JobSynergy

JobSynergy: Automatisieren Sie Vorauswahlgespräche in großem Maßstab mit KI

Was ist JobSynergy? JobSynergy ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um die ersten Phasen des Einstellungsprozesses zu automatisieren und zu verbessern. Sie verwendet KI-Videointerviews, um über traditionelle Lebensläufe hinauszugehen und einen besser skalierbaren und datengesteuerten Ansatz für das Screening und die Bewertung von Bewerbern zu bieten.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• Realitätsnaher Interview-Simulator: Die KI von JobSynergy generiert Interviewfragen basierend auf Lebensläufen, Jobtiteln und Stellenbeschreibungen. Die KI passt sich dynamisch an die Antworten jedes Kandidaten an und schafft so ein realistisches, dialogorientiertes Interviewerlebnis, das reale Interaktionen nachahmt.
• Anpassbar: Passen Sie das Interviewerlebnis an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
  • Benutzerdefinierte Fragen: Erstellen Sie benutzerdefinierte Fragen basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen für jede Rolle. Dies ermöglicht eine gezielte Bewertung der relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Benutzerdefinierte Metriken: Wählen Sie aus 17 verschiedenen Metriken, um Kandidaten zu bewerten. Dies gewährleistet einen umfassenden und standardisierten Bewertungsprozess.
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskala: Entwickeln Sie benutzerdefinierte Bewertungsskalen, um Kandidaten anhand Ihrer Erwartungen zu bewerten. Dies hilft, klare Standards dafür zu definieren, was einen erfolgreichen Kandidaten ausmacht.
• Adaptive KI: Die KI generiert dynamisch Folgefragen basierend auf den Antworten des Kandidaten und Ihren Erwartungen an den Interviewer. Dies schafft ein ansprechenderes und aufschlussreicheres Interviewerlebnis.
• Betrugserkennung: JobSynergy verwendet Eye-Tracking, Sprachanalyse und Bildschirmüberwachung, um potenzielle Betrugssignale während des Interviews zu erkennen.
• Detaillierte Berichte: Erhalten Sie Zugang zu gründlichen Bewertungen jedes Kandidaten. Vergleichen Sie Kandidaten nebeneinander, um die beste Besetzung für die Rolle zu ermitteln.

Vorteile der Verwendung von JobSynergy:

• Erhöhte Effizienz: Automatisieren und führen Sie Vorstellungsgespräche in großem Umfang durch, sodass sich Ihr Einstellungsteam auf die qualifiziertesten Kandidaten konzentrieren kann.
• Verbessertes Kandidatenerlebnis: Konversationelle KI-Interviews, die reale Interaktionen nachahmen, halten die Kandidaten engagiert.
• Bessere Einstellungsentscheidungen: Konsistente Bewertungen und Rückmeldungen gewährleisten Einheitlichkeit im Interviewprozess und führen zu fundierteren und objektiveren Einstellungsentscheidungen.
• Sicherheit und Integrität: Die Plattform erkennt Unehrlichkeit durch Augen-, Gesichtsausdrucks-, Sprach- und Bildschirmüberwachung.

Wie funktioniert JobSynergy?

JobSynergy simuliert ein reales Interviewerlebnis, indem es sich dynamisch an die Antwort jedes Kandidaten anpasst. So funktioniert es:

1. KI-Fragengenerierung: Die KI generiert Fragen basierend auf dem Lebenslauf des Kandidaten, der Stellenbezeichnung und der Stellenbeschreibung.
2. Dialogorientiertes Interview: Die Kandidaten beantworten die Fragen in einem Videointerviewformat.
3. Adaptive Fragestellung: Die KI passt sich dynamisch an die Antworten des Kandidaten an und stellt relevante Folgefragen.
4. Bewertung: Die KI bewertet den Kandidaten anhand vordefinierter Metriken und Bewertungsskalen.
5. Detaillierte Berichte: Umfassende Berichte werden erstellt, die Einblicke in die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten geben.

Für wen ist JobSynergy geeignet?

JobSynergy ist ideal für:

• Unternehmen aller Größen, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten.
• Personalabteilungen, die das erste Kandidatenscreening automatisieren möchten.
• Personalvermittler, die die Effizienz verbessern und datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen möchten.
• Organisationen, die das Kandidatenerlebnis verbessern und faire und objektive Bewertungen gewährleisten möchten.

Wie verwende ich JobSynergy?

1. Buchen Sie eine Demo.
2. Passen Sie Ihre Fragen, Metriken und Bewertungsskala an.
3. Starten Sie den automatisierten Videointerviewprozess.
4. Bewerten Sie jeden Kandidaten und vergleichen Sie ihn mit den anderen.

Warum JobSynergy wählen?

JobSynergy bietet echte Einblicke durch:

• Erhöhte Effizienz: Sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie die ersten Phasen des Einstellungsprozesses automatisieren.
• Verbessertes Kandidatenerlebnis: Binden Sie Kandidaten mit einem dialogorientierten und realistischen Interviewerlebnis ein.
• Bessere Einstellungsentscheidungen: Treffen Sie datengestützte Entscheidungen basierend auf konsistenten und objektiven Bewertungen.
• Sicherheit und Integrität: Sorgen Sie mit Betrugserkennungsfunktionen für einen fairen und ehrlichen Einstellungsprozess.

FAQs

• Was ist JobSynergy und wie hilft es im Einstellungsprozess? JobSynergy hilft im Einstellungsprozess, indem es Vorauswahlgespräche mit KI in großem Maßstab automatisiert.
• Wie stellt JobSynergy unvoreingenommene Kandidatenbewertungen sicher? Konsistente Bewertungen und Rückmeldungen gewährleisten Einheitlichkeit im Interviewprozess.
• Kann JobSynergy für verschiedene Rollen und Fähigkeiten angepasst werden? Ja, Sie können benutzerdefinierte Fragen basierend auf Ihren Anforderungen erstellen.
• Wie funktioniert der KI-Interviewprozess für Kandidaten? Unsere KI generiert Fragen basierend auf Lebenslauf, Jobtitel und Stellenbeschreibung und simuliert ein reales Interviewerlebnis, indem sie sich dynamisch an die Antwort jedes Kandidaten anpasst.
• Welche Art von Einblicken und Metriken bietet JobSynergy? Erhalten Sie eine detaillierte Bewertung der Kandidaten und vergleichen Sie sie mit den anderen.
• Wie hilft JobSynergy bei der Erkennung von potenziellem Betrug während Interviews? Wir erkennen Unehrlichkeit anhand von Augen, Gesichtsausdrücken, Stimme und Bildschirm. Die Fähigkeit von JobSynergy, sich dynamisch an die Antworten der Kandidaten anzupassen, kombiniert mit seiner Betrugserkennungsfunktion, könnte zukünftige Kosten reduzieren, die mit schlechten Einstellungsentscheidungen verbunden sind.