Brainner
Vue d'ensemble de Brainner
Brainner : la solution de sélection de CV basée sur l’IA
Qu’est-ce que Brainner ?
Brainner est un logiciel de recrutement basé sur l’IA conçu pour rationaliser le processus de sélection des CV. Il aide les professionnels des RH, les responsables du recrutement et les directeurs à gagner du temps, à améliorer la précision et à réduire les coûts de recrutement en automatisant les tâches initiales de sélection. Il s’intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) et permet d’identifier rapidement les meilleurs candidats.
Comment utiliser Brainner :
- Connectez votre ATS : intégrez Brainner à votre ATS existant en un seul clic.
- Importez la description de poste : importez les descriptions de poste à partir de votre ATS, et l’IA analyse les critères clés de sélection.
- Personnalisez les critères : adaptez les critères de sélection, modifiez ou supprimez les critères les moins importants et classez les critères comme obligatoires ou préférés.
- Analysez le classement des candidats : l’IA examine les profils en temps réel et classe les candidats en fonction de leur adéquation avec le poste.
Pourquoi Brainner est-il important ?
- Gagnez du temps : réduisez jusqu’à 90 % du temps consacré aux tâches de sélection initiales.
- Réduisez les coûts de recrutement : éliminez le besoin d’examiner manuellement chaque CV.
- Améliorez la précision : minimisez les erreurs humaines et assurez-vous qu’aucun candidat exceptionnel n’est négligé.
Où puis-je utiliser Brainner ?
Brainner convient pour :
- Grandes entreprises
- Externalisation des processus de recrutement (RPO)
- Startups
Quelle est la meilleure façon de rationaliser votre processus de recrutement ?
Brainner aide à :
- Sélectionner des centaines de CV en quelques minutes.
- S’intégrer à l’ATS sans modifier les processus actuels.
- Identifier instantanément les meilleurs candidats.
Principales caractéristiques :
- Sélection basée sur l’humain : IA entraînée pour évaluer les candidats en fonction des exigences des recruteurs.
- Analyse en temps réel : extrait et analyse automatiquement les critères clés des CV.
- Classement dynamique des candidats : classe les candidats en fonction de la mesure dans laquelle ils répondent aux critères.
- Synchronisation ATS : prenez des décisions et reflétez les modifications directement dans votre ATS.
Conformité :
Brainner assure une protection robuste en vertu du RGPD, de la CCPA et des réglementations émergentes en matière d’IA.
Témoignages de réussite de clients :
- Rachel Ward, opérations des personnes et des talents : « Brainner aide à trier tous nos candidats dans l’ordre dans lequel je devrais les examiner. »
- Angeles Donelly, responsable régionale des partenaires de talents : « Brainner a remplacé l’examen manuel individuel de plus de 180 candidatures par poste par des listes de présélection en temps réel. »
- Puja Singla, responsable principale du talent et de la technologie : « Ce que nous trouvons le plus utile, c’est la capacité d’affiner l’analyse. »
Meilleurs outils alternatifs à "Brainner"
Pin est un assistant de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, la sensibilisation, la planification des entretiens et l'examen des CV, aidant ainsi les entreprises à rationaliser l'embauche et à gagner du temps.
CVViZ est un logiciel de recrutement IA qui automatise la recherche de candidats, met en relation les candidats avec les emplois et améliore la qualité du recrutement. Il s'intègre aux systèmes ATS existants et simplifie le recrutement en 3 étapes.
VanillaHR est un logiciel ATS basé sur l'IA conçu pour rationaliser le recrutement. Il offre des fonctionnalités telles que la sélection de CV basée sur l'IA, la publication automatisée d'offres d'emploi et des outils d'engagement des candidats pour aider les équipes RH à trouver plus rapidement et plus efficacement les meilleurs talents.
Resume Tailor utilise l'IA pour générer des CV personnalisés pour les candidatures. Il optimise les CV pour ATS, ce qui permet de gagner du temps et d'augmenter les chances d'entretien. Créez rapidement plusieurs CV, adaptés à chaque emploi.
RecruitCrafts est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui rationalise les processus d'embauche avec le suivi automatisé des candidats, l'analyse de CV par IA, les offres d'emploi optimisées et la génération intelligente de questions d'entretien.
Lightscreen est un copilote de recrutement IA qui propose des entretiens IA à faible coût et à signal élevé, la recherche de candidats et la sélection de CV pour vous aider à embaucher mieux et plus rapidement.
HireMatch utilise l'IA pour automatiser le tri de CV, transformant les CV en données structurées et classant les candidats par adéquation au poste. Économisez du temps et découvrez des talents plus forts plus rapidement.
Applicant AI est un système de suivi des candidats (ATS) basé sur l'IA qui automatise la présélection des candidats à l'aide de CV et de descriptions de poste, ce qui vous aide à trouver les meilleurs talents plus rapidement.
JetHire.ai utilise l'IA pour rationaliser la sélection des candidats, aidant ainsi les équipes RH à identifier rapidement les meilleurs talents. Automatisez votre processus de recrutement grâce à la précision basée sur l'IA.
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement avec des appels IA, la sélection contextuelle de CV, des évaluations psychométriques et des entretiens avec des bots IA. Atteignez une précision de plus de 95 % avec un coût inférieur de 80 %.
uBest est une plateforme de recrutement IA qui automatise le sourcing, la sélection et la communication des candidats. Embauchez les meilleurs talents plus rapidement et réduisez les coûts grâce à ses solutions de recrutement basées sur l'IA.
Covey Scout est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise la recherche et la sélection de candidats. Il utilise des robots d'IA personnalisés pour évaluer les profils des candidats, ce qui réduit le temps de sélection et améliore la qualité des embauches.
HireTechies offre une plateforme de recrutement IA gratuite pour les entreprises informatiques. Automatisez l'embauche, le tri des CV et la planification des entretiens, sans frais, juste de l'efficacité.
Recruit CRM est un ATS + CRM alimenté par l'IA conçu pour que les agences de recrutement simplifient les flux de travail, améliorent la précision et attirent rapidement les meilleurs talents.