Wayfaster

Wayfaster：由AI驱动的精简招聘面试平台

什么是Wayfaster？ Wayfaster是一个由AI驱动的平台，旨在通过自动化电话筛选、提供详细的面试记录以及生成记分卡来革新招聘流程，从而帮助团队更快、更高效地识别顶尖人才。它旨在通过显著减少初步候选人筛选中的人工工作量，为各种规模的组织节省时间和金钱。

Wayfaster如何工作？

Wayfaster通过以下方式简化招聘流程：

• 自动化初步筛选： 该平台使用AI进行初步电话筛选，过滤掉不合格的候选人，并确保招聘人员只关注最有希望的人选。
• 生成相关的面试问题： 只需上传职位描述，Wayfaster就可以生成与该职位相关的面试主题和具体问题，确保每次面试都具有针对性和有效性。
• 提供面试记录： Wayfaster提供每次面试的完整记录，使招聘人员能够专注于评估对话，而不会遗漏任何重要细节。
• 对候选人进行基准测试： 该平台允许您将候选人彼此进行基准比较，从而更好地了解他们的相对优势和劣势。
• 标准化评估： Wayfaster使用标准化的规则来帮助招聘人员公平、客观地评估候选人，从而减少偏见并确保一致的招聘流程。

Wayfaster的主要特点

• AI驱动的筛选： 快速筛选数千名候选人，以找出最合格的人选。
• 自动面试安排： 与您现有的ATS集成，以自动安排面试流程。
• 候选人记分卡： 清楚、客观地了解每位候选人的优势和劣势。
• 与ATS系统集成： 与Paradox ATS、Fountain、Lever、Avionte、Workable、Tempworks、Bamboo、Greenhouse、iSolved等原生集成。
• 反作弊措施： 候选人视频录制、声音变化检测、视频录制分析和标签切换检测。

为什么选择Wayfaster？

• 节省时间和金钱： 自动化重复性任务，并专注于高价值活动。
• 提高招聘质量： 更有效地识别顶尖人才，并降低错误招聘的风险。
• 改善候选人体验： 提供更具吸引力和效率的面试流程。
• 减少偏见： 标准化评估，并确保所有候选人的招聘流程公平公正。

Wayfaster适合哪些人？

Wayfaster非常适合：

• 招聘人员： 简化您的工作流程，并专注于与顶尖候选人建立关系。
• 招聘经理： 根据客观数据做出明智的招聘决策。
• 人力资源专业人士： 提高招聘流程的效率和效力。

Wayfaster受到400多家顶级公司的招聘人员的信任，并通过AI筛选帮助医疗机构节省时间和金钱。

如何使用Wayfaster？

1. 上传职位描述：提供您要招聘职位的职位描述。
2. 生成面试问题：Wayfaster将自动生成相关的面试问题。
3. 进行自动筛选：使用Wayfaster进行自动电话筛选并过滤候选人。
4. 审查记录和记分卡：根据详细的记录和客观的记分卡评估候选人。
5. 与ATS集成：将Wayfaster与您现有的ATS连接，以简化您的工作流程。

常见问题解答

• Wayfaster是否与我的ATS集成？

  是的，Wayfaster与大多数ATS和HRIS系统集成，并且可以随时构建新的集成。

• 您可以为我组织的X角色执行此操作吗？

  当然可以！

• 你们的面试如何定价？

  Wayfaster根据您用于面试的角色的长度和类型提供不同的定价层级。但是，他们发现大多数面试最终比您团队中的某个人来管理便宜60-80％。

• 你们如何防止作弊？

  Wayfaster具有严格的反作弊措施，包括候选人视频录制、声音变化检测、视频录制分析和基于案例的面试的标签更改。

通过自动化招聘流程中的关键步骤，Wayfaster使组织能够更快、更高效地识别和获得顶尖人才。