Beamery

Beamery: Die KI-Plattform für Workforce Transformation

Beamery ist eine KI-gestützte Plattform, die darauf ausgelegt ist, Talentstrategie mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, indem sie Echtzeit-Informationen über Personen, Fähigkeiten und Aufgaben bereitstellt. Sie zielt darauf ab, Organisationen dabei zu helfen, datengesteuerte Workforce-Entscheidungen auf allen Ebenen zu treffen, von Führungskräften bis hin zu Personalvermittlern, und sogar die Candidate Experience zu verbessern.

Was ist Beamery?

Beamery ist eine Workforce-Intelligence-Plattform, die KI nutzt, um die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen Talente verwalten. Sie bietet eine umfassende Sicht auf die Workforce und führt fragmentierte Daten zu Fähigkeiten, Rollen, Personen und dem Markt zusammen, um eine zuverlässige Single Source of Truth zu schaffen. Dieses vereinheitlichte Datenökosystem ermöglicht es Unternehmen, ihre Workforce-Strategie mit ihrer Geschäftsvision in Einklang zu bringen, Risiken proaktiv zu managen und die besten Leute schneller zu finden und einzustellen.

Wie funktioniert Beamery?

Beamery arbeitet mit mehreren Schlüsselkomponenten:

• Data Platform: Verbindet Daten zu Fähigkeiten, Rollen, Personen und dem Markt.
• Workforce Intelligence: Bietet Einblicke in Angebot und Nachfrage von Fähigkeiten.
• Agentic AI: Bietet KI-gesteuerte Empfehlungen und Automatisierung.
• Execution Suite: Ermöglicht die Umsetzung von Talentstrategien.

Die Plattform integriert sich in bestehende HR-Systeme wie Workday und SAP, verbessert deren Daten und bietet dynamische Workforce Intelligence. Beamery verwendet KI, um unstrukturierte Daten, wie z. B. Stellenbeschreibungen, in ein angepasstes Kompetenz-Framework umzuwandeln, wodurch eine bessere Übereinstimmung von Kandidaten und Rollen ermöglicht wird.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Skills-Based Hiring: Beamery hilft Organisationen, zu einer kompetenzorientierten Einstellungsstrategie überzugehen, indem es abgeleitetes Talent freisetzt und überprüft und qualifizierte Kandidaten identifiziert, die sonst übersehen würden.
• Improved Data Quality: Die Plattform bietet KI-gestützte Talentempfehlungen in Echtzeit, die auf sich entwickelnden Angebots- und Nachfragedaten von Fähigkeiten basieren, wodurch die Qualität der Einstellungen verbessert und Risiken im Zusammenhang mit minderwertigen Daten reduziert werden.
• Proactive Talent Acquisition: Beamery ermöglicht es Unternehmen, Talent-Pipelines aufzubauen, passive Kontakte zu pflegen und sich fortlaufend mit ihnen auseinanderzusetzen, wodurch sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren.
• Enhanced Candidate Experience: Die Plattform verbindet Fähigkeiten und Ambitionen mit den richtigen Möglichkeiten und hilft Menschen, ihren idealen nächsten Schritt zu machen, indem sie relevante Rollen entdecken und einen klaren Weg zum beruflichen Erfolg aufzeigen.

Für wen ist Beamery?

Beamery ist für verschiedene Benutzer innerhalb einer Organisation konzipiert:

• Executives: Um die Workforce-Strategie mit der Geschäftsvision in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass die richtigen Fähigkeiten vorhanden sind, um die Ziele zu erreichen.
• Human Resources: Um Risiken proaktiv zu managen, das Geschäft zu beraten und die Talententwicklung mit einheitlichen Kompetenzdaten und ethischer AI zu unterstützen.
• Recruiters: Um die besten Leute schneller zu finden und einzustellen, mithilfe von AI und umsetzbaren Erkenntnissen, um Top-Talente zu entdecken und vielfältige Teams aufzubauen.
• Candidates: Um relevante Rollen zu entdecken und einen klaren Weg zum beruflichen Erfolg aufzuzeigen.

Warum Beamery wählen?

• Strategic Investment: Beamery wird als strategisches Werkzeug angesehen, das Unternehmen hilft, durch die Suche nach den richtigen Talenten Innovationen zu entwickeln, zu liefern und zu expandieren.
• Data-Driven Decisions: Es ermöglicht datengesteuerte Workforce-Entscheidungen auf allen Ebenen, von Führungskräften bis hin zu Personalvermittlern.
• Integration Capabilities: Beamery lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren und maximiert die Investitionen in Systeme wie Workday und SAP.
• Ethical AI: Beamery verwendet hochwirksame, ethische AI, um die kompetenzbasierte Transformation voranzutreiben, die für Unternehmen mit höchsten Compliance-Standards entwickelt wurde.

Beispiele für Erfolg

• Flex: Transformierte unstrukturierte Daten in ein angepasstes Kompetenz-Framework, wodurch eine bessere Übereinstimmung von Kandidaten und Rollen mit größerer Konsistenz und Agilität ermöglicht wurde.
• Salesforce: Verbesserte die Qualität der Einstellungen und reduzierte Risiken im Zusammenhang mit minderwertigen Daten dank des integrierten Talent CRM von Beamery.
• Hilti: Implementierte eine effizientere und proaktivere Talent Acquisition-Strategie, pflegte sogar passive Kontakte und nutzte einheitliche Kompetenzdaten, um große Rekrutierungsziele zu erreichen.
• Wells Fargo: Erzielte neue betriebliche Effizienzsteigerungen, schuf ein einheitliches Datenökosystem zur besseren Verwaltung von Talentdaten und engagierte und unterstützte Veteranen beim Übergang in die nächste Lebensphase.

Fazit

Beamery ist eine KI-gestützte Workforce-Transformation-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, die Talentstrategie mit den Geschäftsergebnissen zu verbinden. Durch die Bereitstellung von Echtzeit-Informationen über Personen, Fähigkeiten und Aufgaben ermöglicht Beamery datengesteuerte Entscheidungen und hilft Unternehmen, die besten Talente zu finden, einzustellen und zu halten. Es ist ein strategisches Werkzeug, das die Candidate Experience verbessert und die Workforce-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang bringt. Dies macht es zu einer wertvollen Investition für jedes Unternehmen, das im heutigen Wettbewerbsmarkt erfolgreich sein möchte.

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