uBest

uBest: KI-gestützte Recruiting-Plattform

Was ist uBest?

uBest ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um die Kandidatenbeschaffung, die Ansprache und das Screening zu automatisieren und Unternehmen dabei zu helfen, Top-Talente schneller und kostengünstiger einzustellen. Es rationalisiert den Rekrutierungsprozess, indem es die Erstkontaktkommunikation und das Screening automatisiert, sodass Teams mehr Kandidaten effizient verarbeiten können, ohne die Arbeitsbelastung zu erhöhen.

Hauptmerkmale:

• KI-Chat-Assistent: Interagiert rund um die Uhr mit jedem Kandidaten, fordert Lebensläufe an, beantwortet Fragen und aktualisiert Kandidatenprofile automatisch.
• Automatisierte Erstansprache: Erstellt Stellenbeschreibungen aus kurzen Rollenbeschreibungen, spart Zeit und sorgt für professionelle Texte.
• Benutzerdefinierter Rekrutierungsfluss mit KI: KI erstellt maßgeschneiderte Rekrutierungsphasen und analysiert Lebensläufe, um Kandidaten basierend auf der Relevanz für die Stelle vorzufiltern.

Wie funktioniert uBest?

uBest automatisiert die Erstansprache und die Gespräche mit den Kandidaten, bietet sofortige Antworten und hält die Kandidaten auch dann bei der Stange, wenn Ihr Team offline ist. Die Plattform konsolidiert alle eingehenden Kandidaten in einer intuitiven Benutzeroberfläche, was die Verfolgung und das Engagement vereinfacht. Durch die Übernahme der frühen Kommunikation ermöglicht uBest es den Personalvermittlern, sich auf endgültige Entscheidungen und hochwertige Aufgaben zu konzentrieren.

Warum ist uBest wichtig?

uBest stellt sicher, dass jeder Bewerber eingebunden, gefördert und verfolgt wird, um zu verhindern, dass Kandidaten zurückgelassen werden. Die Plattform reduziert die Time-to-Hire und die Kosten pro Einstellung erheblich, was zu einem effizienteren und effektiveren Rekrutierungsprozess führt.

Fallstudien:

1. Tier-1-Immobilienagentur (VAE): Stellte 15 Agenten in einem Monat ein, reduzierte die Einstellungszeit von 5 Monaten auf einen und senkte die Kosten pro Einstellung von 1200 USD auf 600 USD.
2. Schnell wachsendes Maklerunternehmen (Dubai): Verbesserte die Time-to-Hire um 40 % und stellte erfolgreich 10 Mitarbeiter aus 12 Angeboten ein, indem es die ersten Gespräche automatisierte.
3. Private Klinik-Kette (VAE): Erzielte eine Reaktionszeit von 2 Minuten anstelle von 2 Tagen für eingehende Bewerbungen von Krankenschwestern und Administratoren und stellte in 4 Wochen 12 Mitarbeiter ein.

Wo kann ich uBest verwenden?

uBest ist für Unternehmen aller Größen geeignet, die ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchten. Es ist besonders effektiv für Unternehmen in stark nachgefragten Branchen wie Immobilien, Gesundheitswesen und Technologie.

Wie verwende ich uBest am besten?

Um uBest optimal zu nutzen, definieren Sie zunächst Ihr ideales Kandidatenprofil und legen Sie klare Einstellungskriterien fest. Nutzen Sie die KI-Funktion zur Stellenausschreibung, um überzeugende Stellenbeschreibungen zu erstellen, und nutzen Sie den KI-Chat-Assistenten, um Kandidaten effektiv anzusprechen. Überwachen Sie das Dashboard, um den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen und Top-Talente schnell zu identifizieren.

Holen Sie sich Ihren Demo-Zugang und transformieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit uBest!