VanillaHR

VanillaHR: Das KI-gestützte ATS für modernes Recruiting

VanillaHR ist ein Bewerbermanagement-System (ATS), das entwickelt wurde, um den modernen Einstellungsprozess zu rationalisieren und zu optimieren. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) zielt VanillaHR darauf ab, HR-Teams und Personalvermittlungsagenturen dabei zu helfen, Top-Talente effizienter zu finden, mühsame Aufgaben zu automatisieren und die allgemeine Candidate Experience zu verbessern.

Was ist VanillaHR?

VanillaHR ist eine umfassende Plattform, die eine Reihe von Funktionen zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus bietet, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Es kombiniert eine saubere, moderne Oberfläche mit KI-gestützten Funktionen, um eine benutzerfreundliche und effektive Einstellungs-Lösung bereitzustellen. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie anpassbar und skalierbar ist und auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Organisationen zugeschnitten werden kann.

Wie funktioniert VanillaHR?

VanillaHR funktioniert durch die Integration mehrerer Schlüsselfunktionen, die durch KI unterstützt werden:

• Bedarfsanalyse: VanillaHR beginnt mit detaillierten Discovery-Workshops, um den aktuellen Rekrutierungsprozess abzubilden und eine ideale, maßgeschneiderte Lösung zu entwerfen.
• Benutzerdefiniertes UI/UX-Design: Die Plattform ist mit einer klaren, intuitiven Oberfläche ausgestattet, die an den täglichen Workflow des Benutzers angepasst ist, um eine optimale Effizienz zu gewährleisten.
• KI-gestützte Funktionen: VanillaHR nutzt KI, um verschiedene Aufgaben zu automatisieren, darunter die Analyse von Lebensläufen, das Abgleichen von Kandidaten und die Multi-Channel-Stellenausschreibung.
• End-to-End-Support: Vom Design bis zum Launch bietet VanillaHR Onboarding, Schulungen und langfristige Wartung.

Hauptmerkmale von VanillaHR

• Smart Candidate Matching: KI-gesteuerte Matching-Algorithmen helfen, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren.
• Automatisierte Multi-Channel-Stellenausschreibung: Vereinfachen und automatisieren Sie Stellenausschreibungen über mehrere Plattformen hinweg.
• Anpassbare Rekrutierungspipelines: Entwerfen Sie benutzerdefinierte Pipelines, um Kandidaten durch jede Phase des Einstellungsprozesses zu führen.
• Talent Pools: Erstellen und verwalten Sie Talent Pools, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
• KI-gestützte Lebenslaufprüfung: Analysieren und bewerten Sie schnell die Erfahrung von Kandidaten mithilfe von KI.
• Video-Interviews: Führen Sie skalierbare Bewertungen mit Einweg-Video-Interviews durch.

Warum VanillaHR wählen?

• Erhöhung der Kapazität der Personalvermittler: Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben und ermöglichen Sie es Personalvermittlern, sich auf wirkungsvolle Aktivitäten zu konzentrieren.
• Stärkung der Employer Brand: Bauen Sie auf einfache Weise eine beeindruckende Karriereseite mit einem benutzerfreundlichen Editor auf.
• Erzielen Sie höchste Einstellungseffizienz: Automatisieren Sie Aufgaben wie die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen und Genehmigungs-Workflows, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.

Für wen ist VanillaHR?

VanillaHR ist für eine Vielzahl von Organisationen konzipiert, darunter:

• Start-ups: Die Lösungen sind auf die besonderen Bedürfnisse der Gründung eines Personalvermittlungsunternehmens oder des Wachstums eines kleinen Teams zugeschnitten.
• Kleine bis mittlere Unternehmen: Rekrutierungstechnologie, die mit Expertise skaliert und Personalvermittlungsunternehmen in die Lage versetzt, ihr nächstes Wachstumsniveau zu erreichen.
• Unternehmen: VanillaHR begleitet Top-Personalvermittlungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung durch jeden Schritt der digitalen Transformation.

Vorteile der Verwendung von VanillaHR

• Optimierter Einstellungsprozess: Automatisieren und vereinfachen Sie den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende.
• Verbesserte Candidate Experience: Binden Sie Kandidaten mit einer modernen und benutzerfreundlichen Plattform ein.
• Verbesserte Employer Brand: Bauen Sie eine überzeugende Karriereseite auf, um Top-Talente anzuziehen.
• Datengesteuerte Erkenntnisse: Nutzen Sie Daten und Analysen, um Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Wie verwende ich VanillaHR?

1. Erstberatung: Beginnen Sie mit einem Discovery-Call, um die Rekrutierungsbedürfnisse zu besprechen.
2. Benutzerdefiniertes Design: Entwerfen Sie ein benutzerdefiniertes ATS, das auf spezifische Workflows und Anforderungen zugeschnitten ist.
3. Implementierung: Implementieren Sie die VanillaHR-Plattform und integrieren Sie sie in bestehende Systeme.
4. Schulung & Support: Erhalten Sie umfassende Schulungen und fortlaufenden Support, um eine erfolgreiche Einführung zu gewährleisten.

VanillaHR-Preise

Wenden Sie sich direkt an VanillaHR, um sich über die Preispläne zu informieren, da diese ihre Lösungen auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden zuschneiden. Ihr individueller Ansatz stellt sicher, dass Sie den größten Nutzen aus ihrer Plattform ziehen.

VanillaHR wurde entwickelt, um Ihr HR-System auf die nächste Stufe zu heben und ein reibungsloseres Onboarding, bessere Mitarbeitererlebnisse und effizientere Rekrutierungsprozesse zu ermöglichen. Entdecken Sie, wie KI-Recruiting Ihre Einstellungen verändern kann - probieren Sie VanillaHR noch heute aus!