术领域中具有前瞻性的工具。