Findem
Vue d'ensemble de Findem
Findem : la plateforme d’acquisition de talents basée sur l’IA
Qu’est-ce que Findem ?
Findem est une plateforme d’acquisition de talents basée sur l’IA conçue pour révolutionner la façon dont les entreprises identifient, attirent et engagent les meilleurs talents. Tirant parti des données 3D et des algorithmes d’IA avancés, Findem aide les organisations à prendre des décisions d’embauche fondées sur des données, à réduire les délais d’embauche et à découvrir des viviers de talents cachés. Il transforme le processus d’acquisition de talents en offrant un avantage stratégique dans un monde axé sur l’IA.
Comment fonctionne Findem ?
La plateforme de Findem est basée sur des données 3D, un ensemble de données complet comprenant 1,6 billion de points de données. Cette base de données robuste, combinée à l’IA, fournit des informations et des résultats auxquels les utilisateurs peuvent se fier. La plateforme accélère chaque recherche grâce au Copilot for Sourcing de Findem, qui permet aux utilisateurs de générer une liste restreinte vérifiée de candidats à partir de chaque canal en un seul clic.
Principales fonctionnalités de Findem:
- Precision Outbound Sourcing: aide les entreprises à trouver des talents passifs que les concurrents ne peuvent pas trouver.
- Faster Inbound Management: rationalise l’examen des candidatures entrantes, ce qui permet de gagner du temps et de se concentrer sur les meilleurs candidats.
- Simple Candidate Rediscovery: permet aux utilisateurs d’effectuer des recherches dans leur ATS à l’aide de données fiables.
- Easy Talent CRM: automatise les entretiens et la sensibilisation personnalisés des candidats.
Avantages de l’utilisation de Findem:
- Improved Pipeline Quality: obtenez une amélioration de 10X de la qualité du pipeline.
- Increased Recruiter Efficiency: gagnez plus de 1,5 jour par semaine par recruteur.
- Reduced External Sourcing Costs: bénéficiez d’une réduction de 43 % des coûts d’approvisionnement externe.
Fonctionnalités principales
Findem offre une suite d’outils conçus pour rationaliser et améliorer le processus d’acquisition de talents :
- Copilot for Sourcing: transformez instantanément les descriptions de poste en listes restreintes de candidats qualifiés.
- Inbound Applicant Review: gérez et hiérarchisez efficacement les candidatures entrantes afin d’identifier rapidement les meilleurs prospects.
- Candidate Rediscovery: libérez le potentiel de votre ATS existant en redécouvrant des candidats intéressants.
- Talent CRM: entretenez et engagez les candidats grâce à des campagnes de sensibilisation automatisées et personnalisées.
Pourquoi choisir Findem ?
Findem se distingue par son engagement envers l’exactitude des données et des informations complètes. Les données 3D de la plateforme, constamment actualisées à partir de plus de 100 000 sources, garantissent aux utilisateurs un accès aux informations les plus récentes et les plus fiables. Cette approche axée sur les données permet aux équipes de talents de :
- Focus on the Right Talent: obtenez une vue complète de la carrière et de l’incidence de chaque candidat grâce à des profils 3D enrichis.
- Accelerate Results: automatisez la sensibilisation personnalisée et affinez les stratégies avec les responsables du recrutement.
- Outpace the Competition: tirez parti des informations en temps réel sur le marché du travail et du suivi du pipeline.
À qui s’adresse Findem ?
Findem est conçu pour les équipes d’acquisition de talents qui cherchent à :
- améliorer la qualité du pipeline;
- améliorer l’efficacité du recruteur;
- réduire les coûts d’approvisionnement externe;
- prendre des décisions d’embauche fondées sur des données.
Il est particulièrement utile pour les entreprises qui cherchent à acquérir un avantage stratégique sur les marchés de talents concurrentiels.
Témoignages d’utilisateurs
- « Findem m’aide à me lancer rapidement dans une recherche et me fait gagner beaucoup de temps dès le départ grâce à une liste des meilleurs candidats à contacter. »
- « Findem nous rend plus stratégiques et efficaces afin que nous puissions soutenir la croissance et l’innovation dans l’ensemble de nos activités mondiales. »
- « Avec Findem, nous avons pu remplacer LinkedIn. Notre objectif est d’être l’équipe la plus axée sur les données avec les meilleurs talents, les plus diversifiés. »
- « Findem est essentiel à notre stratégie à long terme, car il m’aide à trouver des personnes que je ne verrais pas autrement, et à faire preuve de créativité dans les campagnes pour les atteindre. »
Comment utiliser Findem ?
- Request a Demo: commencez par demander une démo pour voir Findem en action.
- Integrate with ATS: intégrez Findem de manière transparente à votre système de suivi des candidatures existant.
- Utilize Copilot for Sourcing: transformez les descriptions de poste en listes restreintes de candidats en un seul clic.
- Automate Outreach: configurez des campagnes de sensibilisation automatisées pour entretenir et engager les candidats potentiels.
- Analyze Data: tirez parti des analyses de Findem pour suivre les performances du pipeline et affiner vos stratégies.
Findem permet aux équipes de talents de garder une longueur d’avance sur les besoins de l’entreprise en fournissant les outils nécessaires pour créer des pipelines de candidats continus plus rapidement que jamais. Grâce à des profils 3D enrichis, à des informations en temps réel sur le marché du travail et à une sensibilisation automatisée, Findem aide les entreprises à attirer, à engager et à fidéliser les meilleurs talents dans le paysage concurrentiel actuel.
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