Applicant AI

Applicant AI: Revolutionierung des Bewerbermanagements mit AI

Was ist Applicant AI? Applicant AI ist ein KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS), das Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen soll. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz automatisiert Applicant AI das Vorsortieren von Bewerbern anhand ihrer Lebensläufe (CVs) und Stellenbeschreibungen, sodass sich Personalverantwortliche auf hochqualifizierte Kandidaten konzentrieren können.

Wie funktioniert Applicant AI?

Applicant AI funktioniert wie folgt:

1. Bereitstellung eines benutzerdefinierten Applicant AI-Links: Sie erhalten einen eindeutigen Link zu einem Formular mit Vorabprüfungsfragen, die auf Ihre Stellenanforderungen zugeschnitten sind.
2. Ausfüllen durch den Bewerber: Jeder Bewerber füllt das Formular aus.
3. KI-Bewertung: Applicant AI bewertet jeden Bewerber anhand seiner Antworten und seines Lebenslaufs.
4. Weiterleitung zum ATS: Kandidaten mit hohen Bewertungen werden automatisch zu Ihrem bestehenden ATS (z. B. Greenhouse, Lever, Workable) weitergeleitet.

Hauptmerkmale und Vorteile

• KI-gestützte Vorauswahl: Applicant AI fungiert als "Firewall" für minderwertige Bewerber und stellt sicher, dass nur die vielversprechendsten Kandidaten Ihre Aufmerksamkeit erhalten. Dies spart erheblich Zeit und Ressourcen.
• Zeitersparnis: Reduziert die Screening-Zeit um bis zu 80 %, sodass sich Personalverantwortliche auf strategischere Aufgaben konzentrieren können.
• Integration in bestehende ATS: Lässt sich nahtlos in gängige ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever und Workable integrieren und erweitert deren Funktionalität, ohne dass eine komplette Systemumstellung erforderlich ist.
• Kostenloses ATS inklusive: Applicant AI bietet auch ein voll funktionsfähiges, kostenloses ATS mit unbegrenzten Stellen und einer firmeneigenen Karriereseite. Dieses ATS ermöglicht Ihnen:
  • Unbegrenzte Stellenanzeigen veröffentlichen
  • Erstellen Sie eine firmeneigene Karriereseite
  • Fügen Sie Stellenanzeigen Klarstellungsfragen hinzu
  • Passen Sie Bewerbungsformulare an
  • Bewegen Sie Bewerber durch verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses (ablehnen, vorauswählen, bewerten, Interview)
  • Senden Sie automatisierte, anpassbare Ablehnungs-E-Mails
  • Laden Sie Bewerber zu Vorstellungsgesprächen ein
• Bewerberstatistiken: Bietet Live-Statistiken über die Gesamtzahl der Bewerber, die sich über Applicant AI beworben haben.

Warum ist Applicant AI wichtig?

Applicant AI adressiert mehrere kritische Herausforderungen im modernen Recruiting:

• Bekämpfung von KI-generierten Bewerbungen: Mit dem Aufkommen von AI-Schreibwerkzeugen sehen viele Bewerbungen und Anschreiben immer ähnlicher aus. Applicant AI hilft, diese generischen Bewerbungen zu erkennen, sodass Sie sich auf echte, hochqualifizierte Kandidaten konzentrieren können.
• Reduzierung der Screening-Zeit: Das traditionelle Screening von Lebensläufen ist zeitaufwendig. Applicant AI automatisiert diesen Prozess und spart Personalverantwortlichen wertvolle Zeit.
• Verbesserung der Kandidatenqualität: Durch die Vorauswahl der Bewerber stellt Applicant AI sicher, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten berücksichtigt werden, was zu besseren Einstellungsergebnissen führt.

Wie man Applicant AI benutzt

1. Anmelden: Erstellen Sie ein Konto auf der Applicant AI-Website.
2. Passen Sie Ihr Formular an: Gestalten Sie Ihr individuelles Applicant AI-Formular mit relevanten Fragen zur Vorauswahl.
3. Integrieren Sie es in Ihr ATS (optional): Verbinden Sie Applicant AI mit Ihrem bestehenden ATS.
4. Teilen Sie den Link: Teilen Sie den Applicant AI-Link in Ihren Stellenanzeigen.
5. Überprüfen Sie die Ergebnisse: Überprüfen Sie die KI-generierten Bewertungen und konzentrieren Sie sich auf die Top-Kandidaten.

Einhaltung von Vorschriften

Applicant AI wurde entwickelt, um menschliche Entscheidungen zu unterstützen, nicht zu ersetzen. Es priorisiert Kandidaten basierend auf der Übereinstimmung ihrer Lebensläufe und Anschreiben mit der Stellenbeschreibung. Dieser Ansatz steht im Einklang mit dem Ziel des AI Act, sicherzustellen, dass AI-Systeme in Hochrisikobereichen wie der Beschäftigung verantwortungsvoll und ethisch eingesetzt werden.

Wo kann ich Applicant AI einsetzen? Applicant AI kann in jeder Organisation eingesetzt werden, die ihren Einstellungsprozess rationalisieren, die Qualität ihrer Einstellungen verbessern und Zeit bei der Bewerberauswahl sparen möchte.