Phonescreen AI

Phonescreen AI：用AI彻底改变候选人筛选

什么是Phonescreen AI？Phonescreen AI是一个创新的平台，旨在通过使用人工智能来自动化和简化候选人筛选流程。它允许招聘人员和招聘经理预先筛选候选人，节省时间，并确保公正的分析，最终做出更好的招聘决策。

Phonescreen AI如何工作？

Phonescreen AI利用先进的LLMs（大型语言模型）来分析职位列表，生成筛选问题，进行自动电话筛选，并为每个候选人提供详细的记分卡。以下是逐步分解：

1. 职位列表导入： 该平台首先分析职位列表，以提取关键细节，例如要求、职责、远程选项、薪资和地点。
2. 问题生成： 基于职位详细信息，Phonescreen AI生成高质量的筛选问题，可以进一步编辑以满足特定需求。
3. 自动筛选： 为每个职位生成一个公共筛选链接，可以直接在职位列表上共享，以增加候选人申请。候选人可以随时回答筛选问题，从而提供灵活性和便利性。
4. AI驱动的互动： 候选人可以在筛选电话中提问，对话AI提供超出固定脚本的定制回复。
5. 智能评分： 每次筛选后，高级AI评分算法都会生成一个全面的记分卡，详细说明候选人对每个问题的回答。
6. 候选人审查： 招聘人员可以审查记分卡，并专注于最合格的候选人，从而加速招聘过程。

主要特点和优势

• 自动职位发布解析： LLMs分析职位列表以提取关键细节，从而节省时间并确保准确性。
• 对话AI： 超越固定脚本进行调整，以提供针对候选人问题的定制回复。
• AI生成的筛选问题： 根据职位详细信息创建高质量的筛选问题，可以根据需要进行编辑。
• 综合记分卡： 提供对每个候选人回答的详细见解，从而能够做出明智的决策。
• 公正的分析： 确保每位候选人都得到一致对待，从而消除筛选过程中的潜在偏见。
• 24/7全天候可用性： 候选人可以随时进行自我筛选，从而消除安排上的麻烦并加快候选人处理速度。

为什么选择Phonescreen AI？

• 节省时间和降低成本：
  • 将安排和进行电话筛选的时间和成本削减高达90%。
  • 消除与手动招聘流程相关的大部分成本。
• 提高候选人质量：
  • 访问准备好面试的预先筛选的候选人。
  • 筛选掉不合格的候选人并增加您的候选人库。
• 增强灵活性和效率：
  • 为候选人提供随时进行自我筛选的灵活性，全天候24/7。
  • 通过异步筛选使您的招聘流程现代化。

Phonescreen AI 适用于谁？

Phonescreen AI 非常适合希望以下目的的招聘人员、招聘经理和HR专业人士：

• 简化他们的招聘流程
• 缩短招聘时间
• 提高他们的候选人库的质量
• 消除筛选过程中的偏见
• 降低招聘成本

实际影响

Phonescreen AI 已证明可以为各种角色节省大量时间和提高效率：

• 行政助理（加利福尼亚州瓦列霍）： 筛选了1200名候选人，节省了11个小时。
• 仓库经理（宾夕法尼亚州斯克兰顿）： 筛选了172名候选人，节省了18个小时。
• 摊铺机操作员（加利福尼亚州瓦列霍）： 筛选了1160名候选人，节省了112个小时。

定价

Phonescreen AI 提供简单的定价，每次完成的通话仅需 5 美元，使其成为各种规模企业都可以使用的解决方案。

集成

该平台提供与流行的应聘者追踪系统（ATS）和CRM平台的20多个集成，从而确保与您现有工作流程的无缝连接。这消除了在创建和管理开放职位时进行重复工作的需要。

开始使用

准备好改变您的候选人筛选流程了吗？使用Phonescreen AI迈出进入现代招聘世界的第一步，并立即开始受益。