EVA AI: HR 4.0 Plattform für Talentakquise & HCM

EVA.ai

3.5 | 19 | 0
Typ:
Website
Letzte Aktualisierung:
2025/10/20
Beschreibung:
EVA.ai ist eine KI-gestützte HR-Automatisierungsplattform, die Workforce-Strategien durch Lösungen vom Screening bis zur internen Mobilität optimiert und Rekrutierung, Talentmarktplatz und agile Bereitstellung in einem System vereint.
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KI HR
Talentakquise
HR-Automatisierung
Talentmanagement
KI-Recruiting

Übersicht von EVA.ai

Was ist EVA.ai?

EVA.ai ist ein einheitliches Talentbetriebssystem, das Workforce-Strategien durch KI-gesteuerte Lösungen optimiert. Es verbindet Kapazitätsplanung, Rekrutierungsworkflows, Talentmarktplatz und agile Bereitstellung in einem intelligenten System. EVA.ai wurde für HR-Teams entwickelt, die weniger Verwaltungsaufwand und mehr Wirkung durch intelligente Automatisierung, dialogorientierte Interaktion und prädiktive Intelligenz über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg anstreben.

Wie funktioniert EVA.ai?

EVA.ai funktioniert durch eine Kombination aus KI-gestützten Funktionen und einer modularen Architektur, die sich in bestehende HR-Systeme integrieren lässt. Zu den Hauptkomponenten gehören:

  • Smart Match: Nutzt KI-Logik, die auf die Anforderungen der Rolle abgestimmt ist, um schnell die richtige Besetzung zu finden.
  • AI Screening: Verleiht HR-Systemen ein KI-Gehirn, indem es KI-gestütztes Talent-Matching und intelligentes Screening über bestehende ATS-, HRIS- oder ERP-Systeme legt.
  • Conversational AI Assistant: Arbeitet rund um die Uhr auf personalisierte Weise, um Mitarbeiter und Wachstum zu beflügeln.
  • Skills Taxonomy Mapping: Nutzt kompetenzbasierte Empfehlungen für interne Stellenbesetzungen und die Umstrukturierung von Mitarbeitern.
  • Robotic Process Automation: Automatisiert zeitaufwändige und repetitive Aufgaben und entlastet so das HR-Personal.
  • People Analytics: Generiert Echtzeit-Einblicke über Business-Intelligence-Berichte und Dashboards.

Das System ist mit einer Human-in-the-Loop-Logik ausgestattet, die die Echtzeitkontrolle über KI-Empfehlungen und nahtlose Übergaben von Bots zu Menschen gewährleistet.

Warum EVA.ai wählen?

Teams entscheiden sich aus verschiedenen Gründen für EVA.ai:

  • Zeitersparnis: Reduziert die Kosten und den Zeitaufwand pro Stellenanforderung.
  • Prozessproduktivität: Schließt mehr Einstellungsworkflows mit weniger manuellen Schritten ab.
  • Effektivität der Talentmobilität: Erhöht die Anzahl interner Stellenbesetzungen.
  • Qualität der Einstellungen: Verbessert die Übereinstimmungen und reduziert die Fluktuation.
  • Benutzererfahrung: Kandidaten und Mitarbeiter bewerten ihre Erfahrung aufgrund der Conversational AI von EVA positiv.

Hauptmerkmale und Vorteile von EVA.ai

  • AI-Powered Personalised Portals: Bietet Stakeholdern massgeschneiderte digitale Erlebnisse.
  • Machine Learning & Predictive AI: Ergänzt konsistente, unvoreingenommene Entscheidungsfindung.
  • Connectors: Integriert Legacy-HR-Systeme für vollständige Sichtbarkeit und Transparenz.

Für wen ist EVA.ai gedacht?

EVA.ai ist konzipiert für:

  • HR-Teams, die administrative Aufgaben reduzieren und die Wirkung erhöhen wollen.
  • Organisationen, die ihre Workforce-Strategien optimieren wollen.
  • Unternehmen, die KI in ihre bestehenden HR-Systeme integrieren wollen, ohne diese komplett zu überarbeiten.

Wie verwendet man EVA.ai?

  1. Integrieren Sie EVA.ai in Ihre bestehenden HR-Systeme.
  2. Nutzen Sie die KI-gestützten Tools für Talent Matching und Screening.
  3. Implementieren Sie Conversational AI, um mit Kandidaten und Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
  4. Automatisieren Sie repetitive Aufgaben mit Robotic Process Automation.
  5. Analysieren Sie Daten mit Echtzeit-Analyseberichten.

Kundenreferenzen und Anwendungsfälle

  • Terra Firma Associates: Verbesserte qualitative Arbeitsergebnisse und Produktivität.
  • UNDP: Ziel ist es, die Effektivität des Einsatzes von Beratern für das Krisenmanagement zu vervielfachen.
  • Semester Recruitment: Erlebte einen transformativen Einfluss auf das Geschäft und Begeisterung für die Zukunft.
  • Vobis Medical Recruitment: In der Lage, die Kandidatenansprache und die Produktivität der Personalvermittler zu steigern.

Fazit

EVA.ai bietet eine umfassende Lösung zur Verbesserung der HR-Abläufe durch KI-gesteuerte Automatisierung und Talentmanagement. Es bietet ein Gleichgewicht zwischen Technologie und menschlicher Note und ist damit ein strategischer Vorteil für Unternehmen, die ihre Workforce-Strategien optimieren und die allgemeine HR-Effizienz verbessern wollen. Seine Integrationsfähigkeiten, kombiniert mit personalisierten Erfahrungen und intelligenter Automatisierung, positionieren EVA.ai als ein zukunftsorientiertes Tool in der HR-Tech-Landschaft.

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