Cangrade: KI-gestützte Talent Intelligence für intelligentere Personalentscheidungen

Was ist Cangrade? Cangrade ist eine KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform, die den Einstellungs- und Talentmanagement-Lebenszyklus revolutionieren soll. Sie hilft Unternehmen, bessere und fundiertere Personalentscheidungen zu treffen, von der ersten Kandidatenauswahl bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.

Wie funktioniert Cangrade? Die Plattform von Cangrade nutzt ethische AI und Machine Learning, um unvoreingenommene, konforme und sichere Talent Intelligence bereitzustellen. Sie bietet eine Reihe von Lösungen für die Talentakquise und das Talentmanagement, darunter:

Pre-Hire Soft Skills Assessments: Identifizieren Sie Kandidaten mit den Soft Skills, die für den Erfolg in bestimmten Rollen erforderlich sind.
Hard Skills Assessments: Bewerten Sie die technischen Fähigkeiten und Kenntnisse der Kandidaten.
Candidate Matching: Ordnen Sie Kandidaten offenen Stellen anhand von Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Passung zu.
Strukturierte Interviewleitfäden: Stellen Sie Interviewern gezielte Fragen zur Verfügung, um Kandidaten konsistent zu bewerten.
Video Interviewing: Führen Sie Remote-Interviews durch und beurteilen Sie die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten.
Reference Checking: Automatisieren Sie den Referenzprüfungsprozess und gewinnen Sie Einblicke in die bisherige Leistung der Kandidaten.
Retention Forecast: Sagen Sie voraus, welche Mitarbeiter gefährdet sind, das Unternehmen zu verlassen, und identifizieren Sie Faktoren, die zur Fluktuation beitragen.
Internal Talent Marketplace: Verbinden Sie Mitarbeiter mit internen Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung.
Employee Onboarding: Optimieren Sie den Onboarding-Prozess und stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter auf Erfolg eingestellt sind.
Workforce Development: Identifizieren Sie Qualifikationslücken und erstellen Sie personalisierte Entwicklungspläne für Mitarbeiter.

Jules | AI Copilot: Ein AI-Assistent, der Talentprofis bei verschiedenen Aufgaben unterstützt, wie z. B. beim Erstellen von Entwicklungsplänen, Bereitstellen von Kommunikationstipps und Lösen beruflicher Situationen.

Warum ist Cangrade wichtig? Cangrade geht mehrere kritische Herausforderungen bei der Talentakquise und dem Talentmanagement an:

Bias in Hiring: Die patentierte, unvoreingenommene Technologie von Cangrade minimiert das Risiko diskriminierender Einstellungsentscheidungen und fördert Vielfalt und Inklusion.
Inefficient Hiring Processes: Cangrade automatisiert und optimiert verschiedene Einstellungsaufgaben, wodurch die Time-to-Hire verkürzt und die Effizienz verbessert wird.
Poor Hiring Decisions: Die Talent Intelligence von Cangrade bietet tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, das Potenzial und die Passung der Kandidaten, was zu besseren Einstellungsentscheidungen und einer geringeren Fluktuation führt.
Lack of Data-Driven Insights: Cangrade bietet messbaren ROI und Geschäftsergebnisse, sodass HR-Teams die Auswirkungen ihrer Bemühungen auf wichtige Geschäfts-KPIs nachweisen können.

Wo kann ich Cangrade einsetzen? Cangrade kann von Unternehmen aller Größen und in verschiedenen Branchen eingesetzt werden. Es ist besonders wertvoll für:

Volume Hiring: Optimierung des Einstellungsprozesses für Rollen mit hohem Volumen.
Remote Hiring: Beurteilung von Kandidaten aus der Ferne und Gewährleistung einer konsistenten Einstellungserfahrung.
Sales Hiring: Identifizierung von Kandidaten mit den Fähigkeiten und Eigenschaften, die für den Erfolg in Vertriebsrollen erforderlich sind.
Customer Service Hiring: Finden Sie Kandidaten mit ausgezeichneten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Wie fange ich mit Cangrade an? Interessiert daran, mehr über Cangrade zu erfahren und wie es Ihr Talentmanagement verändern kann?

Request a Demo: Kontaktieren Sie Cangrade, um eine personalisierte Demo der Plattform zu vereinbaren.
Take Our Assessment: Erleben Sie das Cangrade Assessment selbst, um zu sehen, wie es funktioniert.
Explore Integrations: Sehen Sie, wie sich Cangrade in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack integriert.

Key Features & Benefits:

Bias-Free Assessments: Reduzieren Sie das Risiko diskriminierender Einstellungsentscheidungen.
AI-Powered Candidate Matching: Identifizieren Sie schnell die besten Kandidaten für offene Stellen.
Predictive Analytics: Prognostizieren Sie die Mitarbeiterbindung und identifizieren Sie potenzielle Fluktuationsrisiken.
Customizable Solutions: Passen Sie Cangrade an Ihre spezifischen Einstellungs- und Talentmanagementanforderungen an.
Measurable ROI: Verfolgen Sie die Auswirkungen von Cangrade auf wichtige Geschäfts-KPIs.

Candidate Experience: Cangrade priorisiert die Candidate Experience und bietet mobilfreundliche, zugängliche und unterhaltsame Assessments, die eine Candidate-Satisfaction-Rate von 98 % erreicht haben. Diese positive Erfahrung stärkt Ihre Talentmarke und zieht Top-Talente an.

In conclusion, Cangrade ist eine leistungsstarke AI-gesteuerte Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen in die Lage versetzt, intelligentere und fundiertere Personalentscheidungen zu treffen. Durch die Nutzung ethischer AI, anpassbarer Lösungen und einem Fokus auf die Candidate Experience unterstützt Cangrade Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams und beim Erreichen ihrer strategischen Ziele.