Brainner

Brainner : la solution de sélection de CV basée sur l’IA

Qu’est-ce que Brainner ?

Brainner est un logiciel de recrutement basé sur l’IA conçu pour rationaliser le processus de sélection des CV. Il aide les professionnels des RH, les responsables du recrutement et les directeurs à gagner du temps, à améliorer la précision et à réduire les coûts de recrutement en automatisant les tâches initiales de sélection. Il s’intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) et permet d’identifier rapidement les meilleurs candidats.

Comment utiliser Brainner :

1. Connectez votre ATS : intégrez Brainner à votre ATS existant en un seul clic.
2. Importez la description de poste : importez les descriptions de poste à partir de votre ATS, et l’IA analyse les critères clés de sélection.
3. Personnalisez les critères : adaptez les critères de sélection, modifiez ou supprimez les critères les moins importants et classez les critères comme obligatoires ou préférés.
4. Analysez le classement des candidats : l’IA examine les profils en temps réel et classe les candidats en fonction de leur adéquation avec le poste.

Pourquoi Brainner est-il important ?

• Gagnez du temps : réduisez jusqu’à 90 % du temps consacré aux tâches de sélection initiales.
• Réduisez les coûts de recrutement : éliminez le besoin d’examiner manuellement chaque CV.
• Améliorez la précision : minimisez les erreurs humaines et assurez-vous qu’aucun candidat exceptionnel n’est négligé.

Où puis-je utiliser Brainner ?

Brainner convient pour :

• Grandes entreprises
• Externalisation des processus de recrutement (RPO)
• Startups

Quelle est la meilleure façon de rationaliser votre processus de recrutement ?

Brainner aide à :

• Sélectionner des centaines de CV en quelques minutes.
• S’intégrer à l’ATS sans modifier les processus actuels.
• Identifier instantanément les meilleurs candidats.

Principales caractéristiques :

• Sélection basée sur l’humain : IA entraînée pour évaluer les candidats en fonction des exigences des recruteurs.
• Analyse en temps réel : extrait et analyse automatiquement les critères clés des CV.
• Classement dynamique des candidats : classe les candidats en fonction de la mesure dans laquelle ils répondent aux critères.
• Synchronisation ATS : prenez des décisions et reflétez les modifications directement dans votre ATS.

Conformité :

Brainner assure une protection robuste en vertu du RGPD, de la CCPA et des réglementations émergentes en matière d’IA.

Témoignages de réussite de clients :

• Rachel Ward, opérations des personnes et des talents : « Brainner aide à trier tous nos candidats dans l’ordre dans lequel je devrais les examiner. »
• Angeles Donelly, responsable régionale des partenaires de talents : « Brainner a remplacé l’examen manuel individuel de plus de 180 candidatures par poste par des listes de présélection en temps réel. »
• Puja Singla, responsable principale du talent et de la technologie : « Ce que nous trouvons le plus utile, c’est la capacité d’affiner l’analyse. »