SortResume.ai
Übersicht von SortResume.ai
SortResume.ai: Der führende AI-Einstellungsassistent
Was ist SortResume.ai?
SortResume.ai ist eine AI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu transformieren. Sie nutzt die Leistungsfähigkeit von ChatGPT, um das Screening von Lebensläufen, die Bewertung von Kandidaten und die Erstellung von Auswahllisten zu automatisieren und es Unternehmen so zu ermöglichen, schneller und genauer einzustellen.
Wie funktioniert SortResume.ai?
SortResume.ai verwendet ein ChatGPT-gestütztes System, um detaillierte Kandidatenkriterien zu erstellen. Geben Sie einfach eine Stellenbeschreibung an, und das System generiert und priorisiert die Auswahlkriterien, was eine umfassende und unvoreingenommene Bewertung der Kandidaten ermöglicht.
Hauptmerkmale und Vorteile:
- Automatisierte Lebenslaufbewertung: Die Plattform verwendet einen fortschrittlichen AI-Algorithmus, um Lebensläufe basierend auf den definierten Kriterien zu bewerten, wodurch die für die Überprüfung von Bewerbungen aufgewendete Zeit erheblich reduziert wird. Laut Kundenmeinungen kann die Screening-Zeit um über 60 % reduziert werden.
- Unvoreingenommene AI-Bewertung: Bewertungen und Einblicke folgen dem Prinzip der Observability und gewährleisten transparente und faire Ergebnisse.
- Anpassung: Das System ermöglicht die Anpassung der Auswahlkriterien an spezifische Stellenanforderungen.
- Erweiterte Einblicke: Bietet detaillierte Einblicke in die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten.
- Zeitersparnis: Automatisiert den gesamten Lebenslauf-Screening-Prozess, von der ersten Überprüfung bis zum Entwurf der Auswahlliste.
- Erhöhte Genauigkeit: Verbessert die Genauigkeit der Kandidatenauswahl durch die Verwendung eines unvoreingenommenen AI-Algorithmus.
- Volle Kontrolle: Behält die volle Kontrolle über den Auswahlprozess und nutzt gleichzeitig die Leistungsfähigkeit von AI.
Anwendungsfälle:
SortResume.ai kann verwendet werden für:
- High-Volume Shortlisting: Schnelles Eingrenzen eines großen Bewerberpools zu einer überschaubaren Auswahlliste.
- Spearheaded Hiring: Optimierung des Einstellungsprozesses für kritische Rollen.
- Konsistente Kriterien: Sicherstellung einer konsistenten Anwendung der Bewertungskriterien für alle Kandidaten.
Pläne & Preise:
SortResume.ai bietet verschiedene Preispläne für unterschiedliche Bedürfnisse:
- Free: 0 $/Monat, 10 Lebensläufe/Monat, grundlegende Argumentation.
- Standard: 119 $/Monat (oder 149 $ von Monat zu Monat), 100 Lebensläufe/Monat, 1 Team-Sitzplatz, API-Zugriff, erweiterte Argumentation, Integrationen (in Kürze verfügbar), erweiterte Analysen (in Kürze verfügbar).
- Premium: 239 $/Monat (oder 299 $ von Monat zu Monat), 500 Lebensläufe/Monat, 5 Sitzplätze, API-Zugriff, erweiterte Argumentation, Integrationen (in Kürze verfügbar), erweiterte Analysen (in Kürze verfügbar).
Zusätzliche Credits können für jeden Plan erworben werden.
Kundenmeinungen:
- Matt Karp, PxBot: "Die automatische Bewertung hat unsere Screening-Zeit um über 60 % reduziert."
- Lucinda Linde, Ironside Group: "Wir brauchten AI, um AI zu bekämpfen, und SortResume.ai bietet uns genau das. Die Genauigkeit der Kandidatenbewertungen ist unübertroffen."
- Alden Do Rosario, CustomGPT.ai: "SortResume.ai hilft uns, jeden Lebenslauf sofort besser zu bewerten als jeder Mensch es jemals könnte. Dies hat unsere Hiring-Pipeline grundlegend verbessert."
Warum ist SortResume.ai wichtig?
Auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt müssen Unternehmen schnell und effizient einstellen. SortResume.ai hilft ihnen dabei, indem es den zeitaufwändigen und oft voreingenommenen Prozess des Lebenslauf-Screenings automatisiert. Durch den Einsatz von AI können Unternehmen sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten für die Stelle auswählen, was zu einer verbesserten Leistung und einer stärkeren Belegschaft führt.
Wie man mit SortResume.ai anfängt?
Der Einstieg in SortResume.ai ist einfach. Besuchen Sie einfach die Website und melden Sie sich für ein kostenloses Konto an, um Ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen.
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