Wayfaster

Wayfaster：AI驱动的面试筛选，加速招聘

什么是Wayfaster？

Wayfaster是一个AI驱动的平台，旨在自动化和简化面试筛选流程。它通过自动化电话初筛、提供详细的面试记录和生成有见地的记分卡，帮助企业团队节省时间和金钱。Wayfaster旨在与现有的求职者追踪系统(ATS)无缝集成，确保招聘人员能够快速识别顶尖人才并更高效地填补职位空缺。

Wayfaster如何工作？

Wayfaster利用AI快速筛选数千名候选人，在几分钟而不是几天内识别出最合格的人。以下是它的工作原理细分：

1. 上传职位描述： 只需将职位描述上传到Wayfaster平台。
2. AI生成问题： AI自动生成相关的面试主题和针对该职位的特定问题。
3. 自动筛选： Wayfaster进行自动电话初筛。
4. 生成记录和记分卡： 该平台提供详细的面试记录并生成记分卡以评估候选人。
5. ATS集成： Wayfaster与流行的ATS系统（如Paradox ATS、Fountain、Lever、Avionte、Workable、Tempworks、Bamboo、Greenhouse和iSolved）原生集成。

主要特性和优势

• 自动筛选： Wayfaster允许您筛选所有申请人。
• 减少招聘人员电话： Wayfaster确保您合格的候选人中，需要招聘人员电话沟通的比例减少40%。
• 当天完成电话沟通： Wayfaster允许您在同一天完成所有电话沟通。
• 记录： 只需专注于评估对话，确信不会错过任何重要细节。
• 基准测试： 更好地了解您面试的人员彼此之间的比较情况。
• 标准化： 标准化的规则，帮助招聘人员公平、客观地评估候选人。

为什么选择Wayfaster？

• 节省时间和金钱： 自动化面试，显著减少与招聘过程相关的时间和成本。
• 快速识别顶尖人才： 快速筛选候选人，以找出最合格的人。
• 提高招聘效率： 简化您的招聘流程并更快地填补职位空缺。
• 无缝集成： 与您现有的ATS原生集成，实现更顺畅的工作流程。
• 数据驱动的决策： 使用详细的面试记录和记分卡，做出明智的招聘决策。

Wayfaster适合谁？

Wayfaster非常适合：

• 企业团队
• 招聘人员
• 人力资源专业人士
• 使用ATS系统的公司

Wayfaster解决什么问题？

• 耗时的筛选过程： Wayfaster自动化初始筛选过程，为招聘人员节省大量时间。
• 难以识别合格的候选人： AI驱动的平台从大量的申请人中快速找出最合格的候选人。
• 不一致的评估： Wayfaster提供标准化的规则和记分卡，以确保公平和客观的候选人评估。
• 缺乏决策数据： 详细的面试记录和记分卡为做出明智的招聘决策提供有价值的数据。

如何使用Wayfaster？

1. 预约演示： 联系Wayfaster团队预约演示并讨论您的具体招聘需求。
2. 上传职位描述： 上传您要招聘的职位的职位描述。
3. 生成面试问题： 让Wayfaster生成针对该职位的相关面试问题。
4. 与ATS集成： 将Wayfaster与您现有的ATS系统集成。
5. 开始筛选： 使用Wayfaster的自动电话初筛和AI驱动的见解开始筛选候选人。

常见问题解答(FAQ)

Wayfaster是否与我的ATS集成？

是的！Wayfaster与大多数ATS和HRIS系统集成，并且可以随时构建新的集成。

Wayfaster是否可以用于我组织中的任何职位？

当然！Wayfaster用途广泛，可以适应您组织内的各种职位。

Wayfaster如何定价？

Wayfaster根据您使用面试的职位时长和类型提供不同的定价层级。但是，大多数面试最终的费用比您团队中的某个人进行面试便宜60-80%。

Wayfaster如何防止作弊？

Wayfaster具有严格的反作弊措施，包括候选人视频录制、声音变化检测、视频录制分析和基于案例的面试的选项卡更改。

结论

对于任何希望优化招聘流程的公司来说，Wayfaster都是一个有价值的工具。通过利用AI，它可以自动化耗时的任务，确保公平的评估，并帮助更快地识别顶尖人才。如果您旨在提高招聘效率并节省宝贵的资源，那么Wayfaster值得考虑。