Coach Vici の概要
Coach Viciとは？
Coach Viciは、AI Coachingが開発したAI搭載のチャットボットで、従業員が目標を達成できるように支援します。企業がコーチングを民主化し、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、24時間365日利用できるデジタルヘルパーとして機能します。コーチング研究者のニッキー・ターブランシェ教授とAI Coachingの支援を受けているCoach Viciは、研究と高い学術水準を活用して、シームレスで効果的な目標設定チェックインを提供します。
Coach Viciはどのように機能しますか？
Coach Viciは、直感的なユーザーインターフェースを通じて、継続的で測定可能な目標設定サポートを提供することにより、ヒューマンコーチングセッション間のギャップを埋めます。効果を確実にするために、実績のあるコーチングと目標達成理論を利用しています。このチャットボットは、組織のブランディング、ロゴ、既存のHRリソースへのリンクでカスタマイズできるため、企業の従業員サポートシステムにシームレスに追加できます。
主な機能と利点：
- パフォーマンスの向上： 従業員が目標を設定して達成するのを支援し、組織のパフォーマンスを向上させます。
- 文化の整合性： 組織の目標に関する考察を促進し、より強力な企業文化を育成します。
- コスト削減： 数千人の従業員が同時にコーチングを受けられるようにし、コーチングコストを大幅に削減します。
- ホワイトラベル： 組織のブランディング、ロゴ、HRリソースを使用したカスタマイズを提供します。
- 従業員の価値提案（EVP）： 仮想コーチングサポートを通じて、従業員の幸福への配慮を示します。
サポート研究：
Coach Viciは、確固たる学術研究に基づいており、臨床的に応用されています。ニッキー・ターブランシェは、人工知能コーチング研究における世界をリードする権威です。ステレンボッシュ大学の支援と広範なコーチング研究データへのアクセスにより、Coach Viciはコーチングの未来の探求を先導しています。
- 採用： 採用要因と、非指示的な反省型コーチングチャットボットの使用意図に対する年齢と性別の影響に関する研究。
- 革新的： 国際的な査読付きジャーナルに掲載された、Designing AI Coaching（DAIC）フレームワークを使用して作成されました。
- 効果的： 研究によると、Coach Viciは、使用しない人の2倍の速さで目標を達成するのに役立ちます。
Coach Viciを選ぶ理由
学術的なメタ研究では、組織のコーチングは従業員がより幸せで生産的になるのを効果的に支援することが確認されています。Coach Viciは、個々の目標を組織戦略と整合させ、従業員が最高の状態を維持できるようにすることで、このメリットを拡大します。
Coach Viciは誰のため？
Coach Viciは、次のことを目指す組織に最適です。
- 従業員のパフォーマンスと生産性の向上
- ポジティブで整合性の取れた組織文化の育成
- 包括的なサポートを提供しながら、コーチングコストの削減
- 従業員の幸福への配慮を示すことで、従業員の価値提案を強化する
Coach Viciの使い方は？
AI CoachingのWebサイトから連絡して、Coach Viciを接続し、組織に統合します。チャットボットは、既存のHRおよびサポートリソースにカスタマイズして統合できます。
結論
Coach Viciは、AIテクノロジーと実績のあるコーチング方法を組み合わせて、従業員に効果的でスケーラブルかつ手頃な価格のサポートを提供する、コーチングの未来を代表しています。Coach Viciを組織に統合することで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ポジティブな文化を育成し、従業員の幸福への取り組みを示すことができます。Coach ViciでAIコーチングの力を活用し、従業員が最大限の可能性を発揮できるようにします。
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