Gen AI Interviewer

Gen AI Interviewer：用 AI 彻底改变招聘流程

什么是 Gen AI Interviewer (Athmick)？Gen AI Interviewer，也被称为 Athmick，是一个创新的 AI 驱动的招聘平台，旨在提高招聘流程的效率和精确性。它利用人工智能来自动执行深度面试，消除时间安排冲突，并提供全面的才能评估。

Gen AI Interviewer 如何运作？

Gen AI Interviewer 通过提供一套精简招聘流程每个步骤的功能，从而改变了传统的招聘格局：

• 无 JD/无简历招聘： 这一独特功能允许招聘经理绕过传统的职位描述和简历筛选，而专注于技能和能力。
• 自动化深度面试： AI 面试官“Athmiya”会根据具体需求进行动态的、以技能为中心的后续问题的彻底筛选。
• 消除排期： 该平台通过提供灵活的、按需的面试来消除协调排期的麻烦，候选人可以随时随地完成面试。
• 综合评估： Athmiya 提供详细的候选人评分和可操作的后续步骤，包括为持续成长量身定制的培养计划。
• 从入职到离职的候选人互动： 该平台确保候选人的无缝体验，从而提升他们的整体体验。
• 避免冒充： 先进的功能可防止冒充，从而确保面试过程的完整性。

主要特点和优势

• 前所未有的招聘效率： 无缝管理职位描述创建、人力资源评估、动态 AI 驱动的面试和综合评估。
• 自信的招聘决策： 为每次面试提供清晰、客观的分数，从而实现精确的决策。
• 深入的人才评估： 评估所需的技能和软技能，为明智的候选人选择提供可操作的见解。
• 显著降低： 缩短招聘周期时间和成本，以及异常检测和面试可扩展性。

为什么选择 Gen AI Interviewer？

• 类人互动： Athmiya 进行类人互动的面试，提出模仿真实对话的动态和后续问题。
• 数据驱动的人力资源文化： 先进的分析和报告功能可促进数据驱动的人力资源文化，为创新型招聘技术铺平道路。
• 卓越的候选人体验： 灵活的按需面试确保候选人的无缝体验。

Gen AI Interviewer 适合哪些人？

Gen AI Interviewer 非常适合：

• 人力资源专业人士： 自动执行简历筛选并消除排期难题。
• 招聘经理： 简化了以无与伦比的精确度获得最合适的候选人的流程。
• 人才招聘负责人： 自动执行与候选人的初步对话并消除排期问题。
• 快速扩张的公司： 即使在利基技能领域，也能以创纪录的高效率帮助实现招聘目标。

实际影响

来自顶级招聘经理和人力资源主管的推荐信突显了 Gen AI Interviewer 的变革性影响：

• 人力资源主管，大型 BPO： “Athmiya 自动执行简历筛选并完全消除了排期难题——这对人力资源来说是一个颠覆性创新。”
• 采购市场，创始人兼 CEO： “亲眼目睹 Athmiya 进行类人互动并提出动态的后续问题，这真是太创新了！”
• 人才招聘主管，大型科技跨国公司： “Athmiya 完全自动化了这一过程并消除了所有排期难题，这真是太棒了！”

如何开始

准备好改变您的招聘策略了吗？预约演示，了解 Gen AI Interviewer 如何彻底改变您的招聘流程，并帮助您以无与伦比的精确度获得最优秀的人才。