GitRoll 概述
GitRoll: 用 AI 彻底改变开发者招聘
什么是 GitRoll?GitRoll 是一个 AI 驱动的人才评估平台,旨在转变公司招聘开发者的方式。通过利用人工智能,GitRoll 分析代码、审查个人资料并自动化招聘流程,从而节省企业的时间和金钱,同时提高招聘质量。
GitRoll 如何运作?
GitRoll 的运作方式是聚合来自各种来源(包括 GitHub、LinkedIn、X 等)的数据,以创建全面的开发者个人资料。然后使用 AI 分析这些个人资料,以评估编码技能、贡献和总体声誉。该平台使用一个代理 AI 招聘人员 Shrimpy,它可以与招聘经理交谈以定义需求、搜索人才、对匹配项进行排名,甚至安排面试。
主要特点:
- 多来源人才库: GitRoll 聚合了来自各种平台的 1.5 亿开发者个人资料,并通过交叉验证的技能和贡献来丰富这些资料。
- 代理 AI 招聘人员: AI 招聘人员 Shrimpy 可自动化招聘流程,从定义需求到安排面试。
- 对话式人才档案: 交互式 AI 简历允许雇主与候选人头像聊天,从而揭示动机和项目背景。
- 深度代码分析: GitRoll 检查代码历史记录、拉取请求和开源贡献,以量化技能和思维模式。
- 自动寻源: 自动寻找合格的潜在客户,个性化外展并优化互动。
为什么选择 GitRoll?
- 节省成本: GitRoll 声称可为公司节省高达 80% 的招聘成本。
- 节省时间: 该平台可以将招聘时间缩短 60%。
- 提高留存率: GitRoll 旨在通过确保更好的人岗匹配来提高 50% 的留存率。
GitRoll 特别适用于:
- 难以找到合格开发者的公司。
- 希望简化招聘流程的组织。
- 寻求降低招聘成本和提高留存率的企业。
GitRoll 解决了哪些问题?
- 减少偏见: GitRoll 的数据驱动方法有助于消除招聘过程中的偏见。
- 节省时间: 该平台自动化了与招聘相关的许多耗时任务。
- 提高招聘质量: 通过分析代码和评估技能,GitRoll 帮助公司找到更适合其需求的开发者。
推荐语:
- NextAxiom 的人才招聘负责人 Ben Nagrani 称赞 GitRoll 真正改变了技术寻源的游戏规则。
- PeopleTech Talent 的人才招聘总监 Glenn Lindley 发现 GitRoll 在 GitHub 上进行技术寻源非常棒。
如何使用 GitRoll?
- 注册: 在 GitRoll 网站上创建一个帐户。
- 定义需求: 使用 AI 招聘人员 Shrimpy 来定义您的招聘需求。
- 审查候选人: 与对话式 AI 头像互动并审查候选人资料。
- 安排面试: 使用该平台安排与合格候选人的面试。
定价计划
GitRoll 提供多种定价计划以满足不同的需求:
- Short(免费): 包括 50 个积分/月和一个 Agentic AI Profile。
- Tall($69/月): 包括 750 个积分/月、AI Sourcing 和 CRM。
- Grande($149/月): 包括 4000 个积分/月、AI Outreach 和 Real-code Vetting。
- Venti(自定义): 提供更多积分、内部集成和一个成功经理。
结论
GitRoll 是一个创新的 AI 驱动的人才评估平台,有望彻底改变开发者招聘。通过自动化招聘流程并提供数据驱动的见解,GitRoll 帮助公司更高效、更经济地找到合格的开发者。如果您希望简化您的开发者招聘流程并提高招聘质量,那么 GitRoll 绝对值得考虑。找到合格开发者的最佳方式是什么?GitRoll 可能是答案。
"GitRoll"的最佳替代工具
Autoscreen 通过一方向视频面试革新招聘,提供数据驱动洞察、无缝HR集成和AI评估。简化筛选、节省时间并吸引顶尖人才——包含30天免费试用!
Hivly的Aria是一款AI招聘工具,可自动化面试、提供实时分析,并生成无偏见报告,从而简化招聘流程,每职位节省15+小时,并避免昂贵的错误招聘。
Soverin 是发现、购买和利用顶级 AI 应用和代理的终极 AI 市场。自动化超过 10,000 个任务,从构建代理到扩展客户支持,使用流行自动化工具提升生产力。
Hiring Tool 是一款专为初创企业和中小企业设计的AI驱动的人才招聘系统 (ATS)。通过AI评分、个性化招聘门户和高效的应聘者管理简化招聘流程。
FloCareer是一个AI驱动的面试即服务平台,通过由6,800多名专业自由面试官组成的网络,帮助企业更快地招聘软件开发人员。简化您的招聘流程,节省时间和金钱。
Arc 是一个全球性的远程人才市场,提供经过筛选的优质人才。 雇佣开发人员、设计师、营销人员等,可选择自由职业或全职。 接触前 2% 的顶尖人才,并节省高达 58% 的招聘成本。